Career-Path

Kung ang isang magalang na komprontasyon ay hindi titigil sa pag-uugali ng rasista sa isang katrabaho, oras na magsimula ang pagkolekta ng katibayan at maghanda upang iulat ang empleyado.

Ang isang manipulative empleyado sa opisina ay isang master ng panlilinlang. Siya ay isang eksperto sa pagkuha ng kung ano ang nais niya sa pamamagitan ng underhanded taktika. Sa isang artikulo sa 2009 na inilathala sa Modesto Bee, isinulat ng syndicated na kolumnista na si Mildred L. Culp na ang isang manipulative co-worker ay maaaring magkaroon ng agarang banta sa iyong trabaho at emosyonal na kalusugan. ...

Ito ay isang propesyonal na problema - ang iyong nangungunang gumaganap na empleyado outsells kanyang mga kasamahan, ay minamahal sa pamamagitan ng mga kliyente at ay pangarap ng isang manager sa lahat ng paraan ngunit isa - hindi kailanman siya nagpapakita upang gumana sa oras. Bagaman maaaring madaling makaligtaan ang isang maliit na depekto, maaaring makita ng iba pang mga empleyado ang espesyal na paggamot bilang isang paraan ng paboritismo ...

Ang moral na suliranin sa lugar ng trabaho ay ang iyong sandali ng katotohanan. Ang desisyon na ginagawa mo kapag nalaman mo ang isa sa iyong pinakamalapit na katrabaho ay ang pagnanakaw mula sa kumpanya, halimbawa, ay tumutukoy sa moral na lugar na iyong tatayo para sa buong karera mo. Ang dapat gawin kapag nahaharap sa isang problema sa isang moral na kulay-abo na lugar ay may problema, ...

Maraming mga trabaho ang kasangkot sa mga manggagawa na nangangailangan na gumamit ng walk-in freezer, karamihan sa mga ito ay nasa industriya ng pagkain kung saan may bodega. Ang mga freezer ay pinalamig sa isang average ng -20 degrees C, na kung saan ay -4 degrees F.

Ang mga miyembro ng board of directors ng ospital ay namamahala sa pasilidad. Ang kanilang trabaho ay nagpapahintulot sa mga doktor, nars at iba pang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan na tumuon sa pagbibigay ng pinakamataas na antas ng pangangalaga sa mga pasyente. Ang isang board of directors ng ospital ay gumagawa ng maraming mahalagang desisyon tungkol sa patakaran ng ospital, badyet at kalidad ng pangangalaga.

Anuman ang maaaring hilingin ng kahilingan o kung ano ang iyong dahilan para sa pagtanggi, kung paano mo tanggihan ang kahilingan ay tumutukoy sa anumang mga epekto na maaaring mayroon ito.

Kapag bumababa ng isang alok ng trabaho, maaari kang magpadala ng isang napapanahong email kung ayaw mong makipag-usap nang harapan o tumawag sa telepono.

Ang mga supply chain ay sumangguni sa lahat ng mga hakbang na kinakailangan upang makakuha ng mga produkto mula sa lokasyon ng isang supplier sa kamay ng isang customer. Ang mga tagapangasiwa ng supply chain ay namamahala sa bawat aspeto ng paggawa, pagbili, transportasyon, pamamahagi, engineering at financial forecasting activities ng kanilang kumpanya. Ipinatupad nila ang mga bagong patakaran, o ...

Ang mga relasyon sa negosyo, hindi katulad ng mga personal na pakikipag-ugnayan, ay mahirap na maitatag at magugugol ng oras upang mapanatili. Ang mga pagkakaiba sa kultura, mga pagkakaiba sa wika at mga mismatch sa pakikipag-usap na hindi nagtuturo ay maaaring lumikha ng mga hadlang sa pagitan ng mga tao, sa halip na dalhin sila magkasama. Ang mga incompatibilities ay maaaring compounded sa pamamagitan ng ...

Gumagana ang isang sales representative ng computer para sa isang tagagawa, mamamakyaw o retailer at nagtatanghal ng mga computer, software at accessories sa mga potensyal na mamimili. Ang papel ay nag-iiba-iba sa pamamagitan ng kumpanya, ngunit ang mga sales rep ay dapat na maunawaan ang mga kagamitan at mga produkto, makinig sa mga alalahanin sa customer, magbenta ng persuasively at malapit. Magbayad ...

Ang mga epektibong pulong ay nagdaragdag ng tunay na halaga sa mga kumpanya. Gumawa sila ng mga ideya, nagbibigay ng direksyon, nagpapalakas ng mga bono at nagbago ng kalakasan. Kasabay nito, hindi maaaring italaga ng mga negosyo ang walang katapusang mga mapagkukunan. Ang susi ay tinitiyak na ang mga mahahalagang tao ay iniimbitahan - sa naaangkop na oras at sa naaangkop na espasyo. Direktang pakikipag-ugnayan patungo sa ...

Harapin ang hindi pagkakasundo sa isang napapanahong at epektibong paraan dahil ang negatibong pag-uugali mula sa isang empleyado ay nakakapinsala sa lahat na kasangkot.

Ilarawan ang mga layunin ng maikling kataga tulad ng mga maaaring maganap sa medyo maliit na oras, mula sa isang araw hanggang sa ilalim ng 12 buwan. Ang pagkakaiba sa pagitan ng maikli at matagal na layunin ay ang oras na kinakailangan at ang bilang ng mga hakbang na kinakailangan upang makumpleto ang mga ito. Ang isang halimbawa ay nagse-save para sa isang bakasyon kumpara sa pagreretiro.

Ang mga analyst ng mga sistema ng negosyo at analyst ng kasiguruhan sa kalidad ay mga kasamahan sa teknolohiya ng impormasyon. Ang mga propesyonal ay nagtutulungan upang mapabuti ang pagganap ng proseso ng negosyo sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga gumagamit ng negosyo na may mas mahusay na mga teknolohiya. Ang mga analyst ng mga sistema ng negosyo ay makakakuha ng mga bagay na nagsimula sa pamamagitan ng pagtukoy sa mga pangangailangan ng gumagamit ng negosyo ...

Kung minsan, ang mga tagapag-empleyo ay hindi palaging nagtataguyod ng mga karapat-dapat o karapat-dapat na mga kandidato. Kung ang isang empleyado ay makakakuha ng pag-promote na iyong hinahangad - o pagbibilang - malamang na makaranas ka ng isang damdamin ng damdamin, tulad ng panibugho, galit o kagalit-galit.

Kung nakakaramdam ka ng mga pagdududa tungkol sa pagtanggap ng isang alok sa trabaho, itakda ang iyong paghihirap sa tabi at magsulat ng isang sulat ng abiso upang tanggihan ito. Maaari mong pakiramdam ka na napahiya tungkol sa sitwasyon ngayon, ngunit ihambing ito sa tunay na posibilidad na iwanan ang trabaho sa isang linggo o dalawa, kapag ang sitwasyon ay magiging higit pa ...

Ang pagtuturo ay tumutukoy sa pagsisikap ng isang tagapangasiwa na bumuo ng mga kasanayan at kaalaman ng isang empleyado upang maisagawa niya ang mga pamantayan ng isang partikular na trabaho. Sa kaibahan, ang mentoring ay isang mas malawak na proseso kung saan ang isang lider ay tumutulong sa isang empleyado na balansehin ang personal at propesyonal na buhay habang nagtatayo ng isang karera. Ang iyong pananaw sa mga papel na ito ay nag-iiba ...

Interoffice squabbles ay bahagi ng halos anumang kapaligiran sa trabaho. Sa kabila ng pagsisikap na itaguyod ang isang maligayang, malusog na lugar ng trabaho, hindi lahat ay laging magkakasama o katulad ng bawat isa, at ang mga pagkakaiba ng opinyon ay hindi maiiwasan sa mga oras. Ang kontrata sa lugar ng trabaho ay hindi kailangang makuha ang pinakamainam sa iyo o sa iyong mga empleyado. Sa pamamagitan ng pagkuha ...

Ang mga pederal na ahente ay dapat na nakapag-aral upang kunin ang mga hinihingi ng pag-iimbestiga at pagpapatupad ng mga batas pederal at mga usapin ng pambansang seguridad. Ang terorismo, organisadong krimen at cyber krimen ay ilan lamang sa mga uri ng mga kaso na hinahawakan ng mga espesyal na ahente. Ang lahat ng mga espesyal na ahente ng FBI ay dapat magkaroon ng kahit isang bachelor's degree. Ahente ...

Ang layunin ng massage therapy ay upang mapawi ang sakit, pagbabagong-tatag ng mga pinsala, bawasan ang stress at dagdagan ang relaxation, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Ang lahat ng mga layuning iyon ay tunog na parang maaaring matugunan nila ang mga pangangailangan ng mga pasyente ng ospital, ngunit maliban sa mga espesyal na ospital, ang BLS ay hindi kasama ...

Ang isang medikal na litratista, na tinatawag ding isang biomedical photographer, ay isang dalubhasang indibidwal na may parehong artistikong pagkamalikhain at detalyadong kaalaman sa mga prosesong pang-agham, anatomya at pisyolohiya.

Ang isang OB-GYN ay isang dalubhasa sa pagpapaanak at ginekologo, isang manggagamot na dalubhasa sa sistemang reproduktibong babae. Tinatrato ng doktor ang mga kababaihan sa panahon ng pagbubuntis at panganganak at para sa ilang mga kababaihan ay nagsisilbi bilang kanilang pangunahing doktor ng pangangalaga. Ang median na taunang suweldo para sa isang OB-GYN ay higit sa $ 187,199 sa 2012, ayon sa U ...

Ang May 2013 na pahayag sa pamamagitan ng Unibersidad sa Buffalo ay nagsasaad na humigit-kumulang sa 35 porsiyento ng mga empleyado sa Estados Unidos ang nag-ulat na nananakit sa trabaho. Ang pang-aapi sa lugar ng trabaho ay nangyayari bilang pantao o tago na pagsalakay. Malayo ang mga taktika tulad ng paghiyaw at paghagupit ay halata, ngunit nakatago ang mga scheme ay nakatago at madalas ...

Ang Kodigo sa Panloob na Kita at iba pang ligal na patnubay sa buwis ay bumubuo sa isa sa mga pinaka-kumplikado at napakahabang lugar ng batas, kaya hindi sorpresa na ang pagkakaroon ng ilang degree sa ilalim ng iyong sinturon ay maaaring isulong ang iyong karera bilang isang abugado sa buwis. Kung gusto mo ang hamon ng pag-aaral ng mga kahihinatnan ng mga transaksyon sa negosyo, ang paglikha ng mga plano sa ari-arian ...

Kung ikaw ay lalaki o babae na may mahabang kasaysayan sa puwersang nagtatrabaho, dapat mong bumalik 10 hanggang 15 taon kapag nagsusulat ng seksyon ng kasaysayan ng iyong resume. Ang haba ng oras ay nagbibigay ng isang potensyal na tagapag-empleyo ng isang mahusay na pagtingin sa iyong pang-matagalang pagganap at mga gawi bilang isang manggagawa.

Kung gusto mong ganyakin ang iyong mga empleyado o mapalakas ang moral ng kumpanya, kailangan mong ilagay ang puso sa paghahanda at paghahatid.

Sa artikulo ng 2012 USA Today, sinabi ng Psychologist na si Robert Hogan na 75 porsiyento ng mga manggagawang pang-adulto ang sinisisi ng kanilang amo para sa stress sa lugar ng trabaho. Mula sa hindi pantay-pantay na mga hinihingi sa mga hindi makatotohanang mga inaasahan, maraming mga paraan ang makakakuha ng iyong boss sa ilalim ng iyong balat at palayasin ka ng mabaliw. Gayunpaman, habang hinahanap mo ang mga estratehiya na magkakasamang mabuhay ...

Kapag sumali ka sa isang unyon o nagtatrabaho para sa isang kumpanya na may isang kasunduan sa kasunduan sa kolektibong kasunduan **, karaniwan mong nakakakuha ng mas mataas na kabayaran, mas mahusay na seguridad ng trabaho at mga benepisyo na may katandaan. Sa kabilang banda, ang mga miyembro ng unyon ay nagbabayad ng dues, mawawalan ng ilang awtonomiya at may limitadong mga karapatan na walang katandaan.

Ang iyong karunungan ng pamamahala ng oras ay isang pagmuni-muni sa iyong pangkalahatang propesyonalismo at kadalubhasaan sa pamamahala. Ang pagkakaroon ng makatotohanang pakiramdam ng oras pati na rin ang pag-apply ng mga tool na magpapanatili sa iyo sa track sa iyong iskedyul ay nagpapakita ng iyong mga kasanayan sa pamamahala ng oras. Ang epektibong pamamahala ng oras ay makakatulong sa iyong madama ang higit na matutupad at maaari ...

Ang paghahanap ng mga paraan upang ipakita ang paggalang na nararamdaman mo para sa iyong mga empleyado ay makikinabang sa iyong kumpanya sa maraming paraan. Halimbawa, ang pakiramdam ng paggawa ng mga manggagawa ay isang epektibong paraan upang mapalakas ang moral. Gayundin, ang paggamot sa iyong mga empleyado nang may dignidad ay lumilikha ng isang kultura ng paggalang, na ginagawang mas may paggalang sa iyong mga empleyado sa bawat ...

Masakit ang pagganap ng ehekutibo ay nagdudulot ng isang kumpanya, na nagdudulot ng pag-aaksaya o paglilipat at pumipigil sa iba pang mga empleyado mula sa pagsulong. Maaaring mangyari ito para sa maraming mga dahilan, ngunit, lalo na, ang senior executive na pamumuno ay nangangailangan ng isang panalong estilo, mas mataas na paghatol at malalim na talento. Ang pagkabigo sa alinman sa mga capacities na ito ay maaaring makahadlang sa ibang paraan ...

Ang mga propesyonal sa pagpapagaling ng ngipin ay karaniwang mayroong iba't ibang mga espesyalista na maaari nilang mag-alok sa mga pasyente. Ang iba't ibang uri ng mga propesyonal sa dentista ay kinabibilangan ng mga orthodontist, pediatrician, dentist technician at dental consultant. Ang dental consultant profession ay isang umuusbong na bahagi ng industriya ng serbisyo ng dental. Dental ...

Ang isang empleyado ay maaaring humingi o umasa ng pagtaas ng suweldo dahil nararamdaman niya na nararapat ito o dahil nangangailangan siya ng mas maraming pera. Bilang isang tagapamahala, dapat kang magtalaga ng mga bayad na ibinibigay lamang sa mga empleyado na nakakuha sa kanila. Gusto mong tanggihan ang isang pagtaas kung nabigo ang empleyado upang matugunan ang mga pamantayan ng kumpanya. Sa ilang mga kaso, ang pagtanggi sa pagtaas ay wala ...

Kapag kumuha ka ng isang bagong trabaho maluwag kang nag-aanyaya sa maraming kaguluhan, na maaaring maging katumbas ng halaga kung makakakuha ka ng mas maraming pera at nakakakuha ng bago, mas prestihiyosong pamagat. Ngunit kung ang paglipat ay higit pa sa isang pag-ilid - ibig sabihin ikaw ay talagang naglalagi sa parehong grado ng sahod - maaaring hindi ito nagkakahalaga ng pagsisikap.

"At ang Dios ay naglagay ng ilan sa iglesia, unang mga apostol, ikalawa'y mga propeta, ikatlong mga guro, pagkatapos ng mga himala, pagkatapos ay mga kaloob na pagpapagaling, tumutulong, pamahalaan, iba't ibang wika.

Tinutukoy ng mga eksperto ang kontrahan sa lugar ng trabaho sa pamamagitan lamang ng pag-igting, at bagaman kung minsan ay may kapansanan, nag-aalok din ito ng mga benepisyo.