Ang mga empleyado ay dapat kumuha ng mga regular na break
Maraming mga trabaho ang kasangkot sa mga manggagawa na nangangailangan na gumamit ng walk-in freezer, karamihan sa mga ito ay nasa industriya ng pagkain kung saan may bodega. Ang mga freezer ay pinalamig sa isang average ng -20 degrees C, na kung saan ay -4 degrees F. Ito ay ang parehong temperatura ng yelo ulap ng Saturn, at maaaring samakatuwid ay pumipinsala sa kalusugan ng mga manggagawa kung sila manatili sa para sa masyadong mahaba, na humahantong sa paghihirap o paghihirap sa paghinga. Anumang mas mahaba kaysa sa isang oras sa isang freezer, o kapag ang mga bahagi ng katawan sa proteksiyon na damit ng sumbrero, guwantes at dyaket ay nagsimulang makaramdam ng pagod, ay kapag ang isang empleyado ay dapat magpahinga. Ang "Practical Handbook of Warehousing" ay nagpapahiwatig ng 10-minutong break bawat oras, na sinasabi nito ay makakatulong din sa pagiging produktibo. Habang tumatagal ang mga manggagawa ng regular na mga pahinga kung saan pinahihintulutan silang magrelaks sa isang katamtamang temperatura, maaari silang manatiling malusog na nagtatrabaho sa isang freezer sa buong araw.
$config[code] not foundWalang Regulasyon Walang Itinakda
Hindi rin ipinatupad ng mga ahensya ng kalusugan at kaligtasan ng U.K. ng kalusugan at kaligtasan ang mga mahigpit na regulasyon kung gaano katagal dapat manatili ang isang manggagawa sa isang freezer bago magpahinga. Habang sa pangkalahatan ay tinatanggap na kapag ang malamig ay hindi na mapagtatagumpayan para sa isang manggagawa, o isang oras na naabot, ang mga manggagawa sa mga cool na kuwarto o mga freezer ay dapat tumigil para sa mga kadahilanang kaligtasan, walang itinakda na patnubay kung gaano kadalas ang mga pahinga na ito ay dapat mangyari, o kung gaano katagal. Ang British Health and Safety Executive ay nagsabi lamang na ang pinainit na mga pasilidad ay dapat na ipagkaloob, at ang kawani ay dapat na pahintulutan ng access sa kanila.
Habang maliwanag na kailangan ng mga manggagawa na mag-break habang nagtatrabaho sa mga walker sa mga freezer, sa oras ng paglalathala ay walang itinakda na patnubay kung gaano katagal ang trabaho ng mga empleyado sa mga freezer nang walang pahinga. Ang iminungkahing oras para sa parehong kalusugan ng empleyado, at upang makatulong sa pagiging produktibo, ay isang pahinga sa bawat oras; kung ikaw ay gumagawa ng isang patakaran para magtrabaho sa isang freezer, i-doublecheck ang mga regulasyon sa kaligtasan at kalusugan ng iyong estado pati na rin ang mga pederal na regulasyon ng OSHA para sa kamakailang mga pagpapaunlad sa lugar na ito. Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni Sapling
Bottom Line
