Kung minsan, ang mga tagapag-empleyo ay hindi palaging nagtataguyod ng mga karapat-dapat o karapat-dapat na mga kandidato. Kung ang isang empleyado ay makakakuha ng pag-promote na iyong hinahangad - o pagbibilang - malamang na makaranas ka ng isang damdamin ng damdamin, tulad ng panibugho, galit o kagalit-galit. Kapag ito ay isang di-makatarungang pag-promote, maaaring hindi mo alam kung paano haharapin ang iyong mga damdamin at maaaring mag-isip pa rin tungkol sa paghahanap ng ibang trabaho o landas sa karera. Hindi mo kailangang iwanan ang barko - maaari kang makitungo sa isang di-makatarungang pag-promote sa opisina nang hindi binibigyan ang lahat ng pag-asa.
$config[code] not foundHuwag Shoot Mula sa Hip
Kapag ang mga tao unang malaman ang tungkol sa isang hindi patas na pag-promote, maaaring sila ay tempted upang bagyo off sa galit, masama ang kanilang mga co-manggagawa o kumilos sa iba pang mga hindi malusog, walang bunga paraan. Bagaman isang magandang ideya na alisin ang singaw sa isang naaangkop na setting - iyon ay, sa labas ng lugar ng trabaho, hindi marapat na alisin ang iyong emosyon sa anumang magagamit na target - at lalo na hindi sa opisina. Sa isang pakikipanayam sa "The New York Times," ang tagapayo na si John Beeson ay nagmumungkahi ng kaunti hangga't maaari, dahil maaaring matukso kang magsabi ng isang bagay na ikinalulungkot mo mamaya. Kung kailangan mong sabihin kahit ano sa iyong boss, ipaalam lamang sa kanya na ikaw ay nabigo, pagkatapos ay lumayo palayo upang bigyan ang iyong sarili ng oras upang palamig.
Suriin ang Iyong mga Layunin
Posible na ikaw ay natigil sa isang trabaho na dead-end o sa maling landas sa karera. Minsan, kapag natanggap ng isang co-worker ang pag-promote na iyong inaasahan, maaari itong maging isang tanda upang muling suriin ang iyong mga layunin sa karera. Sa katagalan, maaari mong tingnan ang karanasang ito bilang isang pagpapala sa pagtakpan, sapagkat maaaring ito ang pagganyak na kailangan mo upang simulan ang pagsunod sa iyong tunay na mga pangarap sa karera. At kung hindi ito ang unang pagkakataon na nawala ka sa isang pag-promote, maaaring oras na mag-isip tungkol sa paglipat sa ibang kumpanya. Hindi ito nangangahulugan na may sira sa iyo - hindi mo maaring maging mata sa mga halaga o layunin ng iyong kumpanya, sabi ng sertipikadong buhay at karera ng coach Dorothy Tannahill-Moran sa isang artikulo para sa website Career Rocketeer.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingHumingi ng Feedback
Maaari kang ganap na mapahiya ng pag-promote ng iyong co-worker. Nadama mo na ikaw ay isang shoo-in at hindi ka maaaring gumawa ng mga ulo o tails ng sitwasyon. Ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay maaaring humingi ng feedback upang matulungan kang maunawaan nang eksakto kung bakit ka naipasa. Mag-iskedyul ng tahimik na oras upang kausapin ang iyong boss at hilingin sa kanya na tulungan kang maunawaan kung ano ang kailangan mong mapabuti. Ngunit maging tiyak: magtanong para sa mga halimbawa ng eksakto kung ano ang dapat mong ituon sa gayon ikaw ang pinaka-kwalipikadong kandidato sa susunod na pagkakataon, nagpapayo sa pamamahala ng consultant na si Jane S. Goldner sa isang pakikipanayam sa "The New York Times."
Pangasiwaan ang Tunay na Di-Makatarungang Pag-promote
Minsan, ang mga promosyon ay nagaganap para sa tunay na di-makatarungang mga dahilan. Hindi lamang na ang isa pang kandidato ay mas kwalipikado kaysa sa iyo - ito ay dahil sa iba pang mga pangyayari. Marahil ang boss ay mayroon lamang isang "paborito" o lihim na kasangkot sa isang lihim na relasyon sa iyong co-manggagawa. Maganda mong isipin na ang mga sitwasyong tulad nito ay hindi mangyayari, ngunit ang katotohanan ay, nangyayari ito paminsan-minsan. Kung ikaw ay hinarap ng isang tunay na di-makatarungang pag-promote, kailangan mong isipin kung gaano mo nais na kunin ang iyong mga alalahanin, sabi ni executive coach Joan Lloyd sa isang artikulo para sa JobDig website. Maaari mong isaalang-alang ang paghahanap ng legal na payo o pakikipag-usap sa iyong kinatawan ng unyon. Ngunit maraming beses, baka magising ka at dalhin ito. Kung talagang hindi mo ito mahawakan, maaaring oras na upang maghanap ng ibang trabaho.
