Ang mga relasyon sa negosyo, hindi katulad ng mga personal na pakikipag-ugnayan, ay mahirap na maitatag at magugugol ng oras upang mapanatili. Ang mga pagkakaiba sa kultura, mga pagkakaiba sa wika at mga mismatch sa pakikipag-usap na hindi nagtuturo ay maaaring lumikha ng mga hadlang sa pagitan ng mga tao, sa halip na dalhin sila magkasama. Ang mga incompatibilities na ito ay maaaring pinagsama sa impormalidad sa lugar ng trabaho na nakikita sa mga plano sa floor-office floor, impormal na mga tweet, at iba pang mga pag-post ng mga social-network. Sa ganitong kapaligiran ng trabaho, kung saan ang mga tagapag-empleyo ay lalong nababahala tungkol sa kung paano ang mga empleyado ay kumakatawan sa kumpanya, ang kahalagahan ng pagsunod sa mga patakaran ng etiketa sa negosyo ay mas malaki kaysa dati.
$config[code] not foundPakikitungo sa negosyo
Kapag ang mga empleyado at kasosyo ng isang kumpanya ay sumunod sa mga tuntunin sa etiquette sa negosyo, ang mga pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga indibidwal na ito ay nagiging mas maayos. Ang etiketa sa negosyo ay ang hanay ng mga nakasulat o hindi nakasulat na mga tuntunin ng pag-uugali na nagpapadali ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga tao sa mundo ng trabaho sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga inaasahan o mga pamantayan para sa hitsura at pag-uugali. Ang iyong personal na pag-uugali, halimbawa, kasama ang kung paano ka nakikipag-usap sa iba at kung paano mo ginagamit ang telepono at Internet, ay nakakaimpluwensya sa opinyon ng iyong mga katrabaho at amo.
Work Relationships Etiquette
Ang mga kakayahan at aspirasyon ng isang tao ay nakakaapekto sa kanyang karera, ngunit ang talento ng isang indibidwal para sa paggawa ng mga personal na koneksyon habang ang pagsunod sa tuntunin ng magandang asal ng mga panuntunan ay lubhang nakakaimpluwensya sa kanyang kakayahang umakyat sa mga ranggo. Ang pagkilala sa kung ano ang naaangkop sa mga partikular na sitwasyon na nakasaad sa mga panuntunan sa tuntunin ng etiketa ay ang unang hakbang sa epektibo at wasto na pamamahala sa mga relasyon sa iyong lugar ng trabaho. Halimbawa, ang paggalang sa iba't ibang mga estilo ng komunikasyon at pag-iisip ng komunikasyon sa wika sa anyo ng wika ng katawan at tono ng boses ay maaaring mag-ambag sa iyong kakayahang bumuo ng matatag na relasyon sa trabaho. Mahalaga rin ang iyong pagpayag na iakma ang iyong komunikasyon sa estilo ng pag-aaral ng iyong mga katrabaho at upang lapitan ang iba sa mga paraan na iginagalang ang kanilang personal na mga hangganan at halaga.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagtutuos ng Etiquette
Habang ang mga ugnayan sa trabaho ay nakasalalay sa mga kapwa interes, gaya ng mga libangan o sports o mga institusyong relihiyoso, ang pagbuo ng mga lugar ng trabaho na mga bono at pagtitiwala ay dahil sa kahilingan ng bawat indibidwal na sumunod sa mga tuntunin ng etiquette sa negosyo. Dahil ang etiquette sa negosyo ay maaaring neutralisahin ang mga personal na pagkakaiba at ang pagbibigay ng kalabuan at pagiging kumplikado sa komunikasyon, ang pagsunod sa etika sa negosyo ay lalong mahalaga sa mga pulong ng negosyo kung saan ang tiwala sa mga katrabaho ay mahalaga sa pagkakaroon ng kasunduan. Itinatag mo ang tiwala na ito sa maraming paraan, tulad ng isang pagpayag na makarating sa isang pagpupulong sa oras at pagsunod sa mga kombensiyon sa pulong ng negosyo ng iyong samahan. Mahalaga rin na ipakita mo ang paggalang sa tagapagsalita sa pamamagitan ng paggamit ng lengguwahe ng katawan na nagpapakita ng interes, isara ang iyong cell phone at laptop, na natitira sa pulong para sa tagal, at tugunan ang mga dumalo sa pagpupulong lamang kapag hiniling ka ng chairperson na gawin mo ito.
Internet Etiquette
Ang etiketa sa negosyo ay nakakalito sa mga oras ng impormal na lugar ng trabaho, napaka-casual na digital na komunikasyon at nasa lahat ng pook na gadget, ngunit ang patakaran sa paggamit ng Internet ng kumpanya ay maaaring makatulong sa iyo na maiwasan ang mga pinaka-nakakalason na mga paglabag sa electronic. Halimbawa, malamang na ipinagbabawal ng patakaran ang pag-hack, ang paggamit ng iyong computer upang gumawa ng pandaraya at pagpapasok ng malisyosong code sa intranet ng kumpanya. Subalit, kailangan mong umasa sa mga patakaran ng tuntunin ng negosyo upang matiyak na ang iyong mga elektronikong gawi ay hindi nakakasakit sa iyong mga katrabaho. Halimbawa, laging makipag-ugnay sa isang co-worker sa pamamagitan ng telepono o email upang mag-ayos ng oras upang matugunan, sa halip na paghinto ng isang maliit na lugar na hindi inanyayahan. Bilang karagdagan, mag-iwan ng mga voice mail at magpadala ng mga mensaheng e-mail sa oras ng pagtatrabaho, at pigilin ang pagpapadala ng mga email sa isang linggo, maliban kung ang isang empleyado ay dapat tumugon sa isang aktwal na emerhensiya.
