Depende sa kumpanya, ang mga pamagat ng direktor ng promosyon at tagapangasiwa ay ginagamit nang magkakaiba, kaya ang kategoriya ng Bureau of Labor Statistics ay binubuo ng dalawa sa ilalim ng "advertising, promotion at marketing manager." Ang mga direktor ng promosyon ay nagpapakilala ng mga estratehiyang pang-promosyon upang madagdagan ang mga benta at kita, na kinabibilangan ng mga kupon, libreng mga sample, paligsahan, mga rebate, mga pag-endorso sa produkto, mga in-store display at merchandise ng punto ng pagbili. Karamihan sa mga promosyon ay nagtatrabaho para sa mga korporasyon o mga ahensya sa advertising. Iba-iba ang kanilang suweldo, depende sa kanilang industriya o heograpikal na lokasyon.
$config[code] not foundPagbubuo ng mga Promosyonal na Kampanya
Ang pangunahing responsibilidad ng direktor ng promosyon ay ang lumikha ng promosyonal na konsepto - ang pinakamahusay na umaabot sa hinahangad na target audience. Ang promosyonal na pag-unlad ay kinabibilangan ng pagpupulong sa mga tagapangasiwa ng tatak o mga kliyente, na nagpapasiya kung aling mga pampromosyong sasakyan - nagpapakita ng mga display at trade show booth, halimbawa - upang gamitin at pangasiwaan ang koordinasyon at produksyon ng naka-print na pang-promosyon o multimedia. Ang mga direktor ng promosyon ay lumikha din ng mga badyet para sa lahat ng taunang pag-promote, tiyakin na ang kanilang mga kagawaran ay hindi lalampas sa mga badyet, at umarkila at magsanay ng mga empleyado.
Kinakailangan ang Degree ng Bachelor
Ang minimum na pang-edukasyon na kinakailangan para sa direktor ng promosyon ay karaniwang isang bachelor's degree sa pangangasiwa ng negosyo, marketing, advertising o journalism. Karamihan sa mga promosyon ay mayroon ding isa o higit pang mga taon ng karanasan sa mga promo o advertising. Ang iba pang mahahalagang kwalipikasyon ay ang pagkamalikhain at analytical, interpersonal, pangsamahang, komunikasyon at desisyon sa paggawa ng desisyon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMagtrabaho sa Opisina
Ang mga direktor ng promosyon ay karaniwang nagtatrabaho sa mga karaniwang araw, bagaman iniulat ng BLS na 40 porsiyento sa kanila ay nagtatrabaho ng higit sa 40 oras bawat linggo. Ang mga direktor ay maaaring umasa ng ilang presyon sa trabaho, dahil ang karamihan sa kanilang mga proyekto ay may mga deadline. Tulad ng maraming mga trabaho sa pangangasiwa ng negosyo, ang mga direktor ng promosyon ay maaari ding maglakbay nang pana-panahon upang makipagkita sa mga kliyente o makita ang mga promo na ipinatupad sa mga tindahan, restaurant o iba pang mga outlet ng pamamahagi.
Suweldo sa pagitan ng $ 100,000 at $ 115,000
Ang average na taunang suweldo ng direktor ng promosyon ay $ 112,870 hanggang Mayo 2013, ayon sa BLS. Ang nangungunang 10 porsiyento ay nakakuha ng higit sa $ 145,250 taun-taon. Ang mga direktor ng promosyon ay gumawa ng pinakamaraming nagtatrabaho para sa mga wired carrier ng telebisyon - $ 163,470, samantalang ang mga nasa advertising at mga kumpanya sa relasyon sa publiko ay may average na $ 139,020. Ang mga nagpapatrabaho sa New York at Delaware ay nagbabayad ng kanilang mga promosyon sa mga direktor ng pinakamataas na sahod na $ 160,660 at $ 150,350, ayon sa pagkakabanggit.
Mabagal na Pag-unlad ng Trabaho
Tinatantya ng BLS ang 7 porsiyento na pagtaas sa pagtatrabaho para sa advertising, mga promosyon at mga tagapamahala sa pagmemerkado, kabilang ang mga direktor ng pag-promote, mula 2012 hanggang 2022, na mas mabagal kaysa sa 11 porsiyento pambansang rate para sa lahat ng trabaho. Ang pangangailangan sa mga korporasyon upang ipakilala ang mga bagong produkto sa palengke upang madagdagan ang mga benta at bumuo ng bahagi ng merkado ay dapat na dagdagan ang mga trabaho para sa mga promo ng mga tagapamahala o direktor.
