Cleveland (PRESS RELEASE - Agosto 11, 2011) - Ang Hulyo CBIZ Small Business Employment Index, isang barometer para sa pagkuha ng mga trend sa mga kumpanya na may 300 o mas kaunting mga empleyado, ay bumaba ng.90 porsiyento sa pamamagitan ng buwan, pagkatapos ng pag-post ng isang pagtaas ng 0.67 porsiyento noong Hunyo.
"Naniniwala ako na patuloy naming makita ang mga pabagu-bago ng numero ng trabaho hanggang ang may-ari ng maliit na negosyo ay makakakuha ng mas malinaw na kung ano ang magiging hitsura ng susunod na anim hanggang 12 buwan mula sa pananaw ng ekonomiya, regulasyon at buwis"
$config[code] not foundAng pahayag ay sumusunod sa ADP's July jobs survey na nagpakita na ang pribadong sektor ay nagdagdag ng 114,000 trabaho noong Hulyo, mas mababa kaysa sa binagong 145,000 na trabaho na idinagdag noong Hunyo.
Ang Philip Noftsinger, na yunit ng presidente ng negosyo para sa CBIZ Payroll Services, ay nagsabi, "Hindi nakakagulat na ang mga antas ng pagtatrabaho sa maliit na sektor ng negosyo ay nagpapakita ng pagbawas sa buwan ng Hulyo. Mayroong maraming negatibiti sa merkado ngayon, mula sa debate sa limitasyon ng utang ng bansa sa kamakailang mga numero ng GDP para sa nakaraang dalawang quarters. Dahil sa negatibong impormasyon, maraming mga maliliit na lider ng negosyo ang lumalaban sa pangangailangan na palitan ang regular na pag-urong habang naghihintay sila upang makita kung ang isang pag-urong ay malapit na. "
Karagdagang mga punto ng pagkuha mula sa hanay ng data ng Hulyo ay kinabibilangan ng:
Sa isang tingin: Ng mga kumpanya na surveyed, ang data ay nagpapakita na ang 25 porsiyento ay nag-ulat ng pagbawas sa headcount ng empleyado habang 25 porsiyento ang nadagdagan ng mga tauhan. 50 porsiyento ng mga kumpanya na kasangkot sa survey na pinapanatili ang kanilang bilang ng mga empleyado.
Maliit na sektor ng negosyo: Ang pagbawas sa trabaho ay inaasahan dahil sa patuloy na negatibiti at kawalan ng katiyakan sa pamilihan. Sa kasaysayan, ang maliit na sektor ng negosyo ay may posibilidad na umunlad sa panahon ng mga pang-matagalang paglago ng ekonomiya. Kung walang maliwanag na mga palatandaan, ang isang malaking pagbabago sa paglago sa maikling panahon ay malamang na hindi.
Ano ang dapat panoorin: Ang kalinawan sa kasalukuyan ay wala dahil sa bagong deal ng utang, mga pag-aalinlangan kung ang bansa ay mananatili sa AAA credit rating nito, ang mga pagbulong ng double recession at re-structuring ng hinaharap na buwis ay dapat na patuloy na makaapekto sa mga maliit na may-ari ng negosyo.
"Naniniwala ako na magpapatuloy kaming makita ang mga pabagu-bago ng numero ng trabaho hanggang ang may-ari ng maliit na negosyo ay makakakuha ng mas malinaw na kung ano ang magiging hitsura ng susunod na anim hanggang 12 buwan mula sa pananaw ng ekonomiya, regulasyon at buwis," patuloy ni Noftsinger.
Sa kasalukuyan, ang CBIZ Payroll Services ay namamahala ng mga serbisyo sa payroll para sa higit sa 3,000 mga negosyo na nagpapatakbo ng mas kaunti sa 300 mga tao. Ang sample ay sumasalamin sa isang malawak na hanay ng mga industriya at heograpiya na naaayon sa mga merkado sa buong Estados Unidos kung saan nagbibigay ang CBIZ ng mga serbisyo.
Tungkol sa CBIZ, Inc. (NYSE: CBZ)
Nagbibigay ang CBIZ, Inc. ng mga propesyonal na serbisyo sa negosyo na tumutulong sa mga kliyente na mas mahusay na pamahalaan ang kanilang mga pananalapi at empleyado. Nagbibigay ang CBIZ ng mga kliyente nito sa mga serbisyong pampinansyal kabilang ang accounting at buwis, panloob na pag-audit, pag-aangkat at pagkuha ng advisory at mga serbisyo ng paghahalaga. Kabilang sa mga serbisyo ng empleyado ang mga benepisyo ng grupo, seguro ng ari-arian at pagkasira, pagpaplano ng pagreretiro, payroll, HR na pagkonsulta at pamamahala ng kayamanan. Nagbibigay din ang CBIZ ng mga serbisyo ng suportang kawani ng outsourced na teknolohiya, pagkonsulta sa pangangalagang pangkalusugan at pangangasiwa ng medikal na kasanayan. Bilang isa sa mga pinakamalaking espesyalista sa benepisyo at isa sa pinakamalaking accounting, valuation at mga medikal na pamamahala ng kumpanya sa Estados Unidos, ang mga serbisyo ng kumpanya ay ibinibigay sa pamamagitan ng higit sa 150 mga tanggapan sa 36 na estado.
