Kapag nakikipagkita ang mga manggagawa at pamamahala sa mesa ng bargaining, binibigyan nila ang bawat isa ng isang nakasulat na buod ng kanilang mga panukala para sa mga pagbabago sa umiiral na kasunduan sa kasunduan sa kolektibong kasunduan. Ang paggawa ng dokumentong ito ay isang ehersisyo sa demokrasya, pagtutulungan ng magkakasama, at diplomasya. Ang iyong mga panukala ng unyon ay dapat na malinaw at maigsi, batay sa matatag na pagsasaliksik at pagbubuo ng pinagkasunduan, at dapat na walang anumang editorialisasyon. Bigyan ang iyong sarili ng maraming oras upang maghanda para sa mga negosasyon.
$config[code] not foundLayout ng Proposal
I-set up ang dokumento ng iyong panukala upang i-mirror ang layout ng iyong kolektibong kasunduan sa pakikipagkasundo, kabilang ang bawat heading ng clause, tulad ng "Artikulo 1 - Pagkilala sa Union, Artikulo 2 - Seguridad sa Seguridad…" at iba pa. Isama ang bawat pangunahing heading ng sugnay, ngunit wala nang iba pa sa puntong ito. Mag-iwan ng ilang puwang sa pagitan ng bawat heading.
Magsagawa ng Dahil sa Pagsisikap
Pag-aralan ang kasalukuyang kontrata at ang kasaysayan ng mga negosasyon, lalo na ang pinakabago, kasama ang mga hinihingi ng bawat panig at ang aktwal na kinalabasan ng mga negosasyon. Repasuhin ang kasalukuyang sitwasyon sa iyong sariling tindahan, lalo na ang mga file ng karaingan at reklamo ng miyembro. Alamin kung anong ibang mga tagapag-empleyo sa mga katulad na pasilidad sa iyong lugar ang nagbabayad, pati na rin ang iba pang may kinalaman na impormasyon tungkol sa mga ito - nag-aalok ba sila ng libreng paradahan? Subsidized mass transit? Pagbabayad ng pag-aaral? Bayad na bakasyon ng magulang? Suriin din ang kamakailan-lamang na negatibong mga CBA sa iyong lugar na may kaugnayan sa iyong mga negosasyon - maaaring makatulong ang ahente ng iyong negosyo. Isali ang iyong pagiging miyembro ng maaga, manghingi ng kanilang input at panatilihing pinapayuhan at ipinaalam sa regular na mga pulong.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingGumawa ng mga Panukala
Bumuo ng aktwal na mga panukala sa iyong pangkat ng negosasyon. Ito ay maaaring nakakalito para sa mga pang-ekonomiyang isyu, dahil dapat mong simulan sa pamamagitan ng pagtatanong para sa higit sa makatwirang tingin mo makakakuha ka, ngunit hindi unrealistically higit pa. Kapag binubuo ang iyong mga panukalang pang-ekonomiya - sahod, oras, mga benepisyo ng palawit, atbp. - iwan ang iyong sarili ng ilang kuwarto sa pakikipag-ayos nang hindi itinatakda ang iyong mga pambungad na panukala na unrealistically mataas. Ang iba pang mga panukala ay maaaring maging mas tiyak. Halimbawa, kung humihiling ka ng isang silid ng pahinga na may refrigerator at microwave, hindi mo sisimulan ang hinihingi ang tatlong refrigerator at apat na microwave.
Sumulat ng Mga Panukala
Panatilihin ang nakasulat na mga panukala nang simple hangga't maaari. Kung nais mong mag-iwan ng sugnay na hindi nabago, isulat ang "walang pagbabago" sa ilalim ng header ng sugnay para sa iyong sariling sanggunian. Kung saan ka humingi ng mga pagbabago, tandaan ang partikular na subclause kung naaangkop nito. Halimbawa, ang iyong mga panukala ay maaaring magsama ng "Artikulo 5 - Pamamaraan ng Karaingan - Seksiyon C, Hakbang 2: baguhin ang 'limang araw' sa 'limang araw ng pagtatrabaho'." Gayundin, ang iyong panukalang pagtaas ng suweldo ay maaaring mabasa: "Artikulo 6 - Mga Bayad - 1 / 1/15: 5 porsiyento dagdagan; 1/1/16 5 porsiyento dagdagan; 1/1/17 5 porsiyento pagtaas. "Hindi na kailangang magsulat ng paliwanag o pagbibigay-katwiran.: Seksyon B, Break: Magdagdag ng bagong sugnay: Break Room: Ang Pamamahala ay magbibigay ng isang break room na may microwave oven, isang full-size na refrigerator at sapat na mga talahanayan at seating. "Hindi kinakailangang isama ang tumpak na kontrata ng wika sa iyong mga panukala, ngunit kumpleto Ang mga pangungusap ay lalong kanais-nais, lalo na sa mga panukalang hindi pang-ekonomiya. Sa puntong ito, ang ilang mga negosyante ay nag-alis mula sa dokumentong lahat ng mga sugnay na walang mga pagbabago na iminumungkahi, kaya ang lahat ng ito ay nagsasama lamang ng mga sugnay na nais makipag-ayos ng unyon.
Repasuhin at Tapusin
Bago mo ihatid ang iyong mga panukala sa punong negosyador ng tagapangasiwa, makipagkita muli sa iyong mga miyembro para sa isang huling pagrerepaso at pag-apruba ng mga panukala, lalo na kung nakaranas sila ng ilang pagbabago sa proseso ng pagbabalangkas. Kung ang mga miyembro ay nag-iisip na hihiling ka ng 10 porsiyento na pagtaas ng sahod, halimbawa, at pagkatapos ay marinig sa scuttlebutt na nagsimula kang humingi ng 6 na porsiyento, maaaring sila ay magalit at maituturing. Kung binago mo ang anumang mga panukala, maghanda upang ipaliwanag kung bakit mo binago ang mga ito. Alam ng pamamahala kapag ang iyong pagiging miyembro ay hindi nasisiyahan o nabuwag at gagamitin ito laban sa iyo.
