Paano Sumulat ng Evaluation sa Self-Assessment ng Empleyado
Kung paano nakikita ng isang empleyado ang kanyang pagganap sa trabaho ay maaaring medyo naiiba sa pagsusuri na ibinibigay ng kanyang superbisor. Ito ay madalas na ang produkto ng mga hindi makatotohanang mga inaasahan, isang pangangailangan para sa karagdagang pagsasanay, mga problema sa komunikasyon o lamang ng isang pagkakasal ng isang manager mula sa pang-araw-araw na mga pakikipag-ugnayan at mga hamon ng ...