Ang mga paglilipat sa lugar ng trabaho, tulad ng mga nasa pagitan ng mga bosses, ay dapat pangasiwaan nang may pangangalaga. Ang paraan ng pagtanggap mo ng isang bagong boss sa iyong opisina ay malamang na itakda ang tono para sa natitirang bahagi ng iyong relasyon. Ang pagbati sa iyong bagong superbisor na may ngiti at isang pagkakamay ay isang positibong panimula, ngunit bigyan ang sitwasyon ng ilang pag-iisip at magkakaroon ka ng higit pang mga ideya upang mapahusay ang iyong bagong boss.
Ayusin ang opisina. I-update ang hindi napapanahong mga file at manual at i-clear ang kalat. Ito ay magiging mas madali ang paghahanap ng mga bagay at magreresulta sa mas pagkalito habang nagsisimula ang bagong boss na pasadya ang kanyang sarili sa isang bagong kapaligiran sa trabaho.
$config[code] not foundMakipag-ugnay sa bago mong boss sa pamamagitan ng telepono o email at ipaalam sa kanya na hinahanap mo ang kanyang pagdating. Tanungin kung mayroong anumang bagay na maaari mong gawin bago siya dumating tulad ng magtipon ng impormasyon o maghanda ng isang ulat.
Mahusay sa iyong bagong boss sa araw na dumating siya. Tanungin siya kung maaari kang tumulong sa pag-oorganisa ng kanyang lugar ng trabaho o mag-order ng anumang mga supply para sa kanya.
Ipaalam sa kanya na handa kang gumawa ng mga pagsasaayos upang mapaunlakan ang estilo ng kanyang trabaho. Hindi mahalaga kung ang iyong bagong boss ay gumagawa ng mga bagay tulad ng lumang boss. Ito ang iyong trabaho upang baguhin ang iyong mga gawain o mga gawi upang matugunan ang mga inaasahan ng iyong bagong superyor.
Tip
Huwag muling ayusin ang lugar ng trabaho ng iyong boss o mga order ng order hanggang sa ikaw ay naka-check sa kanya.
Mag-isip ng positibo tungkol sa bagong relasyon sa pagtatrabaho, kahit na ikinalungkot mo ang pagkawala ng iyong lumang boss.
Babala
Iwasan ang pag-uusap tungkol sa iyong bagong boss sa iba pang mga empleyado. Ito ay maaaring mukhang tsismis at maging sanhi ng mga problema.
