Ang isang payroll coordinator ay namamahala sa pagtiyak na ang mga empleyado at kontratista ng kumpanya ay binabayaran ng tumpak at sa oras. Ang mga tagapamahala ng payroll ay karaniwang nagtatrabaho sa ilalim ng pangangasiwa ng direktor ng human resources, at maaaring magkaroon ng mga responsibilidad maliban sa pamamahala ng payroll. Kabilang sa mga iba't ibang tungkulin ay pagpuno, pag-type, pamamahala ng mail, paghawak ng mga tawag sa telepono at paghahanda ng mga ulat.
Mga Pangunahing Kaalaman
Sinusuri ng mga tagasubaybay ng payroll ang mga card ng oras ng empleyado, matukoy ang mga kabuuang kita at gumawa ng ilang mga buwis na ibabawas mula sa bawat tseke. Minsan, aprubahan nila ang overtime. Sinasagot din nila ang anumang mga katanungan ng empleyado, pati na rin ang mga empleyado tungkol sa mga posibleng bonus o insentibo. Ang isang payroll coordinator ay dapat na maging handa sa multitask, na nagpapakita ng kagalingan sa maraming bagay at tuparin ang mga tungkulin na maaaring isaalang-alang ng ilang tao ngunit napakahalaga sa kanyang kagawaran at pangkalahatang kumpanya.
$config[code] not foundMga Kasanayan
Ang isang payroll coordinator ay dapat magkaroon ng malakas na nakasulat at pandiwang kasanayan sa komunikasyon, dahil siya ay may upang sagutin ang mga katanungan tungkol sa payroll sa pamamagitan ng lahat mula sa itaas na pamamahala sa mga mababang antas na empleyado. Dapat siya ay organisado, propesyonal, motivated at may kakayahang solver problema. Kailangan din niyang magkaroon ng mga natapos na kasanayan sa matematika pati na rin ang pag-unawa sa iba pang mga pangunahing kaalaman sa trabaho, tulad ng pag-file, pag-type at pagtala ng tala.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingBackground
Walang mga itinakdang kinakailangan upang maging isang payroll coordinator. Karamihan sa mga employer ay humingi ng kandidato na may hindi bababa sa diploma sa mataas na paaralan o katumbas. Ang iba ay nangangailangan ng degree sa kolehiyo, na may diin sa mga kurso sa negosyo, pananalapi, pangangasiwa at matematika. Maraming mga tagatala ng suweldo ang tumatanggap ng kanilang pagsasanay sa trabaho, at ang edukasyon ay hindi laging mahalaga gaya ng pagnanais na matuto at malakas na mga kasanayan sa interpersonal. Gayundin, maraming mga kumpanya ang naghahanap ng payroll coordinators na may nakaraang karanasan na nagtatrabaho sa isang kapaligiran sa opisina.
Mga prospect
Ang mga trabahador para sa mga tagatala ng suweldo ay inaasahang magiging kanais-nais mula 2008 hanggang 2018, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS). Kahit na may inaasahang maliit na pagtanggi sa panahon na iyon, "ang mga bakanteng trabaho ay bumangon bawat taon bilang payroll at mga oras ng pag-aarkila ng mga kawani na umalis sa labor force o ilipat sa iba pang mga trabaho," ang iniulat ng BLS, idinagdag, na ang mga may sertipiko o degree na " ay magkakaroon ng isang kalamangan sa trabaho market. "Higit sa 208,000 ay nagtatrabaho bilang payroll clerks Mayo 2008, ayon sa BLS.
Mga kita
Ang mga tagatala ng payroll ay nakakuha ng isang median na sahod ng kahit saan mula sa $ 12 hanggang sa higit sa $ 21.49 kada oras noong Pebrero 2010, ayon sa PayScale.com. Karamihan sa mga numerong iyon ay batay sa karanasan ng tagapag-ugnay, pati na rin ang industriya kung saan siya nagtrabaho. Samantala, iniulat ng BLS na ang mga payroll coordinator ay nakakuha ng median na suweldo na $ 34,810 kada taon noong Mayo 2008.
