Ang pagmamarka ng isang pakikipanayam sa trabaho ay maaaring maging sanhi ng pagdiriwang. Ngunit kung papaano mo iharap ang iyong sarili, kahit na bago magsimula ang pakikipanayam, mahalaga sa mga nakikilala na mga kumpanya na sinusuri ang bawat aspeto ng mga kwalipikasyon at pagkatao ng isang kandidato. Ang isang mahalagang paraan upang lumikha ng isang magandang unang impression mula sa bat ay upang magpadala ng isang tugon sa isang imbitasyon sa panayam. Ang sagot na ito ay simple, ngunit kinakailangan. Nagsalita ng tamang paraan, maaari kang makalikha ng tapat na kalooban bago ka tumungo sa opisina.
$config[code] not foundTumugon sa isang paanyayang pakikipanayam kahit na hindi mo nais na pakikipanayam sa isang kumpanya. Kung ang iyong sagot ay oo o hindi, dapat kang magpadala ng tugon. Hindi lamang ang pagtugon sa isang mabuting pakikipanayam sa pakikipanayam, ang pananatiling mabuti sa isang kumpanya ay maaaring humantong sa pagsasaalang-alang sa isang trabaho na mas angkop sa iyong mga pangangailangan, o iba pang mga paraan ng kontrata o malayang trabahador.
Sumagot sa kahilingan sa pakikipanayam gamit ang parehong paraan ng komunikasyon kung saan ipinadala ito. Kung nakatanggap ka ng isang imbitasyon sa telepono, tumugon gamit ang isang tawag sa telepono. Iwasan ang pagtawag upang kumpirmahin ang isang imbitasyon sa email o kabaligtaran.
Simulan ang iyong sagot sa "Minamahal pangalan ng tagapanayam" kung tinatanggap ang isang paanyayang panayam sa pagsulat.
Sumulat ng isang pangungusap o dalawa sa katawan ng iyong sulat o email na nagsasabi na tinatanggap mo ang imbitasyon sa panayam para sa trabaho. Isama ang tiyak na pangalan ng pamagat ng trabaho at ang pangalan ng kumpanya sa katawan ng iyong sulat / email.
Tapusin ang iyong tugon sa pamamagitan ng pagsasabi ng isang bagay sa epekto ng "Inaasahan ko ang pag-usapan ang posisyon na ito sa iyo ng karagdagang isama ang petsa ng pakikipanayam."
