Para sa maraming mga manggagawa, ang pagkuha ng pag-alis mula sa iyong trabaho ay hindi naisip bilang isang okasyon na ipagdiriwang. Kahit na hindi mo lahat na emosyonal na naka-attach sa iyong trabaho, mayroon ka pa ring mga praktikal na aspeto ng pagiging ipaalam sa pumunta upang isaalang-alang. Halimbawa, kailangan mong magkaroon ng mga gastos sa pamumuhay nang hindi bababa sa mga susunod na buwan habang naghahanap ka ng ibang lugar ng trabaho. Maraming mga kumpanya ang nag-aalok ng pera na ito sa pamumuhay sa anyo ng isang pakete sa pagpihit, ngunit hindi mo kailangang tanggapin ang anumang nag-aalok ng iyong kumpanya. Ang paggamit ng ilang mga pangunahing diskarte sa pakikipag-ayos ay makakatulong sa iyo na makakuha ng isang mas mahusay na pakete sa severance upang matulungan kang suportahan at sa iyong pamilya.
$config[code] not foundMaghintay na makipag-ayos hanggang sa magkaroon ka ng pagkakataong mag-isip ng iyong mga termino at maghanda para sa pag-uusap. Kalaunan pagkatapos mong sabihin na ikaw ay ipaalam na pumunta ay hindi ang oras upang simulan ang pakikipag-ayos. Ang iyong mga emosyon ay mataas, at hindi mo na magawang mag-isip tungkol sa kung ano ang nais mo mula sa iyong paupahang pakete.
Gamitin ang mga bagay na kailangan pa rin ng kumpanya mula sa iyo upang makipag-ayos ng isang mas mahusay na pakete sa severance. Maaaring gusto ka pa rin ng kumpanya na makumpleto mo ang isang malaking proyekto na iyong pinagtatrabahuhan, sanayin ang anumang mga kapalit na empleyado o sanayin ang mga kasalukuyang empleyado na hahawak sa iyong mga tungkulin sa trabaho. Ang ilang mga kumpanya ay nais mong mag-sign ng isang release na estado na hindi mo paninirang-puri o ihain ang kumpanya. Maaaring handa kang mag-sign sa paglabas na ito upang makuha ang iyong paupahang pakete ngunit huwag kaagad itong lagdaan. Magkaroon ng panahon upang tingnan ito at ganap na maunawaan kung ano ang sinasabi nito.
Isulat ang listahan ng mga bagay na gusto mo gamit ang iyong pakete sa pagpasok. Maaari kang humingi ng mas maraming pera kung ikaw ay naghihintay ng anumang mga benepisyo sa pensiyon. Kung ikaw ay relocated para sa iyong trabaho, maaari mong hilingin sa kumpanya upang masakop ang iyong mga gastos sa relocation. Ang pagpapalawak ng mga benepisyo sa insurance para sa iyo at sa iyong pamilya sa loob ng ilang buwan ay maaaring maging isang praktikal na kahilingan upang isaalang-alang. Ang isang sulat ng rekomendasyon ay praktikal din dahil makakatulong ito sa iyo na makahanap ng trabaho sa hinaharap. Sa huli, dapat mong hilingin ang mga bagay na pinakamahalaga sa iyo at sa iyong pamilya.
Sabihin sa iyong boss o kinatawan ng HR kung ano ang gusto mo para sa iyong severance package sa panahon ng proseso ng negosasyon, ngunit huwag mong iwanan ito. Ipaalala sa kanila ang iyong mga nagawa habang nagtatrabaho para sa kumpanya o anumang pera na iyong ginawa para sa kumpanya, tulad ng pagbabawas ng badyet o pagdadala ng mga bagong kliyente. Dapat mo ring ipaliwanag ang mga paghihirap na iyong haharapin. Ang pagpapaliwanag sa mga isyu sa kalusugan at ang pangangailangan para sa isang kotse ay maaaring makatulong sa iyo na panatilihin ang iyong mga benepisyo sa kalusugan at kumpanya ng kotse ng kaunti na.
Tip
Iwasan ang pag-sign ng isang hindi sugnay na sugnay. Ang sugnay na ito ay maaaring kasama sa pagpapalabas sa kumpanya na nais mong lagdaan, at ito talaga ang nagsasabi na hindi ka maaaring magtrabaho para sa isang nakikipagkumpitensya na kumpanya. Hindi mo dapat lagdaan ang sugnay na ito. Kung mayroon kang mga pagdududa tungkol sa iyong kakayahang maunawaan ang mga dokumento na iyong pinirmahan, iparating sa kanila at ipaliwanag sa iyo ng isang abogado ng kumpanya o iyong sariling personal na abugado.
