Paano Maghintay ng Panayam

Paano Maghintay ng Panayam. Ang pagsasagawa ng isang pakikipanayam ay maaaring maging kasing mahirap sa taong nagtatanong kung paano ito maaaring sa isang sumasagot sa kanila. Kaya kung may pananagutan ka para sa mga kandidato sa screening sa pamamagitan ng pagtugon sa personal - narito ang ilang mga tip upang matulungan kang makabisado sa sesyon.

Maging nakatuon. Bagaman maaari kang magkaroon ng isang tonelada ng mga bagay na nagaganap sa panahon ng iyong araw ng trabaho, kakailanganin mong nakatuon sa kandidato bago at sa panahon ng pulong. Pull out ang kanyang aplikasyon o kumuha ng isang silip sa resume. I-off ang ringer ng iyong telepono. Siguraduhing hindi ka napigil sa panahon ng pulong. Pumunta sa isang tahimik na silid ng pagpupulong kung kailangan mo. Ang impresyong ginawa mo sa kandidato ay maaaring makaapekto sa kanilang pagnanais na magtrabaho para sa iyong kumpanya, kaya bigyan sila ng angkop na atensyon na nararapat sa kanila.

$config[code] not found

Iling ang mga kamay at ngumiti. Muli, bilang abala habang ikaw ay maaaring may trabaho at screening iba pang mga kandidato, gusto mong gawin ang mga prospective na empleyado kumportable. Hindi lamang ang isang pagkakamay at isang ngiti ay nakapagpapalakas sa iyo at madaling mapuntahan, ngunit maaari itong makatulong sa kandidato na mamahinga nang higit pa upang mas mahusay mong masuri ang mga ito ng sans nerves.

Ipaliwanag ang format ng interbyu. Kung plano mong dumaan sa resume muna, at pagkatapos ay lumipat sa isang pangkalahatang-ideya ng posisyon at tapusin ang mga tanong, hayaang malaman ang tagapanayam. Nakatutulong ito upang mapanatili kang organisado at ipaalam sa kanya kung ano ang aasahan. Gayundin, magandang ideya na magbigay ng inaasahang oras sa kaganapan na natigil ka sa isang taong gustong makipag-usap ng maraming. Sa pagsasabing, "Ang panayam ay dapat tumagal ng mga 30 minuto," maaari mong ipaalam sa kanya na ikaw ay nasa timeline nang maaga.

Panuntunan ang pakikipanayam. Kahit na gusto ng isang kinakapanayam na makontrol, ikaw ang nagtatakda ng tono. Magtanong ng mga katanungan nang maaga tungkol sa partikular na tao, at gayundin sa industriya. Tingnan kung ang tagapanayam ay maaaring na sa pamamagitan ng isa pang pakikipanayam upang malaman mo kung anong landas ang mapoprotektahan - at kung ano ang hindi dapat ulitin. Pinakamaganda sa lahat, pag-isipan ang tatlong bagay na kailangan mong malaman tungkol sa kinapanayam upang magpasiya kung siya ay karapat-dapat sa iyong pag-apruba - at hilingin sa kanila.

Tip

Mag-alok ng kinakapanayam ng isang baso ng tubig. Huwag matakot na mag-off topic, depende sa kung magkano ang oras na magagamit mo. Iling ang mga kamay sa paraan at ibigay ang kinakapanayam sa iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay.