Ang pagsusulat ng iyong sariling tasa ng pagganap ay maaaring maging mas mahirap kaysa pagsulat ng pagsusuri ng ibang tao. Habang nais mong i-highlight ang iyong mga tagumpay at patunayan sa iyong koponan sa pamamahala na ikaw ay isang mahalagang asset sa kumpanya, hindi mo nais na ang iyong tila tila walang tiyaga o labis na tiwala sa sarili. Ang susi sa isang nakakumbinsi na pagganap tasa ay upang mahanap ang isang balanse na nagpapakita ng iyong mga kasanayan, ang iyong mga tagumpay at pangunahing mga kinalabasan ng negosyo habang din highlight ang mga lugar kung saan plano mong mapabuti ang pasulong.
$config[code] not foundSubaybayan ang iyong mga nagawa sa buong taon. Huwag maghintay hanggang sa oras na isulat ang pagsusuri upang mag-isip muli sa iyong pagganap. Bawat quarter, lumikha ng isang listahan ng mga proyekto o mga gawain na nagpapakita ng iyong mga kasanayan at tagumpay.
Detalye ng mga detalye ng proyekto upang kahit na isang taong hindi mo malalaman mo magagawang tasahin ang iyong pagganap. Kilalanin ang anumang mga roadblock sa loob ng isang proyekto at kung paano mo ginamit ang iyong mga kasanayan sa paglutas ng problema upang matagumpay na makumpleto ang proyekto. Kung ang iyong trabaho ay nagresulta sa pagtitipid sa gastos sa kumpanya, i-highlight ang halaga. Kung ang iyong mga pagsisikap ay nagdulot ng isang napapanahong pagpapabuti sa pagganap o output, tandaan ang porsyento ng halaga ng pagtaas.
Parirala ang iyong pagsusuri sa angkop na paraan. Sa halip na magsulat ng 'nakikipagtulungan ako sa lahat, at madalas ay pinupuri sa aking pagkatao, sumulat ng "Ipinagmamalaki ko ang aking sarili sa aking mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama at nagsisikap upang matiyak na ang aking mga relasyon sa mga katrabaho ay mananatiling positibo." Hindi lamang ang nagawa sa mga nagawa mo kundi ang natutuhan mo sa trabaho ay isang angkop na paraan upang ipakita ang kapanahunan at paglago.
Pindutin ang mga lugar ng pagpapabuti. Ang paggawa ng mga mungkahi sa mga lugar na sa palagay mo ay maaari mong mapabuti ang mga palabas na naniniwala ka sa pag-unlad sa sarili. Ang mga lugar ng paglago ay maaaring maging simple, tulad ng, "Gusto kong kumuha ng isang klase sa mga kasanayan sa organisasyon," o "Interesado ako sa pagtatasa ng kahusayan ng aming proseso ng pag-uulat, at planuhin ang pagpapabuti ng aking mga kasanayan sa spreadsheet."
Magkaroon ng isang pinagkakatiwalaang katrabaho na suriin ang iyong tasa bago mo isumite ito sa iyong tagapamahala. Laging kapaki-pakinabang na pag-aralan ng ibang tao ang iyong ulat para sa mga pagkakamali ng gramatika pati na rin ang mga lugar kung saan maaari mong isama ang higit pa o mas kaunting impormasyon.
