Ang lupon ng mga direktor ay ang namamahala na katawan ng hindi pangkalakal, gaya ng iniaatas ng mga batas ng estado at pederal. Tinitiyak ng di-nagtutubong lupon na ang organisasyon ay nagtataglay ng kawanggawa nito at sumusunod sa mga iniaatas ng katayuan sa pagiging exempt sa buwis nito. Ang komite ng ehekutibo, isa sa maraming komite na maaaring itatag ng lupon, kasama ang mga opisyal ng board - president, vice president, treasurer at secretary. Bagaman ang mga miyembro ng ehekutibong komite ay nagtataglay ng mga posisyon ng pamumuno ng board, ang komite ay naiiba sa board sa saklaw ng awtoridad nito at ang kakayahang kumilos nang malaya.
$config[code] not foundMga Board at Mga Komite
Ang mga dokumento sa pag-organisa ng di-nagtutubong, na mga artikulo ng pagsasama at mga tuntunin, ay detalyado ang awtoridad at kapangyarihan ng lupon at mga komite nito. Ang mga dokumento ay magdikta sa kinakailangang bilang ng mga miyembro ng board at magbigay para sa paglikha ng mga komite at appointment ng mga upuan ng komite. Ang mga lupon ay maaaring magkaroon ng mga komite na nakatayo, tulad ng finance o executive committee, at maaaring magtaguyod ng mga komiteng ad hoc upang matugunan ang mga partikular na isyu. Ang mga komite ay gumagawa ng gawain ng board sa pamamagitan ng pagtuon sa mga tiyak na isyu, na nagbibigay-daan para sa mas malapit na pansin sa mga mahahalagang gawain. Ang mga komite, sa pangkalahatan, ang sagot sa buong lupon at maaaring pinamamahalaan ng isa o higit pa sa mga pinuno ng lupon.
Lupon ng Mga Direktor
Ang independiyenteng, boluntaryong board of directors ang nangangasiwa sa mga operasyon ng di-nagtutubong, namamahala ng mga pananalapi nito at nagsasagawa ng punong ehekutibong opisyal. Ang nonprofit na board ay nagtatakda ng patakaran at gumagawa ng mga pangunahing desisyon para sa hindi pangkalakal. Ang buong lupon ng mga direktor, bilang namamahala na katawan, ay may legal na pananagutan para sa di-nagtutubong organisasyon at mga gawain nito. Ang mga board para sa mga malalaking organisasyon ay kadalasang nagbibigay ng seguro sa pananagutan para sa mga direktor at opisyal. Ang mga direktor na naghahain sa mga di-nagtutubong boards ay dumadalo sa mga pagpupulong at nagsumite ng mga boto upang gumawa ng mga mahahalagang desisyon at upang isagawa ang mga tungkulin ng board.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingExecutive Committee
Bilang karagdagan sa mga opisyal ng board, ang komite ng ehekutibo ay kabilang ang mga chair committee at ang punong ehekutibong opisyal ng samahan. Ang komite ng ehekutibo, kahit na isinasaalang-alang ang pagiging kasapi nito, ay sumasagot pa rin sa buong namamahala na katawan at nakagapos sa kapangyarihan ng pagboto ng board at ang mga probisyon ng mga dokumentong nag-organisa nito. Ang ilang mga lupang hindi pangnegosyo ay nagbibigay sa mga komite ng malawak na mga komite upang kumilos sa ngalan ng lupon sa pagitan ng mga pagpupulong at kapag tinutugunan ang mga kagyat na sitwasyon. Ang ilang mga ehekutibong komite ay direktang namamahala sa CEO ng samahan, kabilang ang mga pagpapasya sa kabayaran at pagsusuri sa pagganap.
Balanse ng Kapangyarihan
Ang sukat ng Lupon at ang pagiging kumplikado ng mga ari-arian at operasyon ng mga di-nagtutubong ay maaaring matukoy kung gaano karaming kapangyarihan o kapangyarihan ang kumilos nang nakapag-iisa ng isang pamigay ng organisasyon sa komite ng ehekutibo nito. Ang ilang mga nonprofit ay nagbibigay ng mga komite ng ehekutibo na walang awtoridad na kumilos nang walang pag-apruba ng buong lupon. Ang mga komite ng komite ay maaaring gumana tulad ng iba pang mga komite sa pagtugon nang nakapag-iisa upang mag-martilyo ng mga solusyon o magtipon ng impormasyon, na sinusundan ng mga ulat sa buong lupon para sa pagboto at paggawa ng desisyon.Sa katapusan, ang papel ng komite ng ehekutibo ay balanse laban sa kapangyarihan ng buong lupon upang matiyak ang tamang pamamahala.
