Ang mga sulat sa pagsulat para sa mga empleyado kapag ang pagsasara ng iyong kumpanya ay isang paraan upang matulungan ang mga tauhan na makahanap ng mga bagong trabaho. Dapat bigyang-diin ng mga letra ang mga katangian at mga ugali na gumagawa ng mga empleyado ng mahalagang mga ari-arian at nagtatatag sa kanila sa isang positibong liwanag. Gamitin ang iyong pangalan at pamagat sa iyong mga titik upang mapahusay ang kanilang kredibilidad.
Gamitin ang Letterhead ng Kumpanya
Isulat ang iyong mga titik sa opisyal na kumpanya na nakapirme, kahit na ang kumpanya ay isinasara. Gawin ang pokus ng sulat ng mga kasanayan at lakas ng iyong empleyado at iwanan ang balita tungkol sa pagsasara ng negosyo hanggang sa katapusan ng sulat. Kung may anumang bagay tungkol sa pagsasara ng kumpanya na maaaring magpakita ng negatibo sa mga empleyado, tandaan na magagamit ka upang sagutin ang mga tanong at linawin ang sitwasyon. Ibigay ang iyong personal na telepono o email kung saan maaaring maabot ka ng prospective employer para sa karagdagang impormasyon.
$config[code] not foundSumulat ng Indibidwal na Mga Sulat
Subukan upang i-personalize ang iyong mga titik hangga't maaari. Sumangguni sa bawat staffer sa pamamagitan ng pangalan, ipaliwanag ang iyong kaugnayan sa kanya at makilala kung ano ang gumagawa sa kanya ng isang asset sa isang negosyo. Halimbawa, maaari mong isulat, "Nagkaroon ako ng pribilehiyo sa pamamahala ni Janet sa aming departamento ng komunikasyon sa loob ng maraming taon. Ang kanyang palabas na pagkatao, malakas na etika sa trabaho at pangako sa kalidad ay gumawa sa kanya ng isang pambihirang propesyonal sa pagmemerkado na magiging isang asset sa anumang kumpanya. "Kung ang isang staffer ay nakatanggap ng pagkilala ng industriya o mga in-house na parangal para sa mga pangunahing tagumpay, banggitin din ang mga ito.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingGumawa ng Mga Sulat Multi-Layunin
Maaaring bukas ang iyong mga empleyado sa iba't ibang iba't ibang mga oportunidad sa trabaho, kaya huwag gawin ang pokus ng iyong rekomendasyon na sulat sa partikular na trabaho ng isang empleyado na gaganapin sa iyong kumpanya. Halimbawa, ang iyong direktor sa marketing ay maaaring humingi ng trabaho sa pag-publish, pag-advertise o komunikasyon sa korporasyon. Tumutok sa liham sa kanyang kakayahang magsulat, pagkamalikhain, kakayahang matugunan ang mga mahigpit na deadline at kakayahan sa problema-malutas sa ilalim ng presyon. Gamit ang paraan na ito, maaaring gamitin ng iyong staffer ang sulat para sa maraming layunin.
Magbigay ng Ilang Mga Kopya
Bigyan ang bawat staffer ng ilang mga kopya ng hand-sign na mga titik upang magamit sa kanilang mga paghahanap sa trabaho. Kung hinihiling ng isang empleyado ang isang liham na nakatuon sa isang partikular na employer o linya ng trabaho, tumanggap ng kahilingan, kung maaari. Sa partikular, kung alam mo na ang tagapag-empleyo ay papunta sa sulat, gawin itong mas maraming pang-usap at personal upang bigyan ang empleyado ng dagdag na gilid.
