Ang pagsusulat ng liham ay isang pormal at magalang na paraan upang lapitan ang iyong boss sa isang personal na kahilingan. Kung humihiling ka para sa espesyal na oras, sponsorship para sa isang aktibidad na hindi gumagana na may kaugnayan o isang pagbabago sa iyong iskedyul upang mapaunlakan ang mga personal na isyu, maglaan ng oras upang maingat na planuhin ang iyong sulat. Ang paraan ng iyong salita sa iyong kahilingan, pati na rin kapag isinumite mo ito, ay maaaring mangahulugan ng pagkakaiba sa pagitan ng pagbibigay ng gusto mo at pagtanggi ng iyong kahilingan.
$config[code] not foundGumawa ng Iyong Kaso
Mahalaga na pinatutunayan ng iyong sulat na naisip mo na ang iyong kahilingan. Maging detalyado kaysa pangkalahatang; halimbawa, sa halip na magsabi, "Gusto kong magsimula ng isang social club para sa mga empleyado," kung ano talaga ang uri ng programa, kung paano mapagtutulungan ito ng iyong tagapag-empleyo, at saan at kailan ang programa ay magaganap. Ipaliwanag kung bakit naniniwala ka na mahalaga ang iyong kahilingan at, kung naaangkop, kung paano ito makikinabang sa kumpanya. Ang iyong tagapag-empleyo ay mas malamang na isaalang-alang ang iyong kahilingan kung ipinapakita mo na iyong tiningnan ito mula sa lahat ng panig.
Kilalanin ang mga Downsides
Depende sa kung ano ang iyong kahilingan, maaari itong magugustuhan ng posibilidad na lumikha ng isang pangangailangan para sa mga pagsasaayos sa paraan ng paggawa ng trabaho. Kinakailangan mo na isipin ang mga posibilidad na ito sa lalong madaling panahon at mag-isip ng mga solusyon para sa kanila. Huwag iwanan ito para gawin ng iyong tagapag-empleyo. Halimbawa, maaari kang humingi ng isang bagay na maaaring magbigay ng stress sa badyet ng kumpanya, ngunit kung maaari mong mahanap ang isang paraan na ang iyong kahilingan ay maaaring i-save ang pera ng kumpanya o lumikha ng isang balik sa investment, spell ito sa iyong sulat.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMaglaro nang patas
Tiyakin na ang iyong kahilingan ay sumusunod sa patakaran ng kumpanya tungkol sa bagay na ito. Kung kailangan mo, kumunsulta sa iyong handbook ng empleyado bago mo isulat ang iyong sulat. Kung hinihiling mo para sa karagdagang oras off, halimbawa, suriin ang mga alituntunin sa kung gaano karaming mga abiso na kailangan mong bigyan, kung gaano katagal kailangan mong trabaho bago ka maaaring humingi ng dagdag na oras off at kung paano ang katandaan ay nakakaapekto sa mga kahilingan. Ang anumang kahilingan na gagawin mo ay hindi dapat negatibong epekto sa iyong kakayahang gawin ang iyong trabaho. Ipakita kung paano mo matutulungan ang mga pangangailangan ng iyong tagapag-empleyo kung ibibigay niya ang iyong kahilingan. Gayundin, maging sensitibo tungkol sa iyong tiyempo. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay nasa ilalim ng hindi pangkaraniwang stress o alam mo na ang kumpanya ay nasa isang tali, maghintay hanggang sa mapabuti ang kapaligiran.
Ipakita ang Paggalang
Hindi mahalaga kung gaano kahusay ang nakukuha mo sa iyong boss, ito ay pinakamahusay na gawing propesyonal at makintab ang iyong sulat. I-address ang iyong boss sa pamamagitan ng kanyang pamagat. Kung nagtatrabaho ka para sa isang malaking kompanya, maaaring kailangan mo ring kilalanin ang iyong sarili at ang iyong titulo sa trabaho. Iwasan ang slang sa iyong sulat; manatili sa pormal na tono, at gumamit ng wastong balarila at pagbaybay. Banggitin na nauunawaan mo ang iyong kahilingan ay maaaring tanggihan dahil sa mga dahilan na hindi personal.Sa isang side note, kung humihiling ka ng makatuwirang akomodasyon para sa isang kapansanan, ang iyong tagapag-empleyo ay may legal na obligadong magtrabaho sa iyo ayon kay Nolo. Maaari pa rin niyang tanggihan ang iyong kahilingan, ngunit kung ito ay magdudulot ng labis na paghihirap para sa negosyo at pagkatapos lamang tangkaing maabot ang angkop na kompromiso.
