Ang paglalarawan ng trabaho para sa parehong posisyon ay magbabasa ng iba depende sa uri ng trabaho na hinahanap mo ngayon. Kapag nag-aaplay para sa isang katulad na trabaho na nais mong i-highlight ang iyong karanasan at ang mga pagpapabuti na iyong ginawa habang nasa iyong lumang posisyon. Kung naghahanap ka upang lumipat ng mga karera na gusto mong italaga ang mga tungkulin sa trabaho na maililipat o ilarawan ang mga kasanayan na magiging kapaki-pakinabang sa iyong bagong larangan.
Mga Salita ng Aksyon
Hindi mahalaga kung anong format ang iyong ginagamit upang isulat ang paglalarawan ng iyong trabaho, simulan ang bawat pahayag sa isang pagkilos na salita. Ang mga eksperto sa likod ng "Kahusayan sa Communication ng Negosyo," isang aklat-aralin na ginagamit ng mga mag-aaral sa negosyo sa kolehiyo, ay nagsasabi na dapat mong iwasan ang paggamit ng simula ng iyong mga parirala sa I. Narito ang ilang mga verbal na aksyon na inirerekumenda nila sa kanilang aklat na nagtatrabaho sa maraming tungkulin ng tagapagsilbi; maglingkod, magpasiya, magsusuot, tama, makaupo, lumikha, at magpasimple.
Ipakita ang Mga Halimbawa
Sa halip na ipahayag lamang ang mga gawain na ginawa mo araw-araw, ipakita kung paano nakinabang ang iyong gawain sa iyong employer kapag nagsusulat ng paglalarawan sa trabaho. Gawin ang layunin ng iyong mga pahayag. Gumamit ng mga numero sa halip ng mga generic, blanket statement. Halimbawa, kung ikaw ay nakatulong sa pagdisenyo ng isang bagong proseso para sa mga bisita sa pag-upo na nagpapaikli sa mga oras na naghihintay ng mga customer para sa isang talahanang banggitin ito at isama ang eksaktong benepisyo. Siguro ang bagong prosesong ito ay pinaikling oras ng paghihintay ng 25 porsiyento. Gamitin ang mga katotohanan at numero.
Halimbawa Isa
Narito ang isang resume job description na angkop para sa isang tagapagsilbi na naghahanap ng katulad na trabaho na may magkatulad na mga responsibilidad.
Naihatid ang mga pagkain ng customer habang pinapanatili ang mataas na pamantayan ng serbisyo ng customer sa restaurant. Nalutas ang mga reklamo sa customer sa pamamagitan ng pakikinig sa kanilang mga alalahanin at ginagawa ang lahat sa aking kakayahang maitama ang sitwasyon. Itinatag ang mga relasyon sa mga regular na customer sa pamamagitan ng pag-aaral at pag-alala sa kanilang mga kagustuhan. Mga napiling nakamit: Napanalunan ang Employee of the Month Award sa Hunyo, 2008 at Oktubre, 2009.
Halimbawa Dalawang
Narito ang isang halimbawa na mahusay na gumagana para sa isang tagapagsilbi na naghahanap upang isulong ang kanyang karera. Ito ay angkop din para sa isang kandidato na naghahanap ng posisyon sa pamamahala sa industriya ng restaurant.
Tinulungan ang pasahero ng restaurant na lumikha ng lingguhang iskedyul ng trabaho. Napuno-in para sa mga superbisor ng kumpanya kung kinakailangan. Nakaupo ang mga bisita at nagsilbi sa mga customer sa oras ng abalang oras ng tanghalian ng restaurant. Mga Napiling Mga Natamo: Ipinatupad ang isang bagong sistema ng pag-iiskedyul na nagtatanggal ng mga oras na maaaring mapansin ng mga manggagawa ng 20 porsiyento habang pinapabuti ang mga antas ng kasiyahan ng customer. Pakikipagtulungan sa mga tagapangasiwa ng kumpanya upang lumikha ng programa ng insentibo ng empleyado na nagdaragdag ng produktibo ng manggagawa sa pamamagitan ng 15 porsiyento.
Halimbawa Tatlong
Narito ang isang halimbawa para sa mga naghahanap ng trabaho na naghahanap upang lumipat sa mga landas sa karera.
Multi-tasked sa pamamagitan ng mga bisita sa pag-upo pagdating nila, naghahain ng mga nakaupo na kliyente at tumatakbo bilang isang cashier para sa mga umaalis na mga customer. Mas matalas na mga kasanayan sa komunikasyon sa paglutas ng mga reklamo sa customer at paglikha ng mga solusyon sa win-win sa kanilang mga problema. Nakasagap ng limang tiket ng talahanayan ng isang oras sa average. Natutunan na umunlad sa mabilis na kapaligiran ng trabaho.
