Ang paghahanap ng trabaho bilang isang ehekutibo ay maaaring maging mahirap kung hindi mo alam kung paano ilalagay ang iyong sarili sa pinakamainam na posisyon na posible na matagpuan ng mga kumpanya at mga recruiters. Ayon sa Executive Trumpet, ang mga executive recruiters ay palaging mahirap sa trabaho sinusubukan upang mahanap ang perpektong tugma para sa mga corporate client. Kung kailangan mo upang mapanatili ang iyong trabaho sa mababang-key, ang pagkuha ng impormasyon sa mga karapatan recruiters ay ang pinakamahusay na paraan upang gawin ito.
$config[code] not foundNetworking
Ang isang mahusay na tagapagpaganap ay nakakaalam kung paano manatiling nakikipag-ugnayan sa ibang mga ehekutibo sa loob at labas ng industriya. Ang executive networking ay pangkaraniwan sa mundo ng korporasyon, kaya hindi karaniwan sa iyo bilang isang ehekutibo na makipagpalitan ng impormasyon sa mga tao mula sa iba pang mga kumpanya. Panatilihing bukas ang iyong mga opsyon. Kung ang isang pag-uusap tungkol sa paglipat sa ibang pagkakataon ay dapat na lumitaw, ipaalam ito na maaari kang maging interesado ngunit nais mong panatilihin itong mahinahon. Tuwing dumadalo ka sa isang executive function o trade show, palaging tingnan ang iyong pinakamahusay, lumikha ng pinakamahusay na impression posible dahil hindi mo alam kung sino ang maaaring pagtawag sa iyo sa iyong susunod na mahusay na pagkakataon.
Mga Recruiters
Ang mga executive recruiters ay isa sa mga pinaka mahusay na paraan upang makahanap ng trabaho sa antas ng ehekutibo. Nagpapahiwatig ang Executive Trumpet na ang karamihan sa mga ehekutibong recruiters ay mga proactive na mga tao na ayaw na matagpuan. Mas gusto ng mga recruiters na maniwala na kung ikaw ay magagamit, o kwalipikado, makikita ka nila. Ang mga recruiters ay mag-scan ng mga website ng ehekutibong placement na naghahanap ng mga resume, sundin ang mga lokal na balita sa negosyo upang makita kung anong mga executive ang gumagawa ng mga gumagalaw at mga pangalan para sa kanilang sarili, at panatilihin ang kanilang mga tainga bukas kapag ang mga tao ay nagsasalita sa mga convention at trade show. Pakinggan ang iyong pangalan at mahahanap ka ng mga recruiter upang tulungan kang gumawa ng iyong susunod na paglipat.
Pakikipag-usap
Kapag ang mga ehekutibo ay nagsasalita sa iba pang mga ehekutibo, hindi mo malalaman kung kailan ito ay isang hindi pormal na panayam. Kung ang isang kumpanya ay interesado sa iyong mga serbisyo, maaari itong magsimula sa pagkakaroon ng mga pag-uusap sa iyo upang malaman ang higit pa tungkol sa iyo at makita kung ikaw ay isang mahusay na magkasya. Maging handa upang sagutin ang mga katanungan sa uri ng pakikipanayam tuwing tinanong. Practice ang iyong mga sagot upang sila tunog propesyonal at gumawa ka kanais-nais sa isang prospective employer. Ayon sa magasin ng CIO, ang mas karaniwang mga tanong sa ehekutibo ay nakatuon sa iyong estilo ng pamamahala, mga empleyado na iyong inupahan o nagpaputok sa nakaraan at ang iyong kabayaran. Maghanda ng mga sagot para sa mga tanong na ito para sa mga impormal na panayam.
