Hindi araw-araw na hinihiling sa iyo na magbigay ng isang mahusay na sanggunian para sa isang kaibigan. Higit pa sa pagbibigay lamang ng kumpirmasyon sa isang titulo at tungkulin ng trabaho, ang isang kaibigan ay kadalasang maaaring magbigay ng pananaw sa isang bagay na maaaring hindi isang paunang tagapag-empleyo: ang tunay na karakter ng isang tao, kaya ang mga sangguniang ito ay madalas na tinatawag na "mga reference sa karakter." humantong at sagutin ang mga tanong na inilagay sa iyo. Ngunit kung hihiling ka ng isang bukas na tanong, tulad ng "Mangyaring sabihin sa akin ang tungkol sa So-and-So …" siguraduhing handa ka na tumaas sa hamon sa pamamagitan ng pagtawag sa anim na haligi ng pagkatao: pag-aalaga, pagkamamamayan, pagkamakatarungan, paggalang, pananagutan at pagtitiwala.
$config[code] not foundAnong sasabihin
Sa karamihan ng mga kaso, ipapaalam sa iyo ng kaibigan mo nang maaga na siya ay nakalista sa iyo bilang isang reference ng character para sa isang trabaho. Upang matiyak na ikaw ay handa na kapag tumatawag ang isang employer, maghanda ng maikling anekdota tungkol sa iyong kaibigan upang tugunan ang bawat poste. Maaaring hindi mo kailangang gamitin ang lahat ng ito, ngunit ang pagkakaroon ng ilang mga halimbawa ay handa na makakatulong sa iyo na sagutin ang anumang mga katanungan. Tiyaking panatilihin ang iyong mga halimbawa ng maikli at nakatuon sa karakter ng iyong kaibigan, nang hindi masyadong personal.
Gayundin, tandaan na ang isang kumikislap na sanggunian ng character ay maaaring paminsan-minsang pumukaw ng nagtuturo sa isang diyablo, tulad ng, "Kaya ano ang pinakamasasamang bagay na maaari mong sabihin sa akin tungkol sa So-and-So?" Kung mangyari ito, pagbawalan ang potensyal na mapanganib na linya ng pagtatanong sa pamamagitan ng pagsasabi ng isang bagay na tumaas, tulad ng, "Buweno, kapag nagmamahal siya ng trabaho, ang kanyang mga kaibigan ay hindi maaaring tila siya ay hihinto sa pakikipag-usap tungkol dito."
Pagtugon sa mga Pillar
Ang pagsasama ng mga haligi sa isang character reference ay hindi kailangang pormal. Ang paggamit lamang ng ilang mga salita ay maaaring sabihin sa isang tagapag-empleyo kung ano ang kailangan niyang malaman tungkol sa iyong kaibigan. Isaalang-alang ang paggamit ng mga sumusunod na salita upang ilarawan ang iyong kaibigan para sa bawat haligi:
Pag-aalaga. Kulayan ang isang larawan ng iyong kaibigan bilang isang taong nagmamalasakit sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga halimbawa kung paano niya tinutulungan ang kanyang mga katrabaho at hindi kailangang maghintay upang hilingin na itayo. I-round out ang larawan sa pamamagitan ng paggamit ng mga salitang "mabait," "mahabagin "At" nagpapasalamat. "
Pagkamamamayan. Ipakita na nagpapakita ang iyong kaibigan ng mabuting pagkamamamayan sa pamamagitan ng pagsunod sa mga pamamaraan at alituntunin pati na rin ang mga numero ng awtoridad. Sagutin ang mga salita tulad ng "kooperatiba," "kasangkot" at "kapwa."
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagkamakatarungan. Itinutulak ang kahulugan ng pagkamakatarungan ng iyong kaibigan sa pamamagitan ng pagpapaliwanag kung paano siya ay nananatiling bukas sa mga alternatibong ideya at tinatrato ang mga tao nang pantay, anuman ang kanilang kalagayan. Gumamit ng mga salita tulad ng "diplomatiko," "pantay-pantay" at "kahit-kamay."
Igalang. I-highlight ang paggalang ng iyong kaibigan at ang kanyang paggalang sa Golden Rule. Kulayan ang iyong mga halimbawa sa mga termino tulad ng "mapagbigay," "magalang" at "mapagparaya."
Responsibilidad. Kalidad ng isang home run para sa iyong kaibigan sa pamamagitan ng pakikipag-usap tungkol sa kanyang pakiramdam ng pananagutan at kung paano siya perseveres. Umasa sa mga salita tulad ng "disiplinado sa sarili," "layunin-oriented" at "nananagot."
Mapagkakatiwalaan. Magsalita sa antas ng trustworthiness at honesty ng iyong kaibigan. Lasa ang iyong reference sa mga salita ng powerhouse tulad ng "integridad," "pagiging maaasahan" at "matapang."
Mga pagsasaalang-alang
Bago ka magkaloob ng reference ng character para sa iyong kaibigan, makipag-usap sa kanya tungkol sa trabaho at kung ano ang nais niyang i-highlight sa employer. Suriin upang matiyak na wala sa anecdotes na iniisip mo tungkol sa pagbabahagi ay magkakontra sa anumang sinabi niya sa interbyu o masyadong personal. Higit sa lahat, manatiling propesyonal at tapat kapag pinag-uusapan ang tungkol sa iyong kaibigan.
