Paano Kumuha ng Temp Job. Maraming mga kadahilanan kung bakit ang mga tao ay nagtatrabaho sa temp. Baka nawalan ka ng paaralan o unibersidad at naghahanap ng tunay na karanasan sa trabaho o maaaring nagpasya kang magkaroon ng pagbabago sa karera. Ang mga temp trabaho ay isang mahusay na paraan upang makakuha ng trabaho sa iba't ibang mga trabaho. Kung mayroon kang isang uri ng kwalipikasyon o rekord sa pagtatrabaho, hindi ito dapat maging napakahirap upang makakuha ng isang temp trabaho.
Maghanap ng temp agency. Hindi mahalaga kung nakatira ka sa isang malaking lungsod o isang maliit na bayan ay may mga ilang temp agency. Ang mga temp agency ay isang mabilis na industriya ng paglago; lumaki sila sa buong lugar dahil sa pangangailangan mula sa mga employer na naghahanap ng mga kwalipikadong kawani upang mapunan ang isang hanay ng mga bakante.
$config[code] not foundMaghanap ng isang ahensya. Kung nakatira ka sa London hindi ka maaaring maglakad pababa ng kalye sa central London nang hindi nakakakita ng temp agency. Tumingin sa direktoryo ng iyong telepono o maghanap ng Internet para sa iba't ibang mga ahensya. Ang mga ahensya ay maaaring magpasadya sa isang partikular na sektor ng pagtatrabaho o maaari nilang masakop ang isang mas malawak na iba't ibang mga sektor ng pagtatrabaho.
Kunin ang iyong CV sa pagkakasunud-sunod. Kapag una kang lumapit sa temp agency, hihilingin ka nila na pumasok at magrehistro sa kanila. Maaaring tumagal ito ng ilang oras. Kakailanganin ka nila upang punan ang mga form na nagbibigay ng mga personal na detalye at kasaysayan ng trabaho. Kadalasan ay hihilingin nila ang isang kopya ng iyong CV o ipagpatuloy ngunit pagkatapos, nakakainis, maaari mong hilingin sa iyo na muling isulat ang lahat ng mga detalyeng ito sa isang application form. Karaniwan nilang nais ang patunay ng iyong nasyonalidad at iyong permit sa trabaho, kung mayroon ka.
Kumuha ng pagsusulit. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa pangkalahatang gawain sa tanggapan, kung gayon ang ahensiya ay kadalasang nagpapaupo sa iyo ng ilang pagsubok. Ang mga ito ay pangkalahatang kompyuter at pagsusulit sa pag-type. Idinisenyo ang mga ito upang makakuha ng ideya ang iyong mga kasanayan. Ang mga pagsubok mismo ay medyo simple at hindi dapat buwisan ang sinumang gumagamit ng iba't ibang mga application sa computer tulad ng Word o Excel. Karaniwang makakakuha ka ng pagsasanay na tumatakbo sa pagsusulit ng pag-type at kung mayroon kang bilis ng pag-type ng mga 30 o 40 na salita kada minuto, pagkatapos na ito ay masyadong mataas.
Mukhang matalino. Anuman ang uri ng temp employment na iyong pupuntahan, natatakot ako sa mga ahensya ng temp, mga usapin sa paglitaw, lalo na sa trabaho sa opisina. Ang ilang mga ahensiya ay talagang kukuha ng iyong litrato na sinasabi nila ay para sa kanilang mga file. Sa katunayan bagaman, ang mga tagapayo ng rekrutment ay kukuha ng mga litrato sa mga tagapag-empleyo at ipakita sa kanila ang mga temp na mayroon sila.
Mag-post ng mga pagsusulit. Kung naipasa mo ang mga pagsubok at iniisip ng recruitment consultant na maaari ka nilang ilagay sa trabaho pagkatapos ay kadalasang maririnig mo sa pamamagitan ng telepono o email. Tiyaking sasabihin mo sa consultant kung anong mga trabaho ang iyong gagawin at hindi mo isasaalang-alang. Kung ayaw mong mag-type, kahit na mayroon ka ng mga kasanayan, sabihin sa kanila. Kinukuha nila mula sa iyong sahod bawat linggo, isang napakalaki na hiwa, kaya karaniwang binabayaran mo ang kanilang sahod. Huwag lamang gawin ang unang trabaho na inaalok nila sa iyo dahil sa takot na sila ay masaktan kung tanggihan mo.
Huwag matakot na tawagan sila.Maraming mga ahensiya ay may malaking bilang ng mga taong naghahanap ng trabaho. Ito ay sa iyong pinakamahusay na interes upang tawagan ang iyong ahensiya ng hindi bababa sa isang beses sa isang linggo kung hindi nila natagpuan kang gumana. Ang iyong mga tawag sa telepono ay magpapaalala sa iyo na ikaw ay magagamit pa rin at naghahanap ng trabaho. Mapahahalagahan din nila ang iyong pagtitiyaga, o maaari ka lamang makakuha ng katakut-takot sa iyong pagtawag at bigyan ka ng trabaho, anumang trabaho.
Pansamantalang permanente. Kung makakakuha ka ng isang temp trabaho, pagkatapos pagkatapos ng isang makatarungang dami ng oras maaari kang mag-alok ng isang permanenteng posisyon sa loob ng kumpanya. Ito ay ganap na nakasalalay sa iyo kung gusto mong maging permanente. Maraming mga temps na natagpuan na ang kakayahang umangkop ng temp trabaho ay nagiging nakakahumaling. Maaari mong i-chop at baguhin ang mga trabaho, matugunan ang isang iba't ibang mga bagong tao at hindi makaalis sa parehong lugar para sa taon. Ngunit tandaan may ilang mga perks na magagamit sa permanenteng kawani na hindi magagamit sa temps.
Tip
Kung nagtrabaho ka para sa isang ahensiya para sa isang makatarungang dami ng oras, pagkatapos ay huwag matakot na makipag-ugnay sa kanila para sa isang pagtaas ng sahod. Kung pinahahalagahan ka nila bilang isang manggagawa at ikaw ay gumagawa ng maraming pera, kadalasan ay magbibigay sila ng isang pagtaas ng sahod. Ang ilang mga temps manatili sa kanilang mga trabaho para sa mga taon, kaya isang pagtaas ng sahod ay dapat na inaasahan, ngunit ang mga recruitment consultant ay hindi nag-aalok ito, kailangan mong tanungin.
Babala
Kapag tinitingnan mo ang mga trabaho na magagamit sa temp agency windows at basahin ang mga advert sa mga pahayagan, huwag palaging isipin ang mga trabaho na ito ay magagamit. Ang mga ahensyang pansamantala ay madalas na nag-advertise ng mga trabaho upang makakuha ng mga tao upang magrehistro sa kanila at sa kanilang mga libro. Ito ay nakakakuha ng kanilang mga numero at may isang tao na magagamit kung ang isang trabaho ay dumating up.
