Ang isang pakikipanayam sa trabaho ay ang iyong pagkakataon na gumawa ng isang mahusay na unang impression at ipakita ang iyong katatagan, katapatan at paggalang. Ang pagpapakita ng personal na kawalang-likas at positibong paraan ay maaaring magkaroon ng mas maraming o higit na impluwensya sa desisyon ng pagkuha mula sa kung ano ang nakalista sa iyong resume. Tinatasa ng isang hiring manager ang iyong mga talento at kakayahan na may kaugnayan sa mga pangangailangan ng isang posisyon, ngunit titingnan din ang iyong mga pag-uugali at pag-uugali na inaasahan sa paraan ng pag-uugali mo.
$config[code] not foundUnang impresyon
Maaari itong tunog tulad ng isang klisey, ngunit ang unang ilang sandali ng isang pakikipanayam ay nagdadala ng maraming timbang sa impression ng tagapangasiwa ng empleyado sa iyo. Maglakad sa isang friendly na ngiti, isang mainit na pagbati at matatag, propesyonal pagkakamay upang makakuha ng mga bagay off sa kanang paa. Himukin ang tagapanayam sa ilang magiliw na pag-uusap sa pamamagitan ng pagtanggap sa kanyang palamuti sa opisina o isang kamakailang tagumpay ng kumpanya. Maaari mo ring ilabas ang isang kasalukuyang kaganapan, tulad ng isang pangunahing kaganapan sa palakasan, upang potensyal na matuklasan ang kapwa interes.
Poise
Sa maraming sitwasyon, gusto ninyong makita ng mga tagapanayam kung gaano kahusay ang hawakan ninyo sa mainit na upuan. Totoo ito sa mga trabaho na nangangailangan ng biyaya sa ilalim ng presyon, tulad ng mga benta, trabaho o pagtuturo ng paralegal. Ang ilang mga halaga ng nerbiyos ay normal sa isang pakikipanayam. Ang paggawa ng maliit na usapan at pagkuha ng ilang malalim ngunit hindi labis na halata breaths sa simula ay maaaring makatulong sa alleviate ang jitters. Umupo sa isang nakakarelaks ngunit matatag pustura, mapanatili ang mata contact at ngiti.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKatapatan
Maaari kang gumastos ng mga oras sa pagsasaliksik ng trabaho, paghahanda ng iyong mga sagot at pag-rehearsing sa isang kaibigan. Gayunpaman, nais ng hiring manager na makita ka bilang isang taos-puso, tunay na tao, sa halip na isang robot na binabanggit ang isang script. Manatiling nakikibahagi sa tagapanayam at sagutin ang mga tanong nang tahasan at matapat.
Pagkamatatas at Paggalang
Ang linya sa pagitan ng pagtitiwala at pagmamataas ay isang mainam. Kung ang iyong pagkilos ay karapat-dapat sa iyong trabaho, maaaring ituring ka ng hiring manager bilang kawalang-galang. Ipakita ang pangunahing kagandahang-loob at kagandahang-loob sa iyong mga gawi at sagot. Huwag matakpan o kausapin ang tagapanayam. Huwag gumulo sa mga bagay sa kanyang mesa. Iwasan ang anumang mga uri ng mga disrespectful o abrasive na mga sagot o potensyal na kontrobersyal na mga paksa. Salamat sa tagapanayam para sa kanyang oras at humingi ng ilang mga katanungan tungkol sa pananaw tungkol sa trabaho na nagpapakita ng tunay na interes.
