Ang pag-apply para sa isang trabaho ay nakababahalang, at ang pagpaparehistro ng isang pakikipanayam ay dapat ang iyong pinakamataas na layunin - sa likod mismo ng pagkuha ng trabaho. Ang mga kompanya ay madalas na nakakakuha ng dose-dosenang, kung hindi daan-daan, ng mga resume para sa isang posisyon. Ang pagsisikap na mahanap ang pinaka kwalipikadong kandidato sa pamamagitan lamang ng pagbabasa ng isang resume ay maaaring maging mahirap, at ang mga promising kandidato ay madalas na napapansin. Kung hindi ka makatawag sa telepono, o kung sinabi sa employer na hindi interesado sa isang pakikipanayam, mayroon ka pa ring ilang mga pagpipilian upang i-on ang sitwasyon sa paligid. At ano ang dapat mong maging mensahe? Sinabi ng magazine na "Forbes" dapat mong patunayan ang tatlong pangunahing bagay kapag nag-apply ka para sa isang trabaho. Kung maaari mong kumbinsihin ang hiring manager sa followup na maaari mong gawin ang trabaho, na ikaw ay pag-ibig sa trabaho at na maaari mong magkasya sa mahusay sa kumpanya, pagkatapos ay mayroon kang isang mahusay na pagkakataon sa pagkuha ng upahan, o hindi bababa sa pagkuha ng isang pakikipanayam.
$config[code] not foundAng mga e-mail ay malamang na ang hindi bababa sa epektibong paraan ng komunikasyon sa mga tuntunin ng pagkuha ng pansin ng isang tao. Madaling huwag pansinin ang isang papasok na e-mail. Kaya, habang ang isang e-mail ay maaaring hindi ang iyong pinakamahusay na pagkakataon, hindi ito dapat pansinin kung hindi mo maabot nang direkta ang kinatawan ng human resources o hiring manager. Ang e-mail ay dapat gamitin sa kumbinasyon sa iba pang mga paraan ng komunikasyon. Maaari kang magsulat ng isang e-mail upang kumpirmahin ang iyong interes sa posisyon, at maaari mong tapusin ang e-mail sa pamamagitan ng pagpapahiwatig na plano mong mag-follow up gamit ang isang tawag sa telepono. Pipigilan nito ang tatanggap na mabulag sa pamamagitan ng hindi inaasahang tawag.
Tawag sa telepono
Maaari mong tawagan ang hiring manager sa isang pagtatangka na baguhin ang kanyang isip tungkol sa pag-iiskedyul ng isang interbyu. Maaaring mahirap malaman nang eksakto kung sino ang tagapamahala ng pagkuha, subalit ang direktang pagsasalita sa kanya ay ang iyong pinakamahusay na pagkakataon sa pagkuha ng interbyu. Ito ay nagkakahalaga ng paggawa ng ilang mga tawag sa negosyo upang makita kung maaari kang makipag-ugnay. Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa isang posisyon sa marketing, maaari mong hilingin sa receptionist na ilagay ka sa ugnayan sa pinuno ng departamento sa marketing. Kung makarating ka, ipakilala ang iyong sarili at ipaliwanag na gusto mong isaalang-alang para sa trabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingNetworking
Minsan, ang iyong pinakamahusay na pagkakataon sa pagkuha ng isang pakikipanayam ay upang makilala ang isang tao sa kumpanya. Ang taong ito ay maaaring magbigay ng garantiya para sa iyo at maaaring makumbinsi ang hiring manager na karapat-dapat kang makipag-usap. Sa katunayan, isang pag-aaral noong 2010 ng Manpower Group ang natagpuan na ang networking ay ang pinakamahusay na paraan upang makahanap ng trabaho. Ang mga imbitasyon na dumalo para sa mga interbyu ay kadalasang ginagawa pagkatapos suriin ang isang resume o mula sa isang pangunahing screen ng telepono ng isang kinatawan ng human resources. Kung hindi lumalabas ang iyong resume, o kung hindi mo nagawa nang mabuti sa screen ng iyong telepono, isang personal na rekomendasyon ang maaaring magbigay sa iyo ng pagkakataong makuha ang pakikipanayam.
Sulat
Maaari mong hindi pansinin ang sulat-kamay na titik sa mundo ng digital na komunikasyon. Ngunit tandaan na ang sulat-kamay na letra ay may personal na ugnayan na hindi nakikipanayam sa isang e-mail. Sa katunayan, ang pagsusulat ng liham ay maaaring ang pinaka-epektibong paraan ng pakikipag-usap, sa tabi ng isang pulong sa harapan. Kapag nakatanggap ka ng sulat-kamay na sulat, alam mo na ang liham ay personal at kakaiba. Ang isang e-mail, sa kabilang banda, ay maaaring makopya ng daan-daang beses at maaaring kulang ng isang personal na ugnayan. Sumulat ng personal na liham sa tagapangasiwa ng hiring, kung maaari mong makita ang kanyang pangalan. Isama ang isang maikling mensahe na nagpapahayag ng iyong interes at pasalamatan siya sa pagsasaalang-alang sa iyo para sa posisyon. Isama ang numero ng iyong telepono, kaya madaling maabot ka ng manager.
