Ang departamento ng pananalapi ay ang lifeblood ng isang negosyo. Kadalasan pinangunahan ng isang punong opisyal ng pananalapi, ang kagawaran na ito ay karaniwang tumutuon sa pagbibigay ng tumpak na impormasyon sa pananalapi, pagtataguyod ng pagbabago, pagpapagaan ng mga panganib sa negosyo, pagpapahusay ng transparency at pagkilala sa mga pagkakataon sa negosyo. Karamihan sa mga manggagawa sa seksyon na ito ay karaniwang may degree sa finance o accounting at sertipikadong pampublikong accountant sertipikasyon.
$config[code] not foundPagbibigay ng Impormasyon
Kinakailangang maintindihan ng mga senior manager ang mga pinansyal na implikasyon ng bawat desisyon ng boardroom. Halimbawa, kung nais ng isang kumpanya na bumili ng isang umiiral na negosyo upang pag-iba-iba ng mga operasyon, ang departamento ng pananalapi ay dapat magbigay ng sapat na impormasyon upang tulungan ang mga tagapamahala na gumawa ng isang mahusay na desisyon. Ang departamento ay maaaring pag-aralan ang mga pinansyal na kinalabasan ng mga kumpanya na gumawa ng mga katulad na pagkuha at tinasa ang halaga at halaga ng pagkuha ng kompanya upang matukoy ang malamang pinansiyal na mga epekto ng mga pagbabago na maaaring mangyari. Kung kinakailangan, ang mga opisyal ng pananalapi ay maaaring maghanda ng mga pie chart at mga guhit upang matulungan ang mga manager na maunawaan ang kumplikadong impormasyon sa pananalapi.
Pagbubuo ng mga Relasyon
Ang isang kagawaran ng pananalapi na tumutuon sa pagtatatag at pagpapanatili ng madiskarteng mga relasyon ay makakatulong sa isang negosyo na magkaroon ng isang mapagkumpetensyang kalamangan sa isang pamilihan. Dahil ang kagawaran ng pananalapi ay humahawak ng mga pondo ng kumpanya, ang CFO ay maaaring, halimbawa, ay nagtatrabaho patungo sa pagpapanatili ng mga positibong relasyon sa pagtatrabaho sa mga bangko. Sa panahon ng isang pinansiyal na krisis, ang kumpanya ay maaaring magkaroon ng access sa mas malaking mga pasilidad ng credit mula sa mga bangko.Ang isang kagawaran ng pananalapi ay maaari ding magtatag ng mga relasyon sa seguro na ibinigay upang mapahusay ang mga pagkakataon ng kumpanya na bumili ng mga patakaran ng seguro sa diskwentong mga presyo.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagpapanatili ng Pagsunod
Dahil ang iba't ibang mga batas ng pederal at estado ay kumokontrol sa mga negosyo sa U.S., ang departamento ng pananalapi ay dapat panatilihin ang pagsunod upang maiwasan ang mga pag-iinspeksyon mula sa mga panlabas na tagasuri. Halimbawa, ang departamento sa pananalapi ng ospital ay dapat na matiyak ang pagsunod sa Affordable Care Act, na nangangailangan ng mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan upang magtatag ng nakasulat na tulong sa pananalapi at mga patakaran sa emerhensiyang pangangalagang medikal. Upang gawin ito, ang CFO o departamento ng departamento ay maaaring makikipagtulungan sa mga legal na eksperto, mga auditor sa panloob at mga senior manager upang tulungan ang organisasyon na bumalangkas ng mga naaangkop na alituntunin. Ang isang epektibong departamento ng pinansya ay sinusubaybayan ang mga pagbabago sa mga may-katuturang batas at regulasyon upang mapahusay ang pagsunod.
Pag-promote ng Pagtutulungan ng Teamwork
Ang mga empleyado na nagtatrabaho sa kagawaran ng pananalapi ay dapat magtrabaho bilang isang pangkat. Kapag ang mga miyembro ng tauhan ay umalis o may mababang moral dahil sa hindi nakapipinsalang kondisyon sa pagtratrabaho, ang katatagan ng departamento ay maaaring tumagal ng isang dive. Ang mga kagawaran ng pananalapi ay dapat tumuon sa paglikha ng kapaligiran sa lugar ng trabaho na nagpapadali sa pagbabahagi ng mga ideya sa pamamagitan ng, halimbawa, na kinapapalooban ang lahat ng mga manggagawa kapag umunlad ang mga pangkalahatang layunin. Maaari ka ring lumikha ng mga seksyon tulad ng pagsunod, accounting at pamamahala ng peligro sa loob ng mga kagawaran upang ang bawat miyembro ng kawani ay nauunawaan ang kanyang tungkulin.
