Paano Tama ang Pagsubok ng Pagtatasa

Maraming mga tagapag-empleyo ang nangangailangan ng mga kandidato na kumuha ng isang pagsubok sa pagsusuri bilang bahagi ng screening na pre-employment o proseso ng pakikipanayam. Ang pagtatasa ay maaaring suriin kung ang isang kandidato ay may partikular na kaalaman, kasanayan o kakayahan na kinakailangan para sa papel, o maaaring magbigay ng impormasyon sa tagapag-empleyo tungkol sa pagkatao o estilo ng kandidato. Ang pagtatasa ay maaaring tumagal ng iba't ibang mga format, kabilang ang online na survey, kuwestiyonableng papel o format ng panayam sa telepono.

$config[code] not found

Mag-iskedyul ng pagsusuri sa pagtatasa. Makipagtulungan sa mga potensyal na tagapag-empleyo upang pumili ng oras para sa pagtatasa. Subukan upang pumili ng isang oras ng pagsubok kapag ikaw ay mahusay na nagpahinga, alerto at malinaw na isip.

Unawain ang layunin at direksyon ng pagtatasa. Hilingin sa administrator ng pagtatasa na magbigay ng impormasyon tungkol sa kung paano ang mga resulta ng pagtatasa ay gagamitin bilang bahagi ng proseso ng paggawa ng desisyon. Basahin o pakinggan ang mga direksyon ng pagtatasa. Kung may anumang bagay na hindi mo nauunawaan, linawin ito bago magsimula.

Kunin ang pagtatasa, sundin ang mga direksyon na ibinigay. Kung ang pagtatasa ay isang pagtatasa batay sa kasanayan, subukang sagutin ang mga tanong nang tumpak hangga't maaari. Kung ang pagtatanong ay humihingi ng mga katanungan tungkol sa iyong pagkatao at mga kagustuhan, sagutin nang totoo hangga't makakaya mo. Subukan na huwag labis-isipin ang iyong mga sagot o iangkop ang iyong mga tugon sa kung ano ang iyong iniisip na nais marinig ng amo.

Linawin ang mga susunod na hakbang sa potensyal na tagapag-empleyo. Tiyaking nauunawaan mo ang mga susunod na hakbang sa proseso at kapag maaari mong asahan na marinig ang mga resulta. Kadalasan, ang mga kandidato na mahusay na nagsasagawa ng mga pagsusulit sa pagtatasa ay anyayahan para sa karagdagang mga panayam.

Tip

Sikaping magrelaks kapag kinuha mo ang pagtatasa. Kadalasan, inanyayahan ka na kunin ang pagtatasa dahil nagpakita ka ng mga kwalipikasyon para sa papel. Kung ikaw ay lumahok sa pagkatao o pagtatasa ng istilo, kung minsan ay ipamahagi sa iyo ng tagapag-empleyo ang mga resulta at hilingin ang iyong pananaw. Sa panahon ng talakayang ito, sikaping maiwasan ang pagiging nagtatanggol. Maging bukas para pag-usapan ang iyong mga lakas at pagkakataon sa pag-unlad. Kahit na wala kang inaalok na posisyon, ang pagmumuni-muni sa sarili ay maaaring mahalaga para sa iyong personal na paglago at sa huli ay makakatulong sa iyo sa iyong paghahanap sa trabaho.

Babala

Huwag subukan na manloko o magsagawa ng pagsusuri sa pagsusuri. Ito ay nagpapakita ng kakulangan ng mga propesyonal na etika at ang pinakamahusay na paraan upang matiyak na hindi mo inaalok ang posisyon.