Ang pagtatrabaho bilang isang espesyalista sa suporta sa peer ay maaaring maging isang kapakipakinabang na trabaho para sa mga taong nakagawa ng pagbawi mula sa sakit sa kaisipan o pagkagumon.
Pagkakakilanlan
Ang isang espesyalista sa suporta sa peer ay isang tao na gumawa ng sapat na pag-unlad sa kanilang pagbawi mula sa isang mental disorder o pagkagumon na maaari silang magtrabaho sa iba na may parehong karamdaman. Ang isang espesyalista sa suporta sa peer ay may karanasan sa buhay na may kaugnayan, kadalasang nagbibigay ng mga pananaw na ang propesyonal na pagsasanay ay hindi maaaring magtagumpay.
$config[code] not foundMga Tungkulin sa Trabaho
Ang mga tungkuling karaniwang ginagawa ng isang espesyalista sa suporta sa peer ay kasama ang pagtulong sa mga kliyente sa pagtatakda at pagsasakatuparan ng kanilang mga layunin sa pagbawi, pagsubaybay at pag-quantify ng kanilang pag-unlad, pagtustos ng tulong sa paggamot, at pangunguna sa pamamagitan ng halimbawa tungkol sa pagkamit ng mga estratehiya na nakakatulong sa kanilang sariling pagbawi.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingOportunidad sa trabaho
Maaaring gumana ang mga espesyalista sa suporta sa mga kasamahan sa mga pribadong ospital o mga programa ng pamahalaan. Ang mga kinakailangan ay mag-iiba sa trabaho; ang ilan ay mangangailangan ng sertipikasyon habang ang iba ay sasayang batay sa karanasan at antas ng pagbawi ng aplikante.
Certification
Ang mga espesyalista sa suporta sa mga kasamahan ay maaaring makatanggap ng sertipikasyon sa pamamagitan ng mga lupon ng certification ng estado. Ang mga programang pambansa ay nag-aalok din ng certification. Kung nagtatrabaho para sa isang ospital ng estado o federal na pamahalaan, ang pagpapatunay ay madalas na sapilitan.
Saklaw ng Salary
Bilang ng Hulyo 2010, ang average na suweldo para sa isang espesyalista sa suporta sa peer ay mula sa $ 25,000 hanggang $ 35,000. Ang mga pribadong ospital ay magbabayad sa mas mataas na dulo ng hanay ng suweldo at ang mga programa ng pamahalaan ay bumagsak sa mas mababang dulo. Ang sertipikasyon ay maaaring magresulta sa mas mataas na hanay ng sahod.
