Ang mga suweldo mula sa mga tagapag-empleyo o mga prospective employer ay laging ma-negotibo at naiimpluwensyahan ng mga kadahilanan tulad ng edukasyon, kasanayan, etika sa trabaho, at oras sa field o sa kasalukuyang employer. Ang pagtatanong para sa pagtaas ng suweldo ay maaaring tila isang nakakatakot na gawain, ngunit ang pag-alaala sa ilang mga diskarte at mga pangunahing punto ay maaaring gumawa ng pagkakaiba sa pagitan ng hindi sapat na pera at angkop na suweldo.
I-highlight ang iyong mga kasanayan o kontribusyon. Kung sa palagay mo ang halaga ng iyong kasanayang ito ay nagkakahalaga ng higit sa halaga ng iyong employer o potensyal na tagapag-empleyo ay nag-aalok sa iyo, ipaalam sa kanila kung bakit. Kung nakikipag-ayos ka ng isang pagtaas sa loob ng isang kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan, balangkas ang mga kontribusyon na iyong ginawa sa kumpanya at kung bakit mahalaga ang mga ito. Kung ang iyong boss o potensyal na amo ay sumang-ayon sa iyong pagtatasa, maaari niyang dagdagan ang iyong suweldo.
$config[code] not foundHuwag humingi ng higit sa iyong halaga. Maaari mong hawakan ang pinakamaraming pera sa iyong trabaho, ngunit kung ang iyong mga kahilingan ay wala sa hanay ng presyo para sa kumpanya, maaari silang magpasya na hindi ka katumbas ng problema. Ang mga saklaw ng suweldong pananaliksik para sa iyong trabaho o trabaho katulad ng sa iyo upang matukoy mo kung masyadong mataas ang iyong presyo. Kung tumatanggap ka ng mas mababa kaysa sa hanay ng rate ng pagpunta sa iyong larangan, ang impormasyong ito ay magbibigay sa iyo ng batayan at suporta sa pagtatanong sa iyong amo na itaas ang iyong sahod sa hanay na iba pang mga kwalipikadong propesyonal sa iyong karera.
Huwag magbanta o mag-impolite o bastos sa iyong mga negosasyon. Maaaring magresulta ito sa iyong boss na nagpapasiya upang hayaan kang pumunta o kanselahin ang alok. Maging magalang, ngunit manatiling matatag sa iyong mga resolusyon at ang iyong pangangatuwiran. Ang masama ang sasabihin ng iyong boss ay hindi, at pagkatapos ay maaari kang magpasiya na lumipat sa iba pang trabaho o lumapit muli sa paksa sa ibang araw.
Magtanong tungkol sa iba pang mga opsyon para sa dagdag na pera sa kumpanya kung ang isang pagtaas sa suweldo ay tinanggihan. Maaaring ipaalam sa iyo ng iyong boss ang mga paraan na mas mahusay mong patunayan ang iyong sarili o mga pagkakataon sa pag-unlad. Maaaring may karagdagang pagsasanay na maaari mong matanggap mula sa kumpanya na magreresulta sa mas mataas na suweldo o promosyon.
