Nakikita mo ang mga taong ito para sa walong, sampung o kahit labindalawang oras sa isang araw, pagbabahagi ng mga personal na detalye, espasyo sa trabaho at kahit na mga takdang-aralin. Ang iyong mga kasamahan sa trabaho ay maaaring gumawa ng mas maraming trabaho (o mas mababa) kasiya-siya depende sa kung gaano kabuti ang iyong relasyon. Ang isang strained relasyon ay maaaring humantong sa pinaliit produktibo habang ang isang malusog na relasyon ay maaaring humantong sa personal na paglago at isang positibong kapaligiran sa trabaho. Gayunpaman, ang pagtatayo ng mga relasyon ay nangangailangan ng parehong trabaho at respeto hindi lamang sa iyong bahagi kundi sa bahagi ng iyong katrabaho.
$config[code] not foundIpakita ang paggalang sa lahat ng iyong katrabaho. Ang paggalang ay nagbibigay ng pundasyon para sa pagbuo ng mga positibong ugnayan. Kapag ipinakita mo ang paggalang ng iyong mga kasamahan sa trabaho, nakikita mo ang mga pagkakaiba sa kanilang mga opinyon, mga gawi at paniniwala sa trabaho, na pumipigil sa anumang negatibong talakayan o nakakasakit na mga pag-uusap na maaaring makapagpahina sa iyong relasyon.
Magpakita ng positibong saloobin. Ang positibong saloobin ay tumutulong na magbigay ng isang mahusay na kapaligiran sa iyong lugar ng trabaho. Negatibong mga komento at mga pag-uusap gumawa ng kapaligiran sa trabaho mas mababa mapagtitiisan, habang ang isang positibong saloobin ginagawang mas madali ang gawain at mga gawain mas kasiya-siya.
Talakayin ang anumang problema mo sa isang katrabaho sa pribado. Sabihin sa katrabaho na nais mong talakayin ang isang bagay nang pribado. Pinapayagan ka ng mga pribadong pag-uusap na makipag-ugnay sa iyong katrabaho tungkol sa isang isyu na nag-aalinlangan sa iyo nang hindi alam ang buong departamento tungkol sa iyong mga problema.
Tulungan ang mga kasamahan sa trabaho hangga't maaari. Ang pagbibigay ng iyong kaalaman at kadalubhasaan sa isang lugar sa labas ng paglalarawan ng iyong trabaho ay kapaki-pakinabang sa iyong katrabaho at sa iyong sarili. Ang iyong pagiging kapaki-pakinabang ay malamang na maibalik kapag natuklasan mo ang iyong sarili sa isang gawain.
Magsanay bilang isang aktibong tagapakinig. Walang nagnanais na balewalain. Sa pamamagitan ng pagbibigay pansin sa mga banayad na detalye tungkol sa mga gusto at hindi gusto ng katrabaho ay kukunin mo ang mga tip kung paano makakasama sa taong ito. Bilang karagdagan, ang pagiging aktibong tagapakinig ay makakatulong sa pagbibigay ng mga solusyon sa mga problema na maaaring harapin ng mga katrabaho sa kanilang personal na buhay at kapaligiran sa trabaho.
