Paano Mag-negosasyon ng Kontrata ng Union. Ang trabaho ay hindi higit sa dahil lamang sa pag-aari mo sa isang unyon. Ang mga kondisyon sa trabaho at ang pagbabago ng ekonomiya, na kinakailangan para sa iyo na makipag-ayos ng isang kontrata na patas sa iyo at sa iba pang mga miyembro. Kapag handa ka nang makipag-ayos sa kumpanya tungkol sa mga benepisyo, sahod at mga kondisyon sa trabaho, gamitin ang mga sumusunod na hakbang upang gawing produktibo ang mga usapan.
Repasuhin ang kontrata na ipapakita mo hanggang sa alam mo ang mga pangunahing punto sa pamamagitan ng puso. Kung ikaw ang nangunguna sa negosyante, ang iba pang mga miyembro ay nakasalalay sa iyo upang isakatuparan ang mga matagumpay na pag-uusap at ibalik ang isang aprubadong kontrata.
$config[code] not foundTayahin ang antas ng paglaban ng kumpanya sa iyong mga panukala. Bago ka pumasok sa mga pag-uusap, maging handa upang matugunan ang kanilang mga pagtutol sa mga counter point na nag-aalok ng isang malinaw na benepisyo sa kumpanya.
Magkompromiso sa mas mababang mga isyu at manatili sa iyong mga baril sa mas mahahalagang bagay. Maghanda upang tanggapin ang isang mas mababang pasahod sa pasahod kung nangangahulugan ito na mapanatili mo ang mga benepisyo sa kalusugan. Siguraduhin na ang mga kompromiso na iyong inaalok ay isang pagmumuni-muni kung ano ang gusto ng mga kasapi ng unyon.
Magsagawa ng iyong sarili sa propesyonalismo at ang mga negosyador ng kumpanya ay gumagalang sa iyo nang may paggalang. Tandaan, hindi lahat ay tungkol sa iyo; ito ay tungkol sa mga miyembro at kung ano ang pinakamahusay para sa kanila. Kontrolin ang iyong mga emosyon kung ang mga pag-uusap ay makapagpainit. Magpahinga kung kailangan mo at bumalik sa table na may saloobin ng pagtitiwala at layunin.
Makinig sa kung ano ang nag-aalok ng kumpanya. Sa halip na agad na mai-shut down ang mga alternatibo iminumungkahi nila, kilalanin ang mga ito at pagkatapos ay kontrahin sa mga pangunahing mga punto na iyong natukoy ay hindi maaaring ma-negotibo. Kung ang mga pag-uusap ay nagsisilbi, nag-aalok upang ipakita ang kanilang mga ideya sa pagiging kasapi para sa isang boto.
Lumayo ka kapag ang mga usapan ay naging di-produktibo. Walang pakiramdam sa pagkagalit kapag nakikipag-ayos ka sa isang pader ng laryo. Patahimikin ulit ang mga hinihingi ng mga miyembro at mag-iskedyul ng isang petsa sa malapit na hinaharap upang ipagpatuloy ang mga pag-uusap. Samantala, makipagkita sa mga miyembro upang matukoy ang mga kahaliling kahilingan.
