Maraming tagapag-empleyo ang inaasahan na makita ang mga kinakailangan sa suweldo na nakasaad nang malinaw sa isang application ng trabaho upang mabigyan nila ng kategorya ang mga kandidato batay sa isang badyet, bukod sa mga kasanayan at kwalipikasyon.Ang pagbanggit sa iyong mga inaasahan sa suweldo ay binabawasan ang hindi pagkakaunawaan sa isa't isa, na nagse-save ang parehong mga potensyal na tagapag-empleyo at mga oras ng kandidato kapag ang badyet ng isang kumpanya ay hindi tumutugma sa inaasahan ng kandidato. Kung ikaw ay nahihiya o hindi sigurado kung gaano karami ang iyong oras, ang pagsulat ng mga kinakailangan sa sahod sa iyong aplikasyon sa trabaho ay maaaring isa sa mga pinaka mahirap na aspeto ng proseso ng paghahanap ng trabaho.
$config[code] not foundTukuyin ang iyong mga kinakailangan sa suweldo para sa isang posisyon batay sa mga salik na tulad ng iyong kasalukuyang suweldo, kung saan matatagpuan ang bagong posisyon, ang halaga ng pamumuhay sa lunsod na iyon, kung ang paglilipat ay ibabayaran ng kumpanya, kung ano ang mga responsibilidad ng bagong posisyon, ang iyong paglalarawan ng trabaho, iba pang mga benepisyo at kung gaano kahusay sa tingin mo ang iyong karanasan at kwalipikasyon ay tumutugma sa mga kinakailangan sa posisyon. Pananaliksik kung anong mga katulad o maihahambing na mga posisyon ang magbabayad sa parehong kumpanya o sa ibang mga kumpanya sa parehong industriya at / o lungsod. Makipag-usap sa recruiter kung kanino ka nagtatrabaho o bumisita sa mga forum na may kaugnayan sa iyong industriya. Batay sa mga kalkulasyon na ito, dumating sa isang oras-oras o taunang figure na sa tingin mo ay makatwiran para sa partikular na posisyon.
Ibigay ang iyong mga kinakailangan sa suweldo sa format na tinukoy sa application ng trabaho ng kumpanya. Ang ilang mga kumpanya ay inaasahan na makita ang isang hanay, ang iba ay nangangailangan ng isang minimum na suweldo na inaasahan o ang iyong kasaysayan ng suweldo. Ang ilan ay iniiwan ang pagpili sa iyo. Basahing mabuti ang mga tagubilin ng tagapag-empleyo bago tukuyin ang iyong mga kinakailangan. Iwasan ang pagbibigay ng hindi kinakailangang impormasyon o paglipat mula sa format na ibinigay sa application. Kung walang tiyak na larangan sa form ng aplikasyon upang magpasok ng mga detalye ng suweldo, sabihin ang iyong kinakailangan sa suweldo sa dulo ng iyong cover letter sa isang paraan na ikaw ay komportable. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Batay sa paglalarawan ng posisyon na ito, ang aking mga kinakailangan sa suweldo ay nasa hanay na $ XXXX - $ YYYY."
Linawin o suportahan ang iyong mga kinakailangang suweldo na nagsasabi na ang batayang suweldo ay maaaring ma-negatibo depende sa mga benepisyo, pakete ng relocation at iba pang mga bagay. O, maaari mong sabihin na ang iyong kasalukuyang suweldo sa base ay $ XXX at masiyahan ka sa mga benepisyo ng A, B, C. Kaya upang tanggapin ang bagong posisyon, ang iyong pinakamababang kinakailangan ay $ XXX na maipagpapatibay batay sa mga benepisyo. Sa ganitong paraan, iniwan mo ang mga pinto bukas para sa talakayan at ipakita ang potensyal na tagapag-empleyo na nababaluktot ka tungkol sa eksaktong mga numero.
Tip
Isulat ang iyong mga kinakailangan sa suweldo sa dulo ng isang sulat na takip o aplikasyon. Gawin ang iyong pananaliksik at subukan upang magbigay ng hanay na nasa loob ng badyet ng tagapag-empleyo. Kung ang iyong inaasahang suweldo ay mas malaki kaysa sa average ng industriya o badyet ng tagapag-empleyo, suportahan ito sa mga natatanging at mahahalagang kasanayan na dinadala mo sa talahanayan.
Babala
Maliban kung hiniling, iwasan ang pagbibigay ng mga kinakailangan sa sahod hanggang sa panayam o mga talakayan. Kung partikular na hiniling ng employer, huwag lisanin ang mga kinakailangan sa suweldo sa iyong aplikasyon.
