Ang mga kapanganakan, pagkamatay, sakit, subpoenas at tungkulin ng hurado ay mga halimbawa ng mga uri ng mga pangyayari na maaaring humiling sa iyo na humiling ng oras mula sa trabaho. Ang paghiling ng isang leave of absence ay maaaring magbuod ng damdamin ng pagkakasala. Maaari kang mag-alala tungkol sa seguridad ng trabaho at tungkol sa kung o hindi ang kahilingan ay pinarangalan. Ang paggawa ng isang malakas na kaso para sa iyong pangangailangan para sa oras off ay maaaring magpakalma sa ilan sa mga alalahanin at dagdagan ang posibilidad na makakakuha ka ng kung ano ang hinihiling mo.
$config[code] not foundSuriin ang mga patakaran ng iyong tagapag-empleyo tungkol sa mga dahon ng kawalan; maaaring may balangkas sa handbook ng kumpanya. Ang departamento ng human resources ng iyong kumpanya ay maaaring makatulong din. Maaaring maging kahit na isang form na punan at kasama sa iyong sulat.
Magsimula ng isang sulat ng negosyo na may petsa, espasyo, pagkatapos ang buong pangalan, pamagat, kumpanya at tirahan ng indibidwal na iyong tinutugunan. Sa ilang mga kaso, ang pangalan ay hindi kilala, kaya iwanang blangko.
Buksan ang sulat sa iyong mga dahilan para sa pagsulat ng sulat. Ilarawan ang kaganapan na nagdudulot sa iyo na humiling ng oras.
Talakayin ang mga detalye ng iyong oras off. Sabihin kung ano ang gagawin mo sa panahon ng iyong oras at kung gaano katagal mo balak na mawawala.
Talakayin ang trabaho na iyong ginawa para sa kumpanya, at tiyakin ang tagatanggap ng sulat na hindi ka mag-iiwan ng mga maluwag na pagtatapos sa iyong oras. Mag-alok sa telecommute kung ito ay posible at makatotohanang. Kahit na gusto mong tiyakin ang iyong tagapag-empleyo na hindi magkakaroon ng mga problema habang ikaw ay nawala, huwag mo itong tingnan na para hindi ka kailangan sa trabaho - o maaari mong makita ang iyong sarili nang walang trabaho.
Sa iyong panapos na talata, iwanan ang impormasyon ng contact upang maabot ka ng iyong tagapag-empleyo. Isama ang isang email address, numero ng telepono at address ng bahay. Sa ilang mga kaso, angkop na isulat ang impormasyong ito sa pinakadulo o pinakamaliit na bahagi ng liham.
Tapos na may salamat sa iyo, isang pagbati at laktawan ang ilang mga linya bago i-type ang iyong pangalan. Sa sandaling naka-print ang liham, ilagay ang iyong lagda sa blangko na puwang sa pagitan ng pagbati at ang iyong naka-print na pangalan.
Mag-print ng hindi bababa sa isang kopya para sa tatanggap at isa para sa iyong sarili. Mabuting ideya na magkaroon ng mga kopya ng mga pormal na dokumento ng kalikasan na ito.
Tip
Maging tapat, maikli, at tapat. Ito ay isang pormal na sulat, kaya maging pormal at propesyonal. Huwag magbigay ng masyadong maraming impormasyon. Ang iyong manager ay hindi kailangang malaman, halimbawa, ang likas na katangian ng sakit na naranasan mo o ng isang miyembro ng pamilya. Huwag mag-indent ng mga talata sa isang liham ng negosyo.
Babala
Ang isang hindi magandang nakasulat na kahilingan ay maaaring makapinsala sa iyong reputasyon sa lugar ng trabaho.
