Ang mga nagpapatrabaho ay humiling ng mga kinakailangan sa suweldo ng naghahanap ng trabaho upang i-screen ang mga empleyado. Gagamitin ng mga tagapag-empleyo ang impormasyong ito upang makita kung aling mga empleyado ang magkasya sa kanilang profile at upang makita kung sino ang nagawa ang kanilang araling pambahay tungkol sa mga kinakailangan sa trabaho at mga saklaw ng suweldo. Mayroong ilang mga bagay na dapat mong isaalang-alang kapag tumutugon sa kahilingan ng tagapag-empleyo tungkol sa mga inaasahang suweldo.
Magpasya kung komportable ka sa pagsagot sa isang hanay ngunit huwag kang magustuhan na magbigay ng sagot. Ito ay okay na sumagot sa negotiable kung wala kang kasaysayan ng suweldo, kung hindi ka sigurado sa saklaw o kung hindi ka komportable ang pagsagot. Ito ay katanggap-tanggap at hindi dapat makapinsala sa mga pagkakataon upang makakuha ng trabaho, lalo na para sa mga hindi gaanong nakaranas ng mga naghahanap ng trabaho. Sa kabilang banda, marahil ay dapat mong sagutin kung mayroon kang maraming karanasan, lalo na karanasan sa mga katulad na posisyon.
$config[code] not foundMagbigay ng hiniling na suweldo, ngunit gawin ang iyong araling-bahay at i-back up ang kahilingan na may data. Maaari mo ring network sa iba sa industriya at hanapin ang hanay ng suweldo ng trabaho na iyong inaaplay. Dagdag pa, maaari mong tingnan ang mga katulad na posisyon sa iyong kumpanya o gumamit ng isang online na gabay sa suweldo upang makabuo ng isang makatarungang hanay ng suweldo. Tiyaking i-back up ang iyong kahilingan sa suweldo sa data at mga mapagkukunan. Ang cost-of-living para sa lokasyon, karaniwang suweldo ng industriya para sa trabaho, karanasan, edukasyon at mga benepisyo ay dapat isaalang-alang ang lahat kapag isinasaalang-alang ang isang makatwirang suweldo sa suweldo.
I-rightify ang iyong kahilingan sa suweldo, lalo na kung humihingi ka ng suweldo na mas mataas kaysa sa normal. Dapat mong sabihin kung ano ang kwalipikado sa iyo at kung bakit kwalipikado ka ng iyong background para sa mas mataas na suweldo. Tumutok sa iyong mga nakamit tulad ng edukasyon, karanasan, mga parangal at rekomendasyon.
