Sa likod ng bawat mahusay na advertisement, mayroong mahusay na pananaliksik na sumusuporta sa nakapangingibang mensahe, kung hindi man ay kilala bilang "tawag sa pagkilos." Kaya kung hihilingin sa iyo na sumulat ng isang kapansin-pansin na ad para sa isang trabaho sa pag-aalaga, maghanda upang magsagawa ng ilang angkop na pagsisikap sa dalawang larangan: ang mga nars na nagtatrabaho sa iyong ospital o sentrong pangkalusugan at ang mga outlet o outlet na iyong pinili upang ilagay ang iyong ad. Lamang kapag nilagyan ng mahahalagang impormasyon na natipon mula sa mga mapagkukunan na ito maaari mong gawing isang ad na garantisadong sumasalamin sa - at makabuo ng interes mula - eksaktong uri ng mga nars na nais mong gamitin.
$config[code] not foundHumingi ng input mula sa nursing supervisor at iba pa
Diskarte ang head nurse o supervisor ng nursing sa iyong center. Sa diwa ng pakikipagtulungan - pagkatapos na ipaliwanag ang iyong layunin ay mag-recruit ng pinakamahusay na mga nars na maaari mong mahanap - hilingin sa kanya na ilista ang mga tampok na gumawa ng iyong pasilidad na isang kaakit-akit na lugar upang gumana. Pagkatapos ay hilingin sa kanya na rangguhan ang mga tampok na iyon sa pababang pagkakasunud-sunod. Kumuha ng kanyang pahintulot upang makipag-usap sa iba pang mga nars sa sentro upang maaari mong manghingi ng kanilang mga opinyon, masyadong.
Lumikha ng listahan ng "mga puntong pinag-uusapan" na naglalaman ng mga pinakamahusay na tampok ng iyong sentro. Magtanong ng maraming mga nars tulad ng maaari mong suriin ang listahan, gumawa ng mga pagdaragdag at ituro sa nag-iisang pinaka-kaakit-akit na katangian ng iyong sentro. Sa kakanyahan, makuha sa puso ng kung ano ang gusto nila pinakamahusay na tungkol sa kung saan gumagana ang mga ito. Sa ngayon, ang "tawag sa pagkilos" para sa iyong patalastas ay dapat na hugis sa iyong isip.
Repasuhin ang mga demograpiko ng iyong mga outlet sa advertising. Sabihin nating napili mo ang mga tanggapan ng trabaho sa mga pampublikong nursing school at dalawang nursing magazine. Sa kasong ito, maaari mong ligtas na ipalagay na ang mga mambabasa ay pinag-aralan at maaaring magbasa sa isang mas mataas na antas kaysa sa karamihan ng mga mambabasa ng pahayagan. Subukan upang makita kung ang mga tagapakinig ay nagsasama ng mga lalaki - isang pagtuklas na dapat hadlangan ka sa paggamit ng wika na partikular sa kasarian sa iyong ad.
Sumulat ng isang pangkaraniwang balita para sa iyong ad na nagsisilbing isang emosyonal na apela, batay sa iyong pananaliksik. Maaari mong hilingin ang pariralang "tawag sa pagkilos" sa anyo ng isang tanong. Halimbawa, sabihin natin na ang mga nars sa iyong sentro ng kirurhiko ay kapuri-puri ng walang katapusang impeksiyon rate, lalo na kung ihahambing sa mga ospital sa lugar. Kung walang "negatibong" tungkol sa mga ospital, maaaring sabihin ng iyong kapansin-pansin na headline, "Ang aming mga nars ay ang pinakamahusay lamang - at nakamit ang rekord upang patunayan ito. Mag-alaga na sumali sa aming mapagkakatiwalaang team? "
Isama ang iba pang mga tampok na kapansin-pansin at pakinabang ng pagtatrabaho sa iyong sentro. Ibuod ang mga tampok na ito sa bullet point form sa pababang pagkakasunud-sunod. Ang mga naturang tampok ay maaaring magsama ng mapagkumpetensyang suweldo at benepisyo, nababaluktot na mga oras at pagkakataon para sa pagsulong Kalapit, ilagay ang logo ng accrediting agency ng iyong sentro para sa dagdag na kredibilidad.
Isama ang mga larawan ng iyong center sa ad pati na rin ang impormasyon ng contact upang ang mga aplikante ay madaling tumugon. Ayusin ang mga sangkap na ito upang ang mga headline at mga benepisyong pantulong ay ang nakapangingibabaw na mga focal point para sa isang tunay na kapansin-pansing ad.
Tip
Maaari mong hilingin na ipakita ang isang draft ng iyong ad sa mga nars na nakatulong sa iyo sa iyong pananaliksik. Ngunit huwag magulat kung nakatagpo ka ng ilang mga kritika sa kahabaan ng paraan dahil ang pagsulat at graphic na disenyo ay medyo subjective.
