Ang mga teknikal na tagapangasiwa ay nagbibigay ng pamumuno para sa mga miyembro ng kawani na nagtatrabaho sa anumang bilang ng mga industriya - kung saan ang teknikal na trabaho ay ginaganap - tulad ng mga laboratoryo at pagsubok na mga kapaligiran, pagmamanupaktura, teknolohiya ng impormasyon, telekomunikasyon, engineering at arkitektura. Ang mga Supervisor ay karaniwang nagsisimula sa kanilang mga technician. Alam nila kung paano gawin ang mga trabaho na ginagawa ng kanilang mga empleyado at ginagamit ang kaalaman na ito upang sanayin ang mga miyembro ng kawani, patunayan na ang trabaho ay tumpak na ginaganap, pag-aralan ang mga error at lutasin ang mga problema.
$config[code] not foundBihasang Pamumuno
Ang mga tagapangasiwa ng teknikal ay nangunguna sa mga koponan ng mga skilled technician. Tinitiyak ng mga tagapangasiwa na ang mga pamamaraan ay epektibo at sinusunod nang wasto ang mga kondisyon. Sa mga kapaligiran ng pagsubok, sinusuri ng mga teknikal na tagasubaybay ang katumpakan ng mga resulta at i-verify na ang mga kagamitan at mga tool ay gumagana nang wasto at naka-calibrate sa antas ng kinakailangang katumpakan. Sa mga kapaligiran ng produksyon, napatunayan nila ang kalidad ng trabaho at tiyaking tumatakbo nang mahusay ang mga makina.
Pagtanggap, Pag-evaluate at Pagpapabuti ng Tauhan
Ang mga teknikal na tagasubaybay ng mga kandidato sa pakikipanayam para sa mga bagong posisyon at alinman sa pag-upa o paggawa ng mga rekomendasyon sa pagkuha. Ang mga superbisor ay dapat na maglipat ng mga bagong empleyado sa trabaho, obserbahan ang lahat ng empleyado sa trabaho, at suriin ang pagganap. Nagbibigay ang mga ito ng coaching at magtatag ng mga plano sa pagsasanay, at pagkatapos ay masuri ang pagiging epektibo ng parehong pagsisikap batay sa kinikilalang mga pagbabago sa pagganap. Kapag ang trabaho ng isang empleyado ay hindi sapat sa pamantayan at hindi nagpapabuti, sinusunod ng superbisor na ito ang mga protocol ng kumpanya sa tagapamahala at human resources upang gawing pormal ang mga planong pagpapabuti ng tauhan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagtutugma ng Mga Kasanayan sa mga Empleyado sa Job
Ang mga teknikal na tagapangasiwa ay nagbibigay ng pansin sa mga detalye ngunit tingnan din kung paano magkatipon ang mga detalye upang bumuo ng isang mas malawak na larawan. Ang mga propesyonal na ito ay komportableng multitasking at epektibo sa pag-oorganisa ng mga takdang gawain sa trabaho. Ang mga kandidato na nagsasagawa ng papel na ito ay dapat magkaroon ng kakayahang lumikha ng mga plano sa trabaho na sumusuporta sa pananaliksik, pag-unlad, pagsubok at mga takdang proyekto. Sinusuri ng superbisor ang mga kinakailangan at detalye ng proyekto, at pagkatapos ay tumutugma sa mga empleyado sa mga gawain at trabaho batay sa mga kasanayan at kakayahan.
Kuwalipikasyon
Ang mga teknikal na tagapangasiwa ay dapat magkaroon ng sapat na antas ng edukasyon at pagsasanay sa kanilang larangan ng trabaho, bilang karagdagan sa karanasan sa trabaho bilang isang tekniko. Sa isang laboratoryo ng pangangalagang pangkalusugan, kung saan ang mga pasyenteng pagsusulit ay ginaganap, ang teknikal na superbisor ay dapat humawak ng isang degree bilang isang doktor ng gamot o isang doktor ng osteopathy at lisensyado na magsanay sa estado kung saan ang lab na gawain ay tapos na. Sa kabilang dulo ng spectrum, ang mga superbisor ng mekanika ay karaniwang nangangailangan lamang ng mga sertipikasyon ng postecondary.
2016 Salary Information for Architectural and Engineering Managers
Ang mga tagapamahala ng arkitektura at engineering ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 134,730 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga tagapamahala ng arkitektura at engineering ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 108,040, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 167,290, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 180,100 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga tagapamahala ng arkitektura at engineering.
