Kapag nais malaman ng mga tagapanayam sa trabaho kung ano ang nag-demotivates sa iyo, maaari silang magsalita ng tanong sa iba't ibang paraan, kabilang ang "Ano ang hindi mo gusto tungkol sa iyong kasalukuyang trabaho?" o "Ano ang nagpapahina sa iyo tungkol sa iyong kasalukuyang posisyon?" Ang tanong ay maaaring direktang maituturo sa isang nakaraang trabaho na gaganapin mo, ngunit ang caveat ay na ang tanong na ito ay maaaring gumawa o masira ka sa isang interbyu. Alamin kung paano maayos na tumugon sa mga tanong tungkol sa kung ano ang nag-iiba sa iyo sa halip na lumabas ng hindi nararapat na tugon.
$config[code] not foundGumamit ng mga hindi gaanong halimbawa
Panatilihin ang iyong mga tugon limitado sa maliit o hindi gaanong mahalaga aspeto ng iyong trabaho kung tinanong kung ano ang hindi mo gusto tungkol dito. Halimbawa, sabihin, "Ang papeles ay napakaraming beses," o "gumastos ako ng maraming oras sa pag-file." Minsan itanong ang mga tagapanayam kung ano ang gusto mo sa "hindi bababa" tungkol sa isang trabaho, at ang mga tugon na ito ay angkop din para sa tanong na iyon. Iwasan ang pagbanggit ng higit na makabuluhang mga hindi gusto tulad ng pagsulat ng mga ulat o paglalakbay, dahil maaaring inaasahan ang mga ito sa iyo sa bagong trabaho.
Panatiliin ang mga sagot
Magbigay ng mga maikling sagot sa mga tanong na may kinalaman sa mga gawain na nag-iiba sa iyo. Pinipigilan ka nito sa pagboboluntaryo ng karagdagang impormasyon at pagbubukas ng iyong sarili para sa mga karagdagang katanungan mula sa mga tagapanayam. Sa sandaling sumagot ka ng tanong, bumalik ka sa mga talakayan tungkol sa trabaho kung saan ka nakikipagpanayam. Na tumutulong sa pagkuha ng tagapanayam off ang paksa, na pumipigil sa iyo mula sa volunteering masyadong maraming mga detalye. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Ang paggawa ng isang maliit na kumpanya, gumagastos ako ng maraming oras sa pamamahagi ng mga hard copy ng mga dokumento kapag mas epektibo ang mga electronic na bersyon. Anong uri ng software ang ginagamit ng iyong kumpanya para sa pamamahagi ng mga dokumento?"
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingManatiling Positibo
Maging positibo kapag tumutugon sa anumang tanong tungkol sa mga dislikes sa trabaho, kahit na medyo nabigo ka sa tanong. Maaari mong palaging i-on ang isa sa iyong mga negatibo sa isang positibo. Sabihin sa tagapanayam na gumugugol ka ng maraming oras sa pagsagot ng mga tawag mula sa mga vendor tungkol sa mga pagbabayad, kahit na iniistorya ka nito. Lamang huwag iparamdam sa iyong pagkabigo. Sa halip, idagdag: "Ngunit ang aking mga supplier ay palaging binabayaran sa oras at, bilang kapalit, tulungan akong matugunan ang aking deadline."
Huwag kailanman Badmouth Sinuman
Ito ay nalalaman na ang isang boss o kumpanya demotivates mo sa trabaho. Gayunpaman, iwasan ang pagsasalita ng masama sa anumang dating employer o boss. Para sa isang bagay, ang mga tagapanayam ay nakakakuha lamang ng iyong pananaw at maaaring isipin na mayroong higit pa sa sitwasyon. Maaari ring magtaka ang tagapanayam kung ikaw ay isang masamang bagay na maaaring magdulot ng mga problema kung ikaw ay tinanggap. Kahit na tanungin ka ng mga tagapag-empleyo nang direkta kung paano mo nagustuhan ang mga past boss, sabihin na sila ay matigas o hinihingi sa pinakamahirap - ngunit marami kang natutunan mula sa kanila.
