Naiintindihan ng administrator ng negosyo ang mga operasyon at proseso ng negosyo. Ang pang-araw-araw na papel ay maaaring may kaugnayan sa accounting, finance, marketing, economics, statistics, human resources at paggawa ng desisyon. Sa isang maliit na organisasyon, ang tagapangasiwa ng negosyo ay maaaring pamahalaan ang mga serbisyo ng suporta sa pangangasiwa; ang mga malalaking organisasyon ay maaaring magkaroon ng ilang mga layers ng mga administratibong tagapamahala na nagpakadalubhasa sa iba't ibang larangan mula sa mga human resources hanggang sa pamamahala ng mga pasilidad.
$config[code] not foundPangkalahatang Tungkulin
Ang partikular na tungkulin ng tagapangasiwa ng negosyo ay depende sa kumpanya at sa paglalarawan ng trabaho, ngunit sa pangkalahatan, ang administrator ay sinisingil sa pagpapagana ng mahusay na mga operasyon. Ang U.S Bureau of Labor Statistics ay nag-uulat na ang tagapangasiwa ng negosyo ay maaaring makaapekto sa pagiging produktibo ng kumpanya sa pamamagitan ng pamamahala ng moral na empleyado, at bilang bahagi ng mga responsibilidad ng kanyang tauhan, maaaring siya ay inaasahan na mangasiwa sa mga kawani ng klerikal at administratibo. Ang iba pang mga lugar na ang aking pagkahulog sa ilalim ng kanyang panukala ay kinabibilangan ng rekomendasyon ng mga pagbabago sa mga patakaran o pamamaraan upang mapabuti ang mga operasyon, pagpaplano ng mga badyet para sa mga kontrata, kagamitan, at supplies, at pagsubaybay sa mga kagamitan sa kaligtasan at mga pasilidad upang matiyak na sumusunod ang mga ito sa mga regulasyon ng pamahalaan.
Mga Tungkulin na partikular sa sektor
Ang ilang mga administrador ng negosyo ay espesyalista sa isang partikular na lugar kung saan mayroon silang kaalaman at karanasan tulad ng accounting o mga pasilidad ng pamamahala. Ang mga sektor kung saan ang mga tagapamahala ng negosyo ay karaniwang nagtatrabaho ay mga serbisyo sa edukasyon, pangangalaga sa kalusugan, estado at lokal na pamahalaan, propesyonal, pang-agham at teknikal na serbisyo, at pananalapi at seguro.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingOrganisasyon ng Kompanya
Ang papel ng tagapangasiwa ay madalas na ipahayag ang kalagayan ng negosyo at mga aktibidad sa itaas na pamamahala o mga nakatalaga sa paggawa ng desisyon at patakaran ng kumpanya. Maaaring i-play ng administrator ang isang mahalagang tungkulin sa pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga tauhan at pamamahala. Ang epektibong mga kasanayan sa komunikasyon at organisasyon ay kritikal at ang kakayahang magtrabaho sa mga taong mula sa iba't ibang pinagmulan. Ang mga kritikal na pag-iisip at mga kasanayan sa negosasyon ay ginagamit araw-araw sa mga transaksyon sa negosyo at interpersonal relations.
Pampubliko kumpara sa Pribadong Sektor
Ang papel ng tagapangasiwa ng negosyo ay nag-iiba depende sa kung ang trabaho ay may pampubliko o pribadong organisasyon. Ang isang papel sa pamamagitan ng Brookings Institution ay naglalarawan ng mga pagkakaiba sa mga modelo ng negosyo na umiiral sa pagitan ng mga pampubliko at pribadong organisasyon at ang pagtatakda ng patakaran ng kumpanya. Sa isang pribadong organisasyon, ang mga desisyon ay ginagawa ng mga indibidwal na karaniwan sa layunin ng pag-maximize ng kita; sa ganitong kapaligiran ang administrator ay maaaring mangailangan ng makabuluhang pang-negosyo at maaaring matukoy ang mga bagong pagkakataon sa negosyo. Sa alinmang uri ng organisasyon ang tagapangasiwa ay isang punto ng pakikipag-ugnay para sa mga kliyente at mga potensyal na rekrut, at inaasahang maglingkod bilang ambasador para sa kumpanya at mapanatili ang mga relasyon na humahantong sa matagumpay na pakikipagsosyo sa hinaharap.
