Ang pagkakaroon ng regalo ng gab at pagiging magagawang upang gumuhit ng mga kliyente sa ay isa sa mga pinaka-epektibong mga katangian ng isang Leasing Agent. May iba pang mga katangian at kwalipikasyon na maaaring makinabang sa posisyon at pagtatanong sa tamang uri ng mga tanong sa interbyu ay makakatulong upang malaman kung ang kandidato ay nagtataglay ng mga kasanayang ito. Ang isang pakikipanayam ay dapat na binubuo ng mga tanong sa kwalipikasyon, mga tanong sa karanasan, mga tanong sa character, at mga tanong sa paglutas ng problema.
$config[code] not foundMga Tanong sa Kuwalipikasyon
Ang mga katanungan na nakabatay sa kuwalipikasyon ay maghanap kung ang kandidato ay nakakatugon sa mga kwalipikasyon para sa posisyon. Kabilang dito ang mga kasanayan sa pagpapaupa ng ahente sa pagpapaupa tulad ng mga benta at tumpak na pag-iingat ng pag-record Kabilang sa isang halimbawa ng mga tanong ang: Ano ang iyong mga lakas at kahinaan? Anong mga kasanayan ang mayroon ka na may kaugnayan sa posisyon? Magagawa mo bang mag-ehersisyo ang isang nababaluktot na iskedyul, kabilang ang mga katapusan ng linggo at mga gabi kung kinakailangan?
Makaranas ng mga Tanong
Ang layunin ng pagtatanong ng mga tanong sa karanasan ay upang malaman kung ang kandidato ay may karanasan sa unang leasing agent at kung gayon, kung magkano. Karamihan sa impormasyong ito ay maaaring matukoy mula sa resume, subalit ang interbyu ay nagbibigay-daan sa tagapanayam na magbukas ng higit pa tungkol sa kanilang mga karanasan. Kabilang sa isang sample ng mga tanong ang: Anong mga karanasan sa paunang pagpapaupa ang mayroon ka? Gaano karaming mga taon ng karanasan ang mayroon ka bilang isang ahente ng pagpapaupa? Mayroon ka bang ibang karanasan sa pagbebenta?
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Tanong ng Character
Ang isang kwalipikadong ahente sa pagpapaupa ay maaaring hindi ang pinakamainam para sa trabaho kung kulang ang kanilang karakter o saloobin para sa posisyon. Ang isang mahalagang bahagi ng trabaho ay pagiging kaakit-akit at propesyonal sa kawani, mga nangungupahan sa hinaharap at mga kasalukuyang residente. Kabilang sa mga halimbawang katanungan ang: Ano ang tatlong adjectives na ginamit ng mga employer sa nakalipas na naglalarawan sa iyo? Paano ka nagkakaroon ng kaugnayan sa mga prospective na nangungupahan?
Mga Tanong sa Paglutas ng Problema
Ang mga ahente sa pagpapaupa ay dapat magtaglay ng mga mahusay na kakayahan sa paglutas ng problema dahil maaaring lumitaw ang mga sitwasyon na pumipilit sa ahente na mag-isip nang mabilis. Ang isang ahente ng pagpapaupa na maaaring kumilos ayon sa mga patakaran ng kumpanya ng pamamahala habang pinapanatiling masaya ang mga nangungupahan ay magiging isang mahusay na kontribyutor sa koponan. Kabilang sa mga katanungan sa pag-solve ng problema sa interbyu ay: Kung ang isang nangungupahan ay tumatawag tungkol sa isang baha sa kanilang apartment kung ano ang gagawin mo? Kung ang isang nangungupahan ay tumatawag tungkol sa isang kaguluhan kung paano mo hahawakan ang sitwasyon? Kung ang isang kliyente ay may isang kaduda-dudang credit report o rental history kung ano ang gagawin mo?
