Habang walang tiyak na mga alituntunin kung kailan maaari kang mag-alok ng trabaho pagkatapos ng interbyu, mayroong ilang mga tipikal na frame ng panahon. Ang proseso ng pakikipanayam ay maaaring magkaroon ng ilang mga round, upang alisin ang mga kandidato at paliitin ang listahan, at maaari kang mag-alok ng trabaho sa anumang punto sa kahabaan ng paraan. Ang mga panayam ay maaaring magsimula pagkatapos ng isang application ay isinumite o isang resume ay ipinadala sa employer. Kung hindi ka nakatanggap ng isang alok, angkop na sundin at suriin ang kanilang desisyon. Upang maging sapat na handa, asahan mong marinig kung nakuha mo ang trabaho sa alinman sa mga puntong ito.
$config[code] not foundSa telepono
Ang ilang mga tagapag-empleyo ay gumagamit ng mga panayam sa telepono bilang bahagi ng kanilang proseso ng screening. Sa sitwasyong ito, posible na maibigay ang isang trabaho habang nasa telepono sa employer. Ang mga posisyon na masagana o kailangang mabilis na mapunan ay maaaring hawakan sa ganitong paraan, tulad ng mga pansamantalang trabaho para sa isang kombensiyon o eksibisyon. Ang mga independyenteng kontratista o ang mga napupunta sa malayo ay maaari ring maibigay agad pagkatapos ng isang pakikipanayam sa telepono.
Pagkatapos ng Isang Panayam
Ang tradisyunal na proseso ng pakikipanayam ay nagsasangkot ng hindi bababa sa isang tao na nakikipagkita sa employer. Kung sa palagay ng isang tagapag-empleyo na ikaw ay ganap na angkop para sa isang posisyon, maaari kang mabigyan ng isang alok sa lugar. Ang isa pang sitwasyon kung saan ang isang trabaho ay maaaring maibigay nang kaagad ay kapag may ilang mga kandidato o kailangan nila ng isang tao upang simulan kaagad. Halimbawa, ang ilang mga trabaho sa tingian sa antas ng pagpasok ay maaaring mapunan sa ganitong paraan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingSa kanilang Iskedyul
Ang pinaka-karaniwang oras upang makatanggap ng isang alok sa trabaho pagkatapos ng interbyu ay sa loob ng mga araw o linggo pagkatapos ng panayam mismo. Sa panahon ng interbyu, ang isang tagapag-empleyo ay maaaring maging pahiwatig sa haba ng panahon na kailangan niyang gumawa ng desisyon. Kahit saan mula sa ilang araw hanggang isang linggo o higit pa ay dapat na inaasahan. Huwag panic kung hindi ka nakatanggap ng isang nag-aalok sa pamamagitan ng eksaktong araw sinabi ng kumpanya na handa na ito dahil hindi karaniwan para sa mga employer na kakailanganin ng kaunting oras upang gumawa ng desisyon.
Pagkatapos ng ilang mga Panayam
Ang ilang mga tagapag-empleyo ay gumawa ng isang alok sa isang kandidato pagkatapos ng ikalawang panayam, o marahil kahit na pagkatapos ng maramihang mga panayam. Ang mas mataas na antas ng mga posisyon ay maaaring magkaroon ng maramihang mga pakikipanayam round na nagsasangkot naghihintay hanggang ang proseso ay nakumpleto para sa isang alok. Matapos ang ilang mga interbyu, malamang na pinaliit ng employer ang patlang sa ilang mga kandidato lamang. Dahil may mas kaunting mga pagpipilian, maaari kang makakuha ng isang alok o bumababa sa loob ng ilang araw pagkatapos ng maramihang mga panayam, o maaari pa itong tumagal ng ilang linggo. Sa karamihan ng mga sitwasyon sa pakikipanayam, maaaring kailanganin ang pagsisiyasat ng sanggunian at background, at maaari itong magpabagal ng pagtanggap ng isang alok.
