Maliit na Pananaliksik sa Negosyo: 20/20 Hindsight at ang mga Numero ng Numero ng Bagong Kompanya

Anonim

Ayon sa National Bureau of Economic Research (NBER), ang Great Resession (gaya ng naka-istilong ito sa media) ay tumagal ng 18 buwan, mula Disyembre 2007 hanggang Hunyo 2009. Siyempre, hindi pa rin ito pakiramdam tulad ng pag-urong ay tapos na, kadalasan dahil hindi pa namin nakuhang mabawi upang makabalik sa punto kung saan nahulog kami sa talampas.

$config[code] not found

Ang lahat ng ito ay nagiging napakalinaw kapag tinitingnan mo ang mga bagong inilalabas na mga numero ng klase ng laki ng kompanya para sa 2009, ang aming malaking kuwento sa pananaliksik para sa Pebrero 2012.

Mga Detalye Mula sa Bagong Bilang ng Ilong

Ang mga numero ng matatag na uri ng klase ay isang snapshot ng kung ano ang ginagawa ng populasyon ng negosyo noong Marso 2009, sa gayon technically, ang pag-urong ay hindi higit pa kapag ang mga data na ito ay may bisa. Sa ilalim ng mga sitwasyong iyon, sa palagay ko hindi ka mabigla upang malaman na ang mga numero ay halos nagmumula sa timog.

Maaari mong isipin mula sa nakaraang taon na ang mga nonemployer numero nahulog 1.2%, mula sa 21,400,000 sa 21,100,000. Kasabay nito, ang employer ay bumaba ng 162,826 na kumpanya, nawawala ang 2.7% ng kanilang populasyon. Sa pangkalahatan, down na kami ng higit sa 420,000 kumpanya (1.6%), mula 27.3 milyon hanggang 26.9 milyon. Walang sorpresa doon.

Gaya ng dati, ang satanas ay nasa mga detalye at ang mga detalyeng ito ay isang medyo malinaw na indikasyon kung saan ang karamihan sa sakit ay nahulog sa panahon ng pag-urong. Ang bawat kategoryang laki ng kompanya ay nawala sa mga establisimiyento ngunit ang ilan ay nawala nang higit sa iba. Ang mga nonemployer ay nahulog lamang sa kanilang mga antas ng 2006, at ang mga nagpapatrabaho sa microbusiness ay nahulog sa mga antas ng 2004. Sa kabilang panig, ang mga maliliit na negosyo na may pagitan ng 10 at 99 na empleyado ay nakakakita ng kanilang populasyon na bumaba sa mga antas na hindi natin nakikita sa 13-14 taon. Ouch!

Nang maayos ang alikabok, ang 24.6 milyong negosyo sa bansa ay bumubuo ng 91.8% ng populasyon sa kompanya noong 2009, ang mga di-micro mga maliliit na negosyo ay 8.2%, at ang mga malalaking kumpanya ay nagkakahalaga ng mas mababa sa 1/10 ng 1%. Kapansin-pansin, ang lahat ng maliliit na negosyo ng bansa (pinagsama ng micro at non-micro) ay nakakuha ng tungkol sa 61.4% ng kung ano ang napakaliit na bilang ng mga malalaking kumpanya sa mga natanggap na taon ($ 11.4 trilyon kumpara sa $ 18.4 trilyon, hindi kasama ang mga walang trabaho).

Hanapin ang mga numero upang simulan ang pag-akyat muli noong 2010; makikita natin ang mga numero sa susunod na taon.

Mga Tagalikha ng Trabaho ng Nasyon? Siguro hindi.

Ang isang kamakailang artikulo mula sa New York Times ay nag-uulat sa iba't ibang hanay ng mga numero na nasa loob ng paglabas ng data, na hinahamon ang paniwala na ang mga maliliit na kumpanya ay may pananagutan para sa karamihan ng mga netong bagong trabaho.

Ito ay isang halimbawa ng paghihinala sa mathematical reasoning. Ang punchline dito ay ang mga maliliit na kumpanya, na sinasabing dito na may mas mababa sa 49 na empleyado, nagkaroon lamang ng netong pagbabago ng 10.5% sa pagtatrabaho, habang ang malalaking kumpanya na may higit sa 500 empleyado, ay nakakita ng 29.2% na pagtaas sa netong trabaho.

Nakikita mo ang problema dito, di ba?

Para sa mga starter, kung mayroon kang 1000 na mga widget at pinataas mo ang iyong koleksyon ng widget sa pamamagitan ng 10%, nagdagdag ka ng 100 na mga widget sa iyong koleksyon. Ngunit kung mayroon ka lamang 100 mga widget at magdagdag ka ng isa pang 100 na widget sa iyong koleksyon, nadagdagan mo ang iyong koleksyon ng 50%! Bukod dito, ang mga kumpanya na may pagitan ng 50 at 499 empleyado - na kadalasang kasama sa bilang ng lahat ng maliliit na negosyo - ay hindi kasama dito. Kung idagdag mo ang mga ito sa likod, makakakuha ka ng back up sa 23.6% na pagtaas sa trabaho.

At, kung idinadagdag mo ang mga nonemployers, na kung saan ay mahalagang lumikha ng trabaho para sa bawat isa sa kanilang mga may-ari sa lalong madaling panahon na sila ay sa pagiging, malamang na makikita mo na ang maliliit na mga kumpanya ay talagang gumawa ng higit pang mga bagong trabaho kaysa sa mga malalaking kumpanya.

Dapat kang magtaka kung bakit ang ideyang iyon ay tila kasuklam-suklam sa ilang tao?

Vision Photo sa pamamagitan ng Shutterstock

1 Puna ▼