Gazelle Firms

Anonim

Ang Opisina ng Pagtatanggol ng U.S. Small Business Administration ay inilabas ang isang pag-aaral ni Zoltan Acs ng George Mason University at ng kanyang mga kasamahan. Sinusuri ng pag-aaral ang mga kumpanya ng "mataas na epekto" - mga kumpanya na "may mga benta na kung saan ay hindi bababa sa doble sa nakalipas na 4 na taon na panahon at kung saan may isang pagtatantad ng quantifier ng trabaho na 2 o higit pa sa parehong panahon."

$config[code] not found

Para sa akin, ito ay isang kawili-wiling pag-aaral. Narito ang apat na bagay na natagpuan ko na kawili-wili at bakit:

1. Tanging 3.8 ng mga negosyo ang mga "mataas na epekto" na mga kumpanya. Ipinapahiwatig nito na ang ilang mga negosyo ay naging gazelles.

2. Tanging 2.8 porsiyento ng mga "mataas na epekto" na kumpanya ay sampung taong gulang o mas mababa. Iyon ay, ang karamihan sa mga kompanya ng gazelle ay hindi mga bagong kumpanya.

3. Ang mga industriya kung saan ang Acs at mga kasamahan ay natagpuan ang isang mataas na proporsyon ng mataas na mga kumpanya ng epekto ay ang parehong mga industriya kung saan ang data ng Census ay nagpapakita ng maraming mataas na paglago ng mga bagong negosyo. Halimbawa, ang porsyento ng "mataas na epekto" at ang porsyento ng mga bagong kumpanya na nakakamit sa pagitan ng $ 5 milyon at $ 9.999 milyon sa mga benta sa edad na anim na may kaugnayan sa 0.60. Iyon ay, ang ilang mga industriya ay lilitaw mabuti para sa parehong mga uri ng mataas na kumpanya ng paglago.

4. Ang porsyento ng mga "mataas na epekto" na mga kumpanya ay naiiba sa mga metropolitan na istatistika na lugar (MSA) - ngunit umaabot lamang sa 1.8 porsiyento hanggang 3.3 porsiyento ng mga kumpanya. Naiiba ang pagkakaiba, ang MSAs na may pinakamaraming "mataas na epekto" na mga kumpanya ay mayroon lamang 82 porsiyento na mas mataas na "mataas na epekto" na mga kumpanya kaysa sa mga MSA na may pinakamakaunting mataas na mga kumpanya ng epekto. Iyon ay, ang lahat ng mga lugar ay may hindi bababa sa ilang mga mataas na kumpanya ng epekto.

10 Mga Puna ▼