Roseland, N.J. (Pahayag ng Paglabas - Oktubre 12, 2009) - ADP, isang nangungunang provider ng HR, payroll at mga serbisyo ng pangangasiwa ng benepisyo, ngayon inihayag ang paglulunsad ng ADP Workforce Nowâ "¢. Ang bagong handog na ito ay naghahatid ng isang pinagmulan, pinagsamang karanasan para sa mga kompanya ng mid-market kabilang ang isang mahusay na HR, pangangasiwa ng mga benepisyo, payroll at oras at pagdalo na solusyon. Ang solusyon, partikular na idinisenyo para sa mga mid-sized na negosyo (50-999 na empleyado), ay tumutulong sa mga kumpanya na tumuon sa pinakamahalagang bagay sa kanilang mga organisasyon - ang kanilang negosyo, ang kanilang mga empleyado at ang kanilang pangunahin.
$config[code] not found"Ang mga mid-sized na organisasyon ay may parehong mga hamon sa negosyo bilang pinakamalaking korporasyon sa mundo; gayunpaman, kadalasan sila ay kulang sa pinansyal o teknikal na pag-access sa mga solusyon sa klase ng mundo, "sabi ni Campbell Langdon, presidente ng ADP Major Account Services. "Ngayon ang mga kumpanya ng ganitong laki ay may opsyon. Ang ADP Workforce Ngayon ay naghahatid ng solong solusyon, solong karanasan sa serbisyo at solong punto ng pananagutan na kailangan ng mid-market. "
Higit sa 200 mga kliyente ang matagumpay na piloted Workforce Ngayon.
"Sa loob ng mahabang panahon, nagkaroon ako ng pangitain na sa ibang araw magkakaroon ng isang mahusay, pinagsama at abot-kayang solusyon sa HR na nakalaan para sa mga kumpanyang aking sukat. Bilang isang tao ng HR, nagsusumikap ako para sa isang solong relasyon sa vendor sa isang kumpanya na maaaring gawin ang lahat ng kailangan ko sa mga ito gawin. Ang pagbili ng isang sistema ng HR dito, isang sistema ng mga benepisyo doon at isang sistema ng payroll sa iba pang lugar ay lumilikha lamang ng mas maraming problema. Ako ay isang propesyonal sa HR, hindi isang pangkalahatang kontratista para sa teknolohiya, "sabi ni Deborah Knighton, vice president ng human resources sa Mane USA, isang 250-empleyado na kumpanya na nakabase sa New Jersey. "ADP Workforce Ngayon ay nagdudulot ng aking paningin para sa isang mas mahusay na solusyon sa HR sa buhay."
Napag-alaman ng isang kamakailang pag-aaral sa ADP na 66 porsiyento ng mga mid-sized na kumpanya ang namamahala nang manu-mano sa proseso ng pamamahala ng kanilang HR at mga benepisyo. Ang karamihan ng kanilang oras ay ginugol sa pagpasok ng data, pag-alala ng mga password para sa iba't ibang mga sistema at platform, at interceding sa pagitan ng maramihang mga vendor tungkol sa mga hamon na lumabas. Mahirap na maging epektibo, mas mababa ang estratehiya, sa kapaligiran na iyon, ngunit hanggang ngayon walang mga komprehensibong pagpipilian upang mag-alok ng mahahalagang lunas.
"Ang merkado na ito ay nawalan ng ganap na end-to-end workforce na solusyon sa pamamahala. Ang ADP Workforce Ngayon ay madiskarteng nakahanay sa kung ano ang nais at kailangan ng mga kompanya ng mid-market. "Sinabi ni Lisa Rowan, Direktor ng Programa, HR, Pag-aaral at Mga Istratehiya sa Talento, IDC.
Ang Workforce Ngayon ay nagdudulot ng HR, mga pangangasiwa ng benepisyo, payroll at oras at pagdalo na magkasama sa isang solong, pinagsamang karanasan ng client. Ang Workforce Ngayon ay tumutulong din sa mga kliyente na pamahalaan at mag-navigate sa mga pagpindot sa mga isyu sa negosyo at mga hamon na nakaharap sa mid-market ngayon, partikular:
* Paggawa ng Higit pa sa Mas: Walang pagdaragdag ng bilang ng ulo, dagdagan ang pagiging produktibo para sa HR, mga benepisyo at mga propesyonal sa payroll habang binubuhay ang pagiging epektibo ng manager at pagpapabuti ng serbisyo sa mga empleyado. * Pagpapabuti ng Bottom Line: Kontrolin ang mga gastusin sa paggawa sa pinahusay na pag-iiskedyul ng empleyado at oras ng pamamahala. Labanan ang tumataas na halaga ng pangangalaga sa kalusugan sa pamamagitan ng mas epektibong pamamahala, komunikasyon at paggamit ng mga benepisyo. * Pag-iwas sa Problema: Pasimplehin ang proseso ng pagsunod at tulungan kang maiwasan ang mga parusang mahal, upang makapagtutuon ka sa mga tao, hindi sa gawaing papel. * Paghahanap, Lumalagong at Pagpapanatiling Mahusay na Tao: Mabilis na makahanap ng mga talento sa tuktok, subaybayan ang kanilang mga kasanayan, bumuo ng mga plano sa pag-unlad, ihanay ang mga miyembro ng koponan sa mga madiskarteng mga pagkukusa ng korporasyon at mag-alaga sa mga pinuno ng hinaharap.
Para sa karagdagang impormasyon sa ADP Workforce Ngayon, bisitahin ang: ADP Major Account Services ay isang business unit ng ADP's Employer Services division na nagbibigay ng HR, benefits at payroll services sa mga organisasyon na may pagitan ng 50 at 999 empleyado. Tungkol sa ADP Ang Awtomatikong Data Processing, Inc. (Nasdaq: ADP), na may halos $ 9 bilyon na kita at 570,000 na kliyente, ay isa sa mga pinakamalaking provider sa mundo ng mga solusyon sa outsourcing ng negosyo. Ang pagdaragdag ng 60 taon ng karanasan, nag-aalok ang ADP ng pinakamalawak na hanay ng mga solusyon sa pangangasiwa ng HR, payroll, buwis at mga benepisyo mula sa iisang pinagmulan. Ang mga madaling gamitin na solusyon ng ADP para sa mga tagapag-empleyo ay nagbibigay ng higit na halaga sa mga kumpanya ng lahat ng uri at sukat. ADP ay isa ring nangungunang provider ng mga pinagsamang solusyon sa kompyuter sa mga awto, trak, motorsiklo, marine at recreational vehicle dealers sa buong mundo. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa ADP o makipag-ugnay sa isang lokal na opisina ng pagbebenta ng ADP, maabot kami sa 1.800.225.5237 o bisitahin ang Web site ng kumpanya sa www.adp.com.
