Kung nahatulan ka ng isang krimen at sinusubukan mong makahanap ng trabaho, natural na mag-alala na ang mga potensyal na tagapag-empleyo ay magkakaroon ng negatibong reaksyon sa iyong kriminal na nakaraan. Ang mga employer ay madalas na humihiling ng mga aplikante tungkol sa kanilang mga kriminal na kasaysayan sa mga interbyu, at maaari kang makaramdam ng hindi sigurado tungkol sa kung ikaw ay dapat o sagutin matapat. Ang pag-alam kung paano angkop na hawakan ang kriminal na convictions ay tutulong sa iyo na maghanda para sa isang pakikipanayam sa trabaho, at tulungan kang makakuha ng trabaho sa kabila ng iyong nakaraan.
$config[code] not foundAng batas
Para sa karamihan sa mga trabaho, hindi mo kinakailangang legal na ibunyag ang mga nakaraang kriminal na mga napatunayang pagkakasala kung hihilingin ka ng employer tungkol sa mga ito. Gayunpaman, ang ilang mga patlang ay nangangailangan ng pag-uulat, tulad ng edukasyon at pagpapatupad ng batas. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa anumang posisyon na nangangailangan ng lisensya sa pagmamaneho ng komersyal at nahatulan ng pagmamaneho habang lasing o sa ilalim ng impluwensya, kailangan mong ibunyag ang impormasyong iyon. Kung mayroon kang mga convictions na expunged mula sa iyong record, ikaw ay walang obligasyon na banggitin ang mga ito sa iyong application o sa interbiyu. Sa ilang mga estado, hindi ka kinakailangang banggitin ang mga menor de edad na conviction sa gamot. Kung hindi ka sigurado sa pag-uulat ng mga batas sa iyong estado, kumunsulta sa iyong parole o probation officer o makipagkita sa isang abugado. Ang alinman sa mga propesyonal na ito ay maaaring magbigay sa iyo ng gabay at isang pangkalahatang-ideya ng mga batas sa pag-uulat ng estado upang tulungan ka sa iyong paghahanap sa trabaho.
Pagbubunyag ng mga Convictions
Maaari itong maging nakakatakot - at kahit na nakakahiya - upang ibunyag ang iyong mga paniniwala sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho, ngunit karaniwang itinuturing na ang pinakamahusay na bagay na dapat gawin para sa mga ex-offender na sinusubukang bumalik sa workforce. Maraming mga tagapag-empleyo ang nagpapatakbo ng mga kriminal na background na tseke sa mga potensyal na kandidato, kaya maaaring alam ng isang tagapamahala ng pagkuha ang tungkol sa iyong mga paniniwala bago ang panayam. Maging harap at tapat tungkol sa iyong kasaysayan. Pagkuha ng pananagutan para sa iyong mga nakaraang pagkilos at gamitin ang interbyu bilang isang pagkakataon upang ipakita na ikaw ay na-rehabilitated at isang motivated. Ayon sa Privacy Rights Clearinghouse, ang pagiging tapat tungkol sa mga convictions sa isang pakikipanayam ay maaaring lumitaw sa mga potensyal na employer sa isang positibong paraan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagtatago ng Pananalig
Ang pagsisinungaling tungkol sa mga nakaraang mga kumbinsido o pagtatangkang itago ang mga ito ay hindi inirerekomenda, at maaari talagang mapahamak ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng higit pa sa pagiging tapat. Halimbawa, kung ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay nagpapatakbo ng background check at nagsinungaling ka tungkol sa iyong kriminal na kasaysayan sa panahon ng interbyu, maaaring makita ka niya bilang hindi tapat at hindi karapat-dapat, at hindi mo gustong i-hire ka bilang isang resulta. Kung kasinungalingan ka at inupahan ka, maaaring wakasan ka ng employer sa ibang pagkakataon kung nasumpungan ka niya na nagsinungaling. Mas mahusay na maging tapat kapag ang paksa ay nalalapit sa panahon ng iyong pakikipanayam.
Mga Tip at Pagsasaalang-alang
Maghanda ng paliwanag tungkol sa iyong mga pagkakasala bago ang pakikipanayam, at alamin kung ano ang plano mong sabihin kapag tinanong tungkol sa iyong kasaysayan ng kriminal. Kung sinisikap mong maprotektahan ang mga interbyu, samantalahin ang mga mapagkukunan at mga organisasyon na nag-aalok ng mga serbisyo sa paglalagay ng trabaho sa mga ex-offender. Ang iyong parol o probation officer ay maaaring magbigay sa iyo ng isang listahan ng mga employer sa iyong lugar na kilala para sa pagkuha ng mga ex-offenders, at maaari mong pakiramdam mas komportable na mag-aplay at interbyu sa mga kumpanyang ito habang itinatayo mo ang iyong kasaysayan ng trabaho kasunod ng iyong mga paniniwala.
