Dahil ang pag-urong ay medyo malubha, marami sa mga kamakailang talakayan ng trabaho ang nakatutok sa panahon ng panahon mula nang magsimula ang pagbagsak noong Disyembre 2007. Habang walang alinlangan, sa paglipas ng panahong iyon, ang mga larawan sa trabaho ay hindi maganda sa mga negosyo ng anumang laki - maliit, katamtaman, o malaki.
Ngunit kung titingnan natin ang sitwasyon sa trabaho sa mas matagal na panahon - mula noong 2000 - ang pattern ay iba, lalo na sa mga negosyo ng iba't ibang laki.
$config[code] not foundSa figure sa ibaba, plotted ko ang bilang ng mga tao na nagtatrabaho sa maliit, katamtaman, at malalaking establisimyento na may kaugnayan sa kanilang antas noong Disyembre 2000, gamit ang data na nakolekta ng Automated Data Processing (ADP). Ang ADP ay nag-uulat ng buwanang numero sa trabaho sa maliit (1-49 empleyado), medium (50-499 empleyado) at malalaking (higit sa 499 empleyado) mga pribadong sektor na gumagamit ng mga serbisyo sa payroll nito.
Ngunit ang dalawang iba pang mga uso ay makikita sa data. Una, ang mga malalaking establisimyento ay nagbigay ng pinakamaraming trabaho sa nakalipas na dekada, kasunod ng mga katamtaman na mga establisyemento. Noong Marso 2010, ang mga establisimyento na may 500 o higit pang mga manggagawa ay nagtatrabaho lamang ng 84.3 porsyento ng mga tao na nagtrabaho para sa kanila noong Disyembre 2000 at mga establisyementong may pagitan ng 50 at 499 manggagawa na nagtatrabaho lamang ng 93.6 porsyento.
Pangalawa, sa loob ng panahon sa pagitan ng huling pag-alis at sa kasalukuyang, ang mga maliliit na establisimyento ay nagdagdag ng maraming trabaho. Maraming, sa katunayan, na kasalukuyang gumagamit sila ng 103.5 porsiyento ng mga manggagawa na mayroon sila noong Disyembre 2000.
Dapat nating maging maingat sa pagguhit ng mga konklusyon tungkol sa mga kumpanya mula sa mga datos na ito dahil ang mga establisimyento ay hindi mga kumpanya. Ipinapaliwanag ng Census ng U.S., "ang pagtatatag ay isang solong pisikal na lokasyon kung saan ang mga transaksyon sa negosyo ay nagaganap at kung saan ang mga talaan ng payroll at trabaho ay pinananatiling," ngunit ang mga kumpanya ay "mga grupo ng isa o higit pang mga establisimiyento sa ilalim ng karaniwang pagmamay-ari o kontrol."
Ang paggawa sa isang maliit na establisimyento ay mas karaniwan kaysa sa pagtatrabaho sa isang maliliit na kompanya sapagkat maraming mga kumpanya ang binubuo ng maraming maliliit na establisimyento. Halimbawa, ang iyong lokal na Starbucks ay isang pagtatatag na may mas kaunti sa 500 manggagawa, ngunit ang mga taong nagtatrabaho doon ay nagtatrabaho sa isang malaking kumpanya.
Bilang karagdagan, ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa tatlong laki ng mga pribadong sektor ay malayo mula sa kahit na. Noong Marso 2010, 16.4 porsiyento lamang ng mga manggagawa sa pribadong sektor ang natagpuan sa mga establisimiyento ng 500 o higit pang mga tao, habang 38.5 porsyento ang natagpuan sa mga nasa pagitan ng 50 at 499 tao, at 45.1 porsyento sa mga establisyementong may pagitan ng 1 at 49 katao.
Sa kabila ng mga caveats na ito, ang mga numero ng ADP ay nagpapakita ng isang mahalagang trend. Sa nakalipas na dekada, lumipat ang trabaho mula sa mas malalaking establisimiyento sa mas maliliit na bagay. Sa kabila ng pagbaba sa maliliit na pagtatrabaho sa pagtatatag na naganap sa panahon ng pag-urong, mas maraming tao ang nagtatrabaho sa mga maliliit na establisimyento kaysa sa ginawa noong 2000. Ang parehong hindi maaaring masabi tungkol sa mga daluyan o malalaking establisimyento.
4 Mga Puna ▼
