Ang pederal na pamahalaan ang nag-iisang pinakamalaking tagapag-empleyo ng bansa, na nagbibigay ng mga trabaho sa halos 2 milyong empleyado ng sibilyan, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Karamihan sa mga trabaho ay mga trabaho sa sibil na serbisyo, na binubuo ng mga empleyado ng mga ahensya ng pederal na pamahalaan.
Ang pagtatrabaho ng serbisyo sa sibil ay itinuturing na mapagkumpitensya - kung saan ang mga aplikante ay iginawad ng mga trabaho batay sa merito - o naliban, na kinabibilangan ng mga trabaho na may kaugnayan sa militar, katalinuhan at pambansang seguridad.
$config[code] not foundPinanggalingan
Ang sistema ng serbisyong sibil ay nalikha noong 1872, at tinukoy na serbisyo sa sibil bilang "lahat ng mga posisyon ng pagtatalaga sa mga sangay ng ehekutibo, panghukuman, at pambatasan ng gobyerno ng Estados Unidos, maliban sa mga posisyon sa mga unipormadong serbisyo," ayon sa U.S. Code.
Ang paglikha ng serbisyong sibil ay tumulong na protektahan ang mga manggagawa ng gobyerno mula sa mga pampulitikang panggigipit at magbigay ng katatagan sa mga ahensya ng gobyerno, na hindi na mapanganib sa pagkawala ng mga empleyado sa hindi awtorisadong pagpapaalis.
Mga Uri ng Trabaho sa Sibil na Serbisyo
Kasama sa trabaho sa serbisyo sa sibil ang mga trabaho ng lahat ng uri, mula sa asul na kwelyo ng trabaho sa trabaho hanggang sa pinakamataas na antas ng mga posisyon sa pangangasiwa at regulasyon. Ang mga kinakailangan para sa pagkuha ng isang sibil na serbisyo ng trabaho ay naka-set batay sa mga gawain ng trabaho mismo. Hindi lahat ng trabaho sa gobyerno ay nangangailangan ng isang degree sa kolehiyo at sa halip ay hayaan ang mga aplikante na kapalit ng katumbas na karanasan sa lugar ng edukasyon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKwalipikado para sa Mga Trabaho sa Sibil na Serbisyo
Upang maging kwalipikado para sa ilang mga trabaho sa sibil na serbisyo, kabilang ang mga trabaho sa antas ng pagpasok, mga posisyon ng klerikal / pang-administrasyon, pagpapatupad ng batas at mga kontrol sa trapiko sa himpapawid, ang mga aplikante ay kinakailangang makumpleto ang mga pagsusulit sa empleyo sa serbisyo sa sibil. Hinihingi ng mga pagsubok na ito ang mga aplikante upang ipakita ang mga espesyal na kasanayan na kinakailangan para sa posisyon na kanilang hinahanap. Karamihan sa mga trabaho sa sibil na serbisyo ay hindi nangangailangan ng naturang mga pagsubok at umaasa sa halip ng isang kumbinasyon ng karanasan sa trabaho at edukasyon.
Mga Benepisyo ng Pagtatrabaho sa Serbisyong Sibil
Bilang karagdagan sa pagbibigay ng mapagkumpetensyang bayad, ang serbisyo sa serbisyo sa sibil ay may malawak na hanay ng mga benepisyo at access sa mga serbisyo, mula sa segurong pangkalusugan na bahagyang ibinibigay ng pamahalaan sa mga plano sa pagreretiro sa pagreretiro na tumutugma sa pamahalaan. Maaaring kabilang sa mga karagdagang benepisyo ang mga subsidyo sa transit, mga kakayahang umangkop sa mga iskedyul ng trabaho, mga programa sa pangangalaga ng bata, at iba pang mga programa na idinisenyo upang gawing mapagkompetensiyang alternatibo sa pribadong empleyo ang serbisyong sibil.
Paghahanap ng Mga Serbisyo sa Serbisyong Sibil
Karamihan sa mga ahensya ng pamahalaan ay kinakailangang regular na mag-post ng mga magagamit na posisyon, bagama't walang katunayan na ang mga bakanteng ay dapat na pinagsama-sama sa iisang lokasyon. Alinsunod dito, ang mga naghahanap ng mga trabaho sa serbisyong sibil ay dapat makilala ang pinakamahusay na online at pisikal na mga lokasyon kung saan ang mga posisyon ay nai-post. Ang Opisina ng Tauhan ng Pamamahala ay ang ahensiya na sinisingil sa pagrerekrut at paglilingkod sa mga pangangailangan ng mga empleyado ng pederal na gobyerno, kaya ang OPM ay maaaring maging isang mahusay na panimulang punto para sa paghahanap ng isang serbisyo sa sibil na serbisyo.
