Ang Amerika ay nawalan ng higit sa 8 milyon na trabaho mula noong nagsimula ang Great Recession. At kahit na naniniwala ang karamihan sa ekonomista na natapos na ang pagtatapos noong nakaraang tag-init, ang pagkawala ng trabaho ay nananatiling nasa 9.7 porsyento. Maliwanag na kailangan natin ng higit pang paglikha ng trabaho.
Dahil ang kalahati ng lahat ng trabaho sa U.S. ay nasa mga negosyo na may mas kaunti sa 500 empleyado, kailangan ng maliliit na negosyo na lumikha ng mga trabaho kung papalitan natin ang milyun-milyong nawalang trabaho. Gayon din ang mga maliliit na negosyo na nagtatrabaho pa?
$config[code] not foundKamakailan lamang, tiningnan ko ang ilang mga pangunahing mapagkukunan ng data upang sagutin ang tanong na iyon. Habang ang isang pares ng mga tagapagpahiwatig iminumungkahi ng isang sagot ng "oo," karamihan ay hindi.
Magsimula tayo sa pinaka-positibong panukalang. Tulad ng makikita mo mula sa figure sa ibaba, ang Intuit Small Business Employment Index, na batay sa "online na data mula sa humigit-kumulang na 50,000 maliliit na empleyado ng negosyo na may mas kaunti sa 20 empleyado na gumagamit ng Intuit Online Payroll," ay nagpapakita na ang mga maliit na negosyo ay na-hire mula pa noong kalagitnaan -2009. Ayon sa Intuit Index, ang mga maliliit na negosyo ay nagdagdag ng 150,000 na trabaho simula noong nakaraang tag-init.
Gayunpaman, ang ADP Employment Report, na sumusukat sa bilang ng mga taong nagtatrabaho sa mga establisimiyento ng mas kaunti sa 50 empleyado na gumagamit ng mga numero mula sa data ng payroll ng ADP, ay hindi nagpapakita ng mga pagtaas na nakikita sa data ng Intuit.
(Ang pagkakaiba sa pagitan ng dalawang hakbang ay maaaring magpahiwatig na ang mga maliliit na negosyo ay sinimulan na umarkila, ngunit ang maliliit na establisimyento na hindi mga independiyenteng mga negosyo ay hindi pa nagsimula na kumuha ng mas maraming kawani, o maaaring ipakita ito na ang mga maliliit na negosyo na may pagitan ng 30 at 50 na empleyado ay nakapag- Hindi pa nagdadagdag ng mga empleyado, habang ang pinakamaliit na negosyo ay.)
Dalawang iba pang mga pinagkukunan - Tuklasin ang Maliit na Negosyo Watch at ang National Federation ng Independent Negosyo 'Maliit na Negosyo Economic Trends - huwag tumingin sa aktwal na data payroll, ngunit sa halip survey survey maliit na may-ari ng negosyo tungkol sa kanilang mga plano ng pagkuha. Ang Discover Small Business Watch, na isang buwanang survey ng isang kinatawan na sample ng 750 mga may-ari ng negosyo na may mas kaunti sa limang empleyado, ay nagsasama ng isang katanungan tungkol sa pagkuha ng mga plano sa susunod na mga buwan. Ang figure sa ibaba ay nagpapakita ng porsyento ng mga sumasagot na nagsasabi na plano nila na umupa ng minus ang porsiyento na nagsasabing plano nila na maglaro ng mga manggagawa sa mga darating na buwan. Habang tinutukoy ng pigura na ang pagtanggi sa nasusukat na nakaranas sa paglipas ng 2007 at 2008 ay tumigil, ang panukalang-batas ay kasalukuyang nananatiling nasa negatibong teritoryo.
Ang National Federation of Independent Businesses (NFIB) ay lumikha ng isang katulad na sukat mula sa mga survey ng mga miyembro nito, na malamang na magpatakbo ng malalaking maliliit na negosyo kaysa sa mga sumasagot sa survey ng Discover Card. Ang figure sa ibaba ay nagpapakita ng dalawa sa mga panukala ng NFIB. Ang panukala sa trabaho nito ay nakukuha ang porsyento ng pagtugon sa mga maliliit na negosyo na may mga trabaho na hindi nila mahanap ang mga kandidato upang punan, habang ang pagsukat ng mga panukalang plano ay kinakalkula ang porsyento ng mga maliliit na negosyo na nagplano upang madagdagan ang hiring minus ang porsiyento na plano upang mabawasan ang pagkuha sa mga sumusunod na tatlong buwan. Ang data ng NFIB ay nagpapakita ng bahagyang pagtaas sa porsyento ng mga kumpanya na may mga bakanteng trabaho mula noong Disyembre ng 2009, ngunit ipinapahiwatig na ang maraming mga maliliit na negosyo ay nagplano pa rin upang mabawasan ang pagkuha bilang plano upang madagdagan ito.
Ang kompensasyon at oras ng trabaho sa mga maliliit na negosyo ay nananatiling mahina rin. Ang Intuit Small Business Employment Index ay nagpapakita ng walang pagtaas sa kompensasyon o mga oras ng trabaho mula noong Setyembre ng 2008. Ang sukat ng NFIB sa porsiyento ng mga maliliit na negosyo na nagpapataas ng kabayaran minus ang mga nagpapababa sa nakalipas na tatlong buwan ay higit na patag mula noong Pebrero ng 2009, na tinanggihan kapansin-pansing mula Enero 2007 hanggang sa oras na iyon.
Sa maikli, habang may ilang mga tagapagpahiwatig na ang mga maliliit na negosyo ay nagsisimulang mag-hire muli, kapag kinuha magkasama, ang iba't ibang mga panukalang-batas ay hindi nagpapakita ng anumang katibayan ng isang malinaw na muling pagbabangon sa pagkuha ng maliit na negosyo.
10 Mga Puna ▼
