Ang pagharap sa pagbagsak at daloy ng mga workload ay maaaring maging mahirap para sa maliliit na negosyo. Paano mo matutugunan ang mga sobrang abalang oras na walang pagdaragdag ng mga regular na empleyado? At ano ang nangyayari kapag ang mga bagay ay bumagal na muli?
Ang mga subcontractor ay maaaring makatulong sa madalas na magbigay ng isang mahusay na solusyon. Nasa ibaba ang ilang mga benepisyo ng paggamit ng mga subcontractor at pagsasaalang-alang para sa pagdadala ng mga subkontraktor sa board.
Ang Mga Benepisyo ng Paggamit ng Mga Subkontraktor
1. Gastos-Epektibong Tulong
Nang walang paglikha ng maraming karagdagang overhead, maaari kang magdala ng mga subcontractor (o mga independiyenteng kontratista, freelancer, atbp.) Na nakasakay upang mangasiwa ng dagdag na trabaho.
$config[code] not foundAng pag-hire ng isang bagong empleyado ay maaaring magdulot sa iyo ng 25 porsiyento higit pa kaysa sa kung magdadala ka ng isang subkontraktor sa board para sa parehong mga layunin. Bakit? Dahil sa isang empleyado, malamang na bayaran mo ang Social Security at buwis sa Medicare, seguro sa kompensasyon ng manggagawa, seguro sa pananagutan, benepisyo ng empleyado, pagsasanay, at iba pa.
2. Specialized Assistance
Ang mga subcontractor ay maaaring magdala sa kanila ng isang natatanging skillset na maaaring mapahusay ang trabaho ng iyong negosyo. Mula sa mga pagsisikap sa disenyo sa mga gawain sa pagsusulat ng teknikal at higit pa, maaari mong mapanatili ang mga kliyente na masaya sa pamamagitan ng pagtugon sa kanilang mga pangangailangan sa mga espesyalista na maaaring wala ka sa bahay.
Pinapanatili din nito ang iyong mga umiiral na miyembro ng pangkat na nakatuon sa kanilang mga lugar ng kadalubhasaan, kaya ang kanilang pangunahing gawain ay hindi nagdurusa kung mayroong isang takdang gawain na hindi naglalaro sa kanilang mga lakas.
3. Busy-Season Boost
Mayroon bang isang partikular na oras ng taon na nakikita ng isang pag-akyat sa negosyo?
Ang mga subcontractor ay maaaring magbigay ng dagdag na tauhan kapag kailangan mo ito pansamantala. Kung ito man ay sa paligid ng mga piyesta opisyal sa mga buwan ng taglamig o panahon ng turista sa panahon ng tag-init, ang mga subcontractor ay maaaring ang sagot upang matugunan ang mga pana-panahong mga pangangailangan nang hindi nagdadala ng mga tao sa board para sa mahabang bumatak.
Kaya, kung ano ang susunod kung magpasya kang ito ay maaaring maging isang mahusay na landas para sa iyong negosyo?
Kapag Nagtatrabaho Sa Mga Subkontraktor…
Hanapin ang Kanan na Pagkasyahin
Gamitin ang iyong umiiral na mga network - word-of-mouth, social media, atbp - para sa mga pinagkakatiwalaang rekomendasyon at mga referral. Tingnan ang mga portfolio o sample upang makakuha ng ideya ng trabaho ng isang tao.
Lumikha ng isang Kasunduan
I-formalize ang mga pangunahing tuntunin at kundisyon ng bagong pakikipagtulungan na ito. Isama ang isang paglalarawan ng mga inihatid na propesyonal na serbisyo, mga inaasahan sa kalidad, mga kondisyon sa pagwawakas, mga tuntunin sa pag-invoice, mga kinakailangan sa pag-uulat ng buwis, hindi pang-kumpitang wika at isang kasunduan sa intelektwal na ari-arian.
Isaalang-alang ang isang Non-Disclosure Agreement (NDA)
Ang legal na dokumentong ito ay nagtatatag ng pagiging kumpidensyal ng ibinahaging kaalaman o mga materyales. Maaari itong paghigpitan ang mga subcontractor mula sa pagsasalita o pagbubunyag ng pribadong impormasyon ng kumpanya sa mga tagalabas.
Sundin ang Pag-hire, Pag-uulat ng Buwis at Mga Kinakailangan sa Paggawa
Mahigpit ang batas pagdating sa kung paano naiuri ng mga negosyo ang mga subcontractor / freelancer laban sa mga empleyado - at ang mga paglabag ay maaaring magastos. Tingnan ang mga artikulong ito tungkol sa mga kontrata at mga form ng buwis para sa karagdagang impormasyon.
Mga Larawan ng Subkontraktor sa pamamagitan ng Shutterstock
5 Mga Puna ▼
