Kapag una kang nagsimula sa negosyo, ikaw at marahil isa o dalawang iba pang mga tao ang magsuot ng lahat ng mga sumbrero. Hindi ka lamang ang may-ari ng iyong negosyo, ikaw ang accountant nito, tagapamahala ng IT, kinatawan ng serbisyo sa customer at marketing rep lahat sa parehong oras.
Sa paglipas ng panahon bagaman, habang lumalaki ang iyong kumpanya, makikita mo ito na kailangan upang makapagtatag ng mga grupo ng mga espesyalista. At kapag nangyari ito, ang isa sa mga unang koponan na gusto mong isaalang-alang ang gusali ay ang iyong koponan sa pagmemerkado sa digital.
$config[code] not foundHabang may anumang bilang ng mga propesyonal na maaari mong pag-upa sa puntong ito, ang pagbuo ng iyong koponan sa pagmemerkado sa digital ay magpapahintulot sa iyo na palawakin ang iyong mga pagsusumikap na pang-promosyon, na nagdadala sa karagdagang kita na magpapahintulot sa iyo na dalhin ang iba pa sa hinaharap.
Bago mo simulan ang pagkuha ng mga propesyonal na ito, gugustuhin mong kumuha ng ilang mga pangunahing hakbang, kabilang ang pagdodokumento sa iyong mga proseso at pagtukoy kung anong mga espesyalista ang kakailanganin mo. Kapag kumpleto na, oras na para makakuha ng pagkuha.
Sa ibaba ay ang 5 mga tao na dapat mong hanapin muna kapag ang pagtatayo ng iyong koponan sa pagmemerkado sa digital.
Ang Marketing Strategist
Ang iyong strategist sa pagmemerkado ay ang taong ganap na responsable para sa pagpapasya at pangasiwaan ang iyong mga pagsisikap sa digital na pag-promote. Bilang isang resulta, siya ay kailangang maunawaan ang parehong kumpanya at ang iyong mamimili personas lubos na rin.
Sa sandaling upahan, ang iyong strategist ay gagana sa natitirang bahagi ng iyong digital na koponan sa pagmemerkado upang lumikha ng isang kalendaryo sa nilalaman at panatilihin ang iyong mga pagsisikap sa track.
Gusto mong pumili ng isang tao na mayroon nang isang malakas na online presence at isang mahusay na track record. Ito rin ay isang tao na maaaring balansehin ang nakikipagkumpitensya prayoridad ng badyet at outreach.
Dahil ang strategist ay kailangang magkaroon ng isang kumbinasyon ng parehong mga analytical at malikhaing kasanayan, ang pagpuno sa papel na ito ay maaaring maging isang hamon. Magtanong sa paligid para sa mga referral at siguraduhin na ang iyong proseso ng pakikipanayam ay sapat na lubusan upang magawa ang mga hindi talaga maaaring ilipat ang karayom para sa iyong brand.
Ang Social Media Manager
Ang iyong tagapamahala ng social media ay responsable sa paglalagay ng plano sa marketing ng social media ng strategist sa pagkilos.
Siya ay haharapin ang mga customer at iba pang mga stakeholder sa mga social networking site. Ang mga ito ay nanatiling napapaalalahanan tungkol sa mga uso at nagbabago sa mga demograpiko ng social media. Ang iyong social media manager ay dapat na isang dalubhasa sa pag-alam kung paano makipag-usap ang iyong boses sa labas ng mundo sa isang paraan ng pag-ibig ng iyong mga customer.
Kapag hiring para sa posisyon na ito, lubusang siyasatin ang presensya ng social media ng kandidato. Dapat itong ipakita ang parehong kapanahunan at likas na talino. Sinuman ay maaaring mag-claim na maging isang dalubhasa sa social media ngunit ang isang mabilis na tseke ng mga social profile ng kandidato ay dapat sabihin sa iyo kung siya ay tunay na maaaring maglakad sa paglalakad sa social media.
Ang Tagapaglikha ng Nilalaman
Ang paglikha ng nilalaman ay isang pangunahing priyoridad para sa karamihan sa mga negosyo sa mga araw na ito. Ang pagkakaroon ng isang mahusay na tagalikha ng nilalaman sa iyong koponan sa pagmemerkado sa digital ay magpapahintulot sa iyo na lumikha ng mas maraming nilalaman, mas mahusay kaysa sa kung patuloy kang umaasa sa mga outsourced na manggagawa.
Ang tagalikha ng iyong nilalaman ay gagana nang malapit sa iyong strategist at social media manager upang lumikha ng nilalaman ng boses para sa iyong kumpanya. Bilang resulta, ang taong inuupahan mo ay nangangailangan ng kasanayan sa parehong nakasulat at pandiwang komunikasyon, at makagawa ng anumang bagay mula sa mga post sa blog sa mga video sa YouTube. Sa isip, ang empleyado ay dapat ring sanayin sa pagsulat ng kopya upang siya ay makalikha ng nilalaman para sa iyong website at mga landing page.
Alam ng isang mahusay na tagalikha ng nilalaman na mayroon ka lamang segundo upang makakuha ng atensyon ng isang tao at dalubhasa sa paggawa nito. Na sinabi, ang paghahanap ng mga kandidato sa lahat ng mga kasanayan na gusto mo ay maaaring nakakalito. Ngunit sila ay naroon. Habang pinag-uusapan mo ang posibleng mga tagalikha ng nilalaman, hilingin na makita ang mga halimbawa ng kanilang trabaho, o hilingin sa kanila na lumikha ng video ng panayam para ipakita mo ang kanilang mga kasanayan.
Ang Data Analyst
Nang walang isang tao na tumitingin sa iyong data ng analytics, wala kang paraan upang malaman kung o hindi ang iyong nilalaman sa marketing ay gumagawa ng isang pagkakaiba sa iyong madla. Iyon ay kung saan ang iyong bagong data analyst ay may pag-play.
Ang iyong data analyst ay may pananagutan sa pag-alam sa mga layunin ng iyong mga pagsusumikap sa pagmemerkado at alam kung paano sukatin ang mga resulta ng iyong social media, nakasulat, at nilalaman ng video kumpara sa mga target na sukatan. Sa tulong ng analyst, ang iyong koponan sa pagmemerkado sa digital ay makakapag-focus sa mga pagsisikap nito sa paglikha ng nilalaman na nag-uugnay sa mga customer. Maaari din nilang maiwasan ang pag-aaksaya ng oras at pera sa mga bagay na hindi epektibo.
Kapag hiring para sa mahalagang papel na ito, hanapin ang mga analyst ng data na pamilyar sa mga pangunahing network ng social media at mga tool sa analytics ng third-party. Hinahanap din ang mga may kakayahang mag-present ng detalyadong data sa isang kapaki-pakinabang, madaling maintindihan, at naaaksyunan na format.
Ang Technical Specialist
Huling, ngunit tiyak na hindi bababa sa, ay ang iyong teknikal na espesyalista. Ang miyembro ng digital marketing team na ito ay ang teknikal na tagapagpatupad ng iyong mga estratehiya sa marketing.
Dahil ang karamihan sa mga tool na ginamit sa digital na pagmemerkado sa mga araw na ito ay nangangailangan ng ilang antas ng coding, ang taong ito ay dapat na mahusay sa verses sa HTML at CSS.
Pagkatapos sumali sa iyong kumpanya, ang iyong teknikal na espesyalista ay gagana upang lumikha ng mga template at makatulong na bumuo ng iyong mga kampanya. Dapat din siyang manatili sa larangan ng mga umuusbong na teknolohiya at panatiliin ang tungkol sa pagbabago ng mga trend sa digital media. Gamit ang mga kasanayang ito, ang teknikal na espesyalista ay maaaring magdagdag ng polish na simpleng nilalaman, nag-iisa ay kulang. Iyon ay gumagawa sa kanya ng isang mahalagang bahagi ng iyong digital marketing team.
Kapag nakikipagpanayam ka para sa posisyon na ito, magandang ideya na magkaroon ng ibang tao sa iyo na komportable sa teknolohiya upang humingi ng partikular na software at coding na mga tanong. Ang huling bagay na gusto mo ay umarkila ng isang teknikal na espesyalista na maaaring makipag-usap sa isang mahusay na laro ngunit hindi maaaring aktwal na isakatuparan ang iyong mga mahahalagang proyekto.
Kung wala kang isang teknikal na tao sa iyong koponan na maaaring punan ang papel na ito, magkaroon ng isang kaibigan o kapwa negosyante tumayo sa lubusan gamutin ang iyong mga kredensyal ng kandidato.
Magkakaroon ka ba ng badyet upang kunin ang lahat ng limang tao sa mga ito kaagad? Marahil hindi, maliban kung ikaw ang masuwerteng tatanggap ng ilang malubhang pondo ng venture capital.
Kahit na maaari mo lamang dalhin sa mga miyembro ng iyong digital marketing powerhouse team nang paisa-isa, panatilihin ang mga rekomendasyong ito sa likod ng iyong isip. Sa ganoong paraan, maaari mong matugunan ang iba't ibang pangangailangan sa naaangkop na oras, depende sa iyong mga panloob na prayoridad at iyong badyet.
Kung nag-upa ka ng isang tao o limang, ang pagkakaroon ng isang digital na koponan sa pagmemerkado sa kamay upang pamahalaan ang iyong mga pagsisikap ay gumawa ng isang malaking pagkakaiba sa iyong kakayahang i-promote ang iyong tatak at hikayatin ang mga kustomer na bumili ng iyong mga produkto at serbisyo. Sa tamang mga espesyalista sa lugar, maaari mong makatitiyak na ang iyong mga pagsusumikap sa pagmemerkado ay nasa mabuting mga kamay. Iyon ay malaya ang iyong oras upang tumuon sa iba pang mga aspeto ng iyong negosyo.
Paano mo itinuturing na bumuo ng isang digital na koponan sa marketing?
Dream Team Photo sa pamamagitan ng Shutterstock
Higit pa sa: Pagmemerkado sa Nilalaman, Mga Sikat na Artikulo 12 Mga Puna ▼
