Kadalasang tinatanong ka ng mga application ng trabaho tungkol sa iyong hindi gaanong paboritong bagay na gagawin sa trabaho. Bago sumagot, bigyan ang tanong ng ilang pag-iisip. Bilang pangkalahatang tuntunin, iwasan ang pagiging negatibo tungkol sa anumang bagay na may kaugnayan sa iyong trabaho. Hindi mo nais na ito ay lumitaw na kung ikaw ay mahirap na magtrabaho sa o hindi nagagalak sa iyong trabaho. Karaniwang hinihiling ng mga application ng trabaho ang tanong bilang isang paraan upang masukat kung ikaw ay nasiyahan na nagtatrabaho sa posisyon na iyong inilalapat.
$config[code] not foundIwasan ang Pagbanggit sa Mga Pangunahing Tungkulin sa Trabaho
Kapag nag-aaplay para sa isang bagong trabaho, tiyakin na ang gawain na iyong itinatala bilang hindi bababa sa iyong paboritong ay hindi isang mahalagang bahagi ng iyong mga tungkulin sa araw-araw na trabaho. Gawin muna ang iyong pananaliksik upang maunawaan mo kung ano ang kinukuha ng posisyon. Kapag sumagot sa tanong, ituro ang isang menor de edad na gawain ng trabaho na hindi magpapakita sa iyong pagganap sa trabaho. Halimbawa, banggitin na dahil hindi ka uminom ng kape, mayroon kang problema sa paggawa ng isang mahusay na tasa ng kape para sa ibang tao sa opisina. Ngunit idagdag na handa kang tumulong sa anumang gawain na kinakailangan.
Paghahanap ng Kasiyahan ng Trabaho
Iwasan ang pagtukoy sa isang tao o isang patakaran ng kumpanya bilang isa sa mga bagay na gusto mo kahit tungkol sa iyong trabaho. Isipin kung anong mga bagay ang nagbibigay sa iyo ng kasiyahan sa trabaho. Halimbawa, ipaliwanag na gustung-gusto mong makipagtulungan sa mga tao ngunit pagdating sa pag-file ng mga papeles, mayroon kang isang tendensya na alisin ito. Tanggapin na habang nagsusulat ng mga ulat ay isang kinakailangang bahagi ng trabaho, sa palagay mo ay tila nangangailangan ng mahalagang oras ang layo mula sa mga tao na ang mga pangangailangan mo sa paglilingkod. Ituro na madalas kang magtrabaho nang huli o kumuha ng mga papeles sa bahay upang kumpletuhin ito sa iyong sariling oras upang ipakita na iyong nakuha pa rin ang trabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPaglalagay ng Positibong Paikutin Ito
Mukhang maganda sa iyong bahagi upang ilagay ang isang positibong magsulid sa anumang gawain na iyong tatalakayin. Ang tanong mismo ay maaaring dumating bilang negatibo ngunit ito ay isang paraan ng employer na makilala ka ng mas mahusay. Kapag nagre-refer sa isang bagay na hindi mo gusto tungkol sa iyong huling trabaho, banggitin na habang nakakuha ka ng mahalagang karanasan mula sa isang partikular na responsibilidad sa trabaho, hinahanap mo na gamitin ang iyong kaalaman at kasanayan sa ibang mga lugar. Ipaliwanag na sa iyong idinagdag na karanasan, sa tingin mo ay handa na kumuha ng higit na pananagutan.
Iwasan ang Pag-usapan ang Mga Tao
Dahil hindi maganda ang banggitin ang mga salungatan o hindi pagkakasundo na mayroon ka sa ibang mga tao, iwasan ang pagtalakay sa isang co-worker o superbisor. Sa halip, i-focus ang iyong sagot sa tanong sa mga nasasalat na problema tulad ng may sira kagamitan sa opisina o hindi napapanahong teknolohiya na kailangan mong gamitin sa iyong trabaho. Mas mahusay na makipag-usap tungkol sa mga bagay kaysa sa mga taong hindi ka nakakasama. Magdala ng isang computer system na nangangailangan ng pag-update o isang pagod na kopya machine na laging trapiko. Ipaliwanag kung paano ka nakitungo sa problema. Ipakita ang tagapag-empleyo na mayroon kang inisyatiba.
