Ang mga espesyalista sa benepisyo ay nangangasiwa sa mga programa ng empleyado sa isang organisasyon. Tinitiyak nila na ang organisasyon ay nagpapatupad ng mga programang ipinag-uutos ng mga benepisyo tulad ng Compensation ng Worker at Social Security, at nagpapanatili ng mga programang opsyonal na benepisyo na mapagkumpitensya. Ang isang bachelor's degree, ang tamang mga kasanayan sa trabaho at isang propesyonal na sertipikasyon ay ang mga tool na kailangan mo upang mapunta ang trabaho na ito.
Kunin ang Edukasyon
Ang unang hakbang upang maging isang espesyalista sa benepisyo ay upang ituloy ang isang bachelor's degree sa pangangasiwa ng negosyo o pangangasiwa ng human resources. Dapat isama ng programa ang coursework sa mga pangangasiwa ng benepisyo. Ang mga nagtapos sa sikolohiya at sosyolohiya ay maaaring makapasok sa propesyon sa pamamagitan ng pagkumpleto ng mga maikling kurso na kurso sa pagtatasa ng kabayaran at benepisyo. Pinipili din ng mga empleyado ang mga espesyalista sa benepisyo na may kaugnay na karanasan. Matapos makapagtapos, maghanap ng isang entry level job sa human resources, tulad ng assistant sa benepisyo, upang makuha ang kinakailangang karanasan.
$config[code] not foundPaunlarin ang mga Katangian
Ang mga benepisyo ng mga espesyalista ay analytical thinker na may malakas na kasanayan sa kamalayan sa negosyo. Kapag ang pagdidisenyo ng isang opsyonal na programa ng benepisyo, halimbawa, dapat mong suriin ang mga implikasyon nito sa pinansiyal na hitsura sa kumpanya. Mahalaga ang pag-iisip sa creative at ang mga kasanayan sa paglutas ng problema, dahil kailangan mong bumuo ng mga natatanging ideya para sa pagdisenyo ng mga kaakit-akit na programa sa benepisyo. Dapat mong tumpak na bigyang-kahulugan ang mga batas at regulasyon na may kaugnayan sa mga programa ng kompensasyon, pati na rin bumuo ng mga positibong relasyon sa workforce ng samahan. Ang pag-automate ng mga kasanayan sa pamamahala ng mga benepisyo ay nangangailangan din sa iyo na maging mahusay sa teknolohiya.
Kumuha ng isang Professional Certification
Kahit na ang propesyonal na sertipikasyon ay hindi sapilitan, ito ay nagpapakita ng iyong kakayahan at naglalagay sa iyo nang maaga sa kumpetisyon. Ang International Foundation of Employee Benefits Plans ay nag-aalok ng Certified Employee Benefits Specialist program, na bukas para sa sinumang naghahanap upang pumasok sa larangan na ito. Ang mga aplikante sa sertipikasyon ay maaari ding kumuha ng mga kurso at pagsusulit sa CEBS sa Paaralan ng Unibersidad ng Pennsylvania. Nagtatagubilin din ang pundasyon ng Mga Benepisyo ng Grupo ng Mga Associate at Mga Plano sa Pagreretiro Associate designations sa mga indibidwal na matagumpay na nakakatugon sa mga kinakailangan sa certification.
Maghanap ng trabaho
Ang mga benepisyo ng mga espesyalista ay maaaring mapunta sa trabaho sa maraming uri ng mga pribado at pampublikong organisasyon. Maaari kang magtrabaho sa mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan, mga institusyong pang-edukasyon, mga ahensya ng gobyerno, mga kumpanya sa pagkonsulta o mga kumpanya sa serbisyo sa pananalapi Ayon sa Bureau of Labor Statistics, ang pagtatrabaho ng kabayaran, mga benepisyo, at mga espesyalista sa pagtatrabaho sa trabaho ay lalago ng 6 na porsiyento mula 2012 hanggang 2022; na mas mabagal kaysa sa average na 11 porsiyento para sa lahat ng trabaho. Ang mga benepisyo ng mga espesyalista ay nakakuha ng isang average na taunang sahod na $ 40,000 sa 2014, ayon sa Katunayan, isang website ng mga mapagkukunan ng trabaho.
2016 Salary Information para sa Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists
Ang mga kompensasyon, benepisyo, at mga pagtatasa ng mga espesyalista sa trabaho ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 62,080 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang dulo, kabayaran, benepisyo, at pagtatasa ng mga espesyalista sa trabaho ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 48,420, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 79,220, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 84,200 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang kompensasyon, benepisyo, at mga espesyalista sa pagtatrabaho sa trabaho.
