Ang branding at disenyo ng kumpanya ay naghahatid ng mga proyekto sa mga kliyente sa buong mundo sa pamamagitan ng isang federated na istraktura, na may mga pangunahing empleyado sa Australya at mga espesyalista sa mga kontratista sa New Zealand, UK, Germany, Switzerland, Jamaica, Dubai at Singapore.
$config[code] not foundPamamahala ng Isang Pederadong Istraktura
Ang mga tagapagtatag, sina David Faulks at Nick Morgan, ay maraming nag-iisip tungkol sa kung paano pamahalaan ang ganitong uri ng federated structure. Ang isang paraan na sila ay nagpapabago ay sa pamamagitan ng pag-akit ng mga tao sa lahat ng edad, paghahalo ng mas bata at mas lumang talento sa mga koponan. Gamit ang mga demograpiko sa mga binuo merkado na nagbabago sa mga nakatatandang tao na nais o kailangan upang manatiling aktibong nagtatrabaho para sa mas mahaba, ito ay maaaring maging isang mapagkumpetensyang kalamangan.
Tulad ng maraming mga micro-multinational, ang Generation Alliance ay isang serbisyo sa negosyo. Ang terminong client-centric ay hindi lamang pamamahala-nagsasalita para sa kanila. Kung ang kliyente ay masaya sila mababayaran at kumuha sila ng mga referral at follow-on na negosyo. Tulad ng kahit sino na namamahala na uri ng negosyo alam, ito ay nangangahulugan na hindi ka maaaring stick sa isang matibay formula. Maaari kang magkaroon ng iyong mga espesyal na tool at diskarte, ang iyong pamamaraan, ngunit kailangan mong lumapit sa bawat proyekto ng kliyente na may sariwang mata.
Mabilis na Pagtitipon ng Mga Disiplinang Mga Disiplinahin sa Buong Mundo
Na kung saan ay nagdudulot ng lahat ng ito pabalik sa talento - recruiting, motivating at pamamahala. Ito ay may malaking kalamangan sa mga micro-multinasyunal. Gumawa ng isang proyekto na ginawa ng Generational Alliance sa Botsawana. Ang kanilang misyon ay muling i-brand ang bansa para sa isang pandaigdigang pamilihan. Na nangangailangan ng malalim na kasanayan upang malaman kung ano ang ginagawang isang bansa na espesyal. Sila ay nakapagtipon ng isang koponan na kasama ang isang consultant mula sa Jamaica na may lamang ang tamang mga kasanayan para sa na.
Ang kakayahang mag-ipon nang mabilis sa isang pangkat ay isang pangunahing dahilan na ang mga micro-multinational ay lumalaki. Ito ay isang mahabang paraan mula sa tradisyunal na "command at control". Ito ay mas katulad ng "herding cats". Kailangan mong makahanap ng mga proyekto na pumukaw sa mga tao upang gawin ang kanilang pinakamahusay na, upang itulak laban sa kanilang mga limitasyon sa isang regular na batayan.
Maari ba ang Scale ng Modelong Ito?
Tinanong namin si David Faulks at Nick Morgan kung babaguhin ba sila sa isang tradisyunal na modelo kung sinulat ng isang mamumuhunan sa kanila ang isang malaking tseke. Ang kanilang sagot ay malinaw:
"Hindi - palalawakin namin ang potensyal ng kung ano ang ginagawa namin upang makapag-mapagkukunan ng higit pang internasyonal na mga takdang-aralin kasabay at kami ay i-activate ang mga makabuluhang mga proyektong batay sa IP na dinisenyo namin na may kaugnayan sa komunidad, kapaligiran at kapana-panabik na mga pagkakataon sa negosyo. Gagamitin din namin agad ang 20 pinakamahusay na kabataan na maaari naming mahanap upang lumikha ng susunod na henerasyon ng mga ahente ng pagbabago ng creative. Palawakin namin ang aming mapagkukunan base / opisina sa Europa at tumingin upang buksan ang isang opisina sa isa sa mga pagbuo ng mga bansa na nagtatrabaho kami. Mamumuhunan rin kami sa aming layunin upang pasiglahin ang mas higit na paglahok mula sa 'Mga Nakatatanda' sa aming komunidad sa iba't ibang mga proyekto kung saan kami alam nila na maaaring magdagdag ng halaga. "
Ipinaliwanag ni David Faulks:
"Si Nick at ako ay may-ari, nagtrabaho at nagtrabaho para sa mga malalaking organisasyon. Ginagawa namin ang ginagawa namin ngayon sa gen.a dahil naniniwala kami sa kung ano ang aming ginagawa at kung paano namin ito ginagawa. "
Susunod ay ang Micro-Multinationalityidad
Ito ang pangalawang sa isang serye ng limang artikulo sa mga micro-multinationals. Susunod ay Soence. Kung nagpapatakbo ka ng isang micro-multinational at gusto mong sabihin sa iyong kuwento sa mundo, magpadala ng isang email sa bernard dot lunn sa gmail dot com.
8 Mga Puna ▼
